Iso-Britannia paljastaa uudet maahanmuuttosäännöt yrityksille

1. tammikuuta 2021 alkaen työnantajat Isossa-Britanniassa tarvitsevat sponsorilisenssin palkatakseen suurimman osan ammattitaitoisista työntekijöistä Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolelta.

Vuodesta 2021 alkaen vapaa liikkuvuus EU:n ja Britannian välillä päättyy. Iso-Britannia ottaa käyttöön maahanmuuttojärjestelmän, joka kohtelee kaikkia hakijoita tasavertaisesti riippumatta siitä, mistä päin maailmaa he tulevat.

Ison-Britannian ulkopuolelta tulevien rekrytointi edellyttää työnantajan ennakkoluvan hakemista. Tätä ei kuitenkaan sovelleta Irlannin kansalaisten palkkaamiseen.

Erityisvaatimukset vaihtelevat viisumittain.

Aiemmin Iso-Britannia oli alentanut siirtolaisten asettautumiseen vaadittavaa vähimmäispalkkakynnystä lähes 30 prosenttia.

Taitavat työntekijät

1 alkaen ammattitaitoisen työntekijän, joka on palkattu Ison-Britannian ulkopuolelta Skilled Worker -reitin kautta, tulee:

Saat joko vähintään 25,600 XNUMX puntaa tai "menevän koron" työtarjouksestaan. Sovelletaan kumpi tahansa näistä kahdesta korkeampi. Hakijat, joiden työtarjoukset maksavat vähemmän, mutta eivät alle 20,480 XNUMX puntaa, voivat silti olla oikeutettuja "vaihtopisteisiin".

Puhu englantia vaaditulla tasolla

Voimassa oleva työtarjous sisäministeriön lisensoidulta sponsorilta

Työtarjous on vähintään RQF3:n taitotason vaatimus [vastaa A-tasoa]

"Uusiin tulokkaisiin", jotka aloittavat uransa tai tietyissä koulutus- ja terveydenhuollon tehtävissä työskenteleville, sovelletaan erilaisia ​​palkkasääntöjä.

Työnantajat eivät voi rekrytoida työntekijöitä Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolelta töihin, joiden taitotaso on alle RQF3 tai palkka alle 20,480 XNUMX puntaa.

Yrityksen sisäiset siirrot

Yrityksen sisäisen siirtoreitin kautta olemassa olevat työntekijät voidaan siirtää ulkomailta Isoon-Britanniaan työskentelemään saman työnantajan palveluksessa Yhdistyneessä kuningaskunnassa.

Hakijoiden tulee täyttää vähimmäistaidot sekä palkkakynnys.

Tammikuusta 2021 alkaen työntekijöiden, jotka työnantaja siirtää Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, on

Saat joko vähintään 41,500 XNUMX puntaa tai "menevän koron" työtarjouksestaan. Sovelletaan kumpi tahansa näistä kahdesta korkeampi.

Sponsoroi sisäministeriön lisensoitu sponsori yrityksen sisäisenä siirtona.

Heillä on 12 kuukauden kokemus työskentelystä ulkomaisessa yrityksessä, jonka omistajuus liittyy Yhdistyneen kuningaskunnan yritykseen, jossa he työskentelevät.

Ota vastaan ​​rooli, joka on vaaditulla RQF6-taitotasolla tai korkeammalla. RQF6 vastaa tutkinnon tasoa.

Tietyt muut Yhdistyneen kuningaskunnan työviisumireitit - kuten Global Talent reitti ja Youth Mobility Scheme – sallivat viisumin haltijan työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ilman sponsoria.

Sponsorointi EU-kansalaisten palkkaamiseen

Nyt, vaikka useimpien yritysten, jotka aikovat palkata EU-kansalaisia ​​tammikuusta 2021 alkaen, on hankittava sponsorilupa, uusien sääntöjen ja nykyisen sponsorointijärjestelmän välillä on tiettyjä eroja.

Sponsoroinnissa tarvittava taitotaso alennetaan nykyisestä tarjouksesta 6 RFQ 3:een. Tämä johtaa siihen, että sponsorointikelpoisia työpaikkoja tulee lisää.

Työviisumin vaatima palkka alennetaan 30,000 25,600 punnasta XNUMX XNUMX puntaa. Pienemmät palkat voidaan hyväksyä, jos hakijalla on asianmukainen tohtorin tutkinto. pätevyys tai tulee työskentelemään puutteellisessa ammatissa.

Resident-työmarkkinatestiä ei vaadita. Uusien muutosten myötä työnantajat voivat palkata henkilön sponsoroituun rooliin ilman, että heidän tarvitsee osoittaa, ettei samaan tehtävään ollut muita ehdokkaita.

Nykyinen työviisumien enimmäismäärä keskeytetään. On todennäköistä, että kuukausittainen sponsorointitodistus päättyy.

Kun olemassa oleva "harkinta-aika" poistetaan, on helpompi siirtyä ammattitaitoiseen työntekijäluokkaan Yhdistyneestä kuningaskunnasta. Tämä muutos on hyödyllinen henkilöille, jotka ovat muuttaneet Yhdistyneeseen kuningaskuntaan väliaikaisesti yrityksen sisäisen siirron kautta, mutta ovat päättäneet jäädä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan pysyvästi.

Uudet säännöt tulevat voimaan 1, mutta ne koskevat EU-kansalaisia ​​vasta 2020 alkaen.

Jos etsit tutkimus, Työskentele, Vieraile, Sijoita tai  Muuta Isoon-Britanniaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Ison-Britannian uusi pistepohjainen maahanmuuttojärjestelmä: yhtäläiset mahdollisuudet kaikille