Euroopassa työskentelyn edut

Jos aiot löytää työpaikka ulkomailla Euroopassa ja teet uran täällä, olet oikealla tiellä, koska on monia hyviä syitä työskennellä Euroopassa.

 

OECD Better Life Indexin mukaan Eurooppa on korkealla sijalla. Manner on korkealla elinajanodote, veden ja ilman laatu, työllisyysmahdollisuudet ja koulutuksen laatu. Nämä ovat päteviä syitä työskennellä täällä.

 

Työmahdollisuuksia:

Ohjelmistoteollisuudessa, suunnittelussa ja terveydenhuollossa on lupaavia uramahdollisuuksia. Eurooppa digitalisoi toimialojaan, mikä tarkoittaa, että ohjelmistoalan ammattilaisille tulee lisää kysyntää. Mutta ongelmana on, että ohjelmistoalan ammattilaisista on pulaa, ja yritykset etsivät kykyjä ulkopuolelta täyttääkseen nämä paikat.

 

EU:n organisaatiot aikovat palkata lisää IT-insinöörejä tänä vuonna. Robert Half sanoo, että tämän sektorin kärkirooleina tulevat olemaan .NET-kehittäjät, IT-projektipäälliköt ja IT-toimintojen johtajat. Palkkojen odotetaan olevan viisinkertaiset muihin toimialoihin verrattuna.

 

Euroopan vahvimmat digitaalitaloudet ovat Tanska, Suomi, Ruotsi, Iso-Britannia ja Hollanti. Näissä maissa on ohjelmistojättiläisiä, kuten Skype, Spotify, Soundcloud jne.

 

Tanskalaisen Kööpenhaminan päivälehden raportin mukaan tärkeässä teknologiakeskuksessa on yli 10,000 2025 ohjelmistosuunnittelijan ja IT-asiantuntijan paikkaa vuoteen XNUMX mennessä. Myös Hollanti kohtaa samanlaisen tilanteen.

 

Digitalisaatio merkitsee parempia työmahdollisuuksia datatieteilijöille. Euroopan komissio toteaa, että Eurooppa tarvitsee yli 700 miljoonaa datatieteilijää vuoteen 2020 mennessä, ja suurin osa näistä mahdollisuuksista on Saksassa ja Ranskassa. Datatutkijoiden keskipalkan odotetaan olevan noin 50,000 XNUMX euroa.

 

Terveydenhuollon työntekijöille tulee olemaan kysyntää huolehtimaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä. Toimintaterapeutit ja vanhustenhuollon työntekijät löytävät täältä töitä.

 

Työskentelee Euroopassa tarjoaa nämä edut:

Parempi työn ja yksityiselämän tasapaino:

Euroopan maat tarjoavat mahdollisuuden parempaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen keskimäärin neljän viikon palkallisella vapaalla vuodessa, joihin ei sisälly yleisiä vapaapäiviä. Päivittäiset työajat ovat kohtuulliset ja mahdollistavat työn ulkopuolisen toiminnan.

Itse asiassa Tanska on OECD-maiden kärjessä työn ja yksityiselämän tasapainossa. Viisi parasta työ- ja perhe-elämän tasapainoista maata kuuluvat Eurooppaan:

1. Tanska
2. Espanja
3. Alankomaat
4. Belgia
5. Norja

Jotkut EU-maat ovat myös anteliaita yleisten vapaapäivien suhteen. Tämä mahdollistaa paremman työn ja yksityiselämän tasapainon. Tämän lisäksi eurooppalaiset yritykset tarjoavat sairauslomaa, äitiys- ja isyyslomaa.

 

Työttömyysedut:

Euroopan maat tarjoavat useita työttömyysetuuksia. Tanskassa yli 104 prosentille työntekijöistä maksetaan palkkaa 90 viikkoon asti, ja Belgia tarjoaa myös 65 prosentin etuuden ensimmäisten 13 viikon aikana.

 

Sosiaaliturvajärjestelmät:

Useimmissa Euroopan maissa on sosiaaliturvajärjestelmiä, mutta niiden soveltaminen vaihtelee maittain. Ranskassa, Tanskassa ja Espanjassa on Euroopan anteliaisimmat sosiaaliturvajärjestelmät.

 

 Tämä taulukko antaa nopean vertailun eduista viidessä suositussa maassa:

Maan nimi	Työtunteja yhteensä viikossa	Keskimääräinen kuukausipalkka	Lomaraha	Kansallisten vapaapäivien lukumäärä
UK	37	£2,208	28 päivää	8
Tanska	32	£4789	25 päivää	10
Kreikka	42	£1286	20 päivää	12
Ranska	39	£2729	25 päivää	11
Espanja	37	£2049	22 päivää	10

 

Tämä antaa sinulle reilun käsityksen eduista, joita voit odottaa, jos päätät niin työtä Euroopassa.

 

Euroopassa asuu eräitä maailman suurimmista yrityksistä ja innovatiivisia yrityksiä nopeasti kasvavilla aloilla. Työntekijöiden edut tekevät siitä houkuttelevan urakohteen.

 

 Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Tärkeää tietoa työskentelystä Euroopassa