Ison-Britannian uusi pistepohjainen maahanmuuttojärjestelmä: yhtäläiset mahdollisuudet kaikille

Ison-Britannian hallitus ilmoitti pistepohjaisen maahanmuuttojärjestelmän käynnistämisestä, joka astuu voimaan tammikuussa 2021. Tämä tapahtuu Ison-Britannian EU-eron tai viime kuussa tapahtuneen Brexitin jälkeisen siirtymäkauden lopussa.

 

- pistepohjainen maahanmuuttojärjestelmä luotiin Migration Advisory Committeen eli MAC:n suositusten perusteella.  Pistepohjaisen siirron tärkeimmät ominaisuudet ovat:

• Sekä EU:n että sen ulkopuolisten maiden maahanmuuttoehdokkaita kohdellaan samalla tavalla
• Korkeasti koulutetut työntekijät, ammattitaitoiset työntekijät ja opiskelijat, jotka haluavat tulla UK tulee noudattaa pistejärjestelmää
• Työtarjous on pakollinen ammattitaitoisille työntekijöille
• Palkkakynnys on nyt 26,000 30,000 puntaa vuodessa, vähennettynä aiemmin vaaditusta XNUMX XNUMX punnasta
• Hakijoiden on todistettava, että he osaavat puhua englantia (A-taso tai vastaava)
• Korkeasti koulutettujen työntekijöiden on saatava Yhdistyneen kuningaskunnan elimen hyväksyntä, mutta he eivät tarvitse työtarjousta
• Opiskelijat tulevat myös pistejärjestelmään opiskella Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja hänen on esitettävä todistus oppilaitoksen pääsykirjeestä, englannin kielen taidosta ja varoista.
• 70 pistettä on vähimmäispistemäärä, joka vaaditaan viisumin saamiseksi

Työtarjouksesta ja englannin kielen taidosta hakija saa 50 pistettä. Viisumin saamiseen vaadittavat 20 lisäpistettä voidaan saada millä tahansa seuraavista pätevyyksistä:

• Jos sinulla on työtarjous, joka maksaa sinulle 26,000 20 puntaa tai enemmän vuodessa, saat XNUMX pistettä
• 10 pistettä asiaankuuluvasta tohtorin tutkinnosta tai 20 pistettä tohtorin tutkinnosta STEM-aineessa
• 20 pistettä työtarjouksesta, jossa osaamisesta on pulaa

Miksi pistepohjainen järjestelmä otettiin käyttöön?

Pisteperusteisella järjestelmällä hallitus toivoo ottavansa maahan maahanmuuttajat heidän taitojensa perusteella ja saavansa parhaat ja taitavimmat siirtolaiset saapumaan maahan ja myötävaikuttamaan talouden kehitykseen.

 

Uusi järjestelmä varmistaa, että vain korkeasti koulutetut maahanmuuttajat saavat viisumin ja antaa oikeudenmukaisen mahdollisuuden jokaiselle hakijalle. Myös pistepohjainen järjestelmä on läpinäkyvä. Pisteidensä perusteella hakijat tietävät tarkalleen, missä he ovat, ja he voivat määrittää alueet, joilla heidän on parannettava saadakseen enemmän pisteitä.

 

Uudessa järjestelmässä pisteitä jaetaan tietyistä taidoista, pätevyydestä, palkoista tai ammateista. Politiikassa pyritään vähentämään maahanmuuttoa ja lopettamaan riippuvuus ulkomailta tulevasta vähän koulutetusta työvoimasta, vaan pikemminkin pakottaa työntekijät kouluttamaan paikallista väestöä tällaisiin tehtäviin.

 

Uuden maahanmuuttojärjestelmän tavoitteena on asettaa etusijalle maahanmuuttajaehdokkaat, joilla on korkea taitotaso, mukaan lukien insinöörit, tiedemiehet ja akateemikot.

 

Tämän lisäksi globaali lahjakkuusohjelma auttaa korkeasti koulutettuja tiedemiehiä ja insinöörejä tulemaan maahan ilman työtarjousta.

 

Mikä on pistepohjaisen järjestelmän vaikutus?

Uuden järjestelmän odotetaan lisäävän ammattitaitoisten työntekijöiden muuttomahdollisuuksia. Englannin kielivaatimusten muutoksen odotetaan antavan brittiläisille työnantajille mahdollisuuden saada suurempi joukko ammattitaitoisia työntekijöitä.

 

Hallituksen päätös poistaa enimmäismäärä maahanmuuttajilta, jotka voivat tulla Isoon-Britanniaan ammattitaitoista reittiä pitkin, ja kotimaisen työmarkkinatestin puuttuminen auttavat ammattitaitoisia maahanmuuttajia löytämään helposti työpaikan maasta.

 

Tämä uusi järjestelmä tulee koskemaan kaikkia siirtolaisia ​​Isoon-Britanniaan EU:sta tai muista maista. Pistejärjestelmän käyttöönotto mahdollistaa sen, että hallitus voi hyödyntää yhtenäistä osaamiseen perustuvaa maahanmuuttojärjestelmää.

 

Pisteperusteisen järjestelmän käyttöönoton ensisijainen motiivi on vähentää koulutettujen maahanmuuttoa ja kokonaismuuttomääriä.