Yhdysvallat lykkää uusien H-1B-palkkojen käyttöönottoa vuoteen 2022 asti

Yhdysvaltain työministeriön [DOL] ilmoituksen mukaan – Palkkasuojan vahvistaminen tiettyjen maahanmuuttajien ja ei-maahanmuuttajien väliaikaisessa ja pysyvässä työsuhteessa Yhdysvalloissa: voimaantulo- ja siirtymäpäivien ehdotettu viivästyminen – Säännön voimaantuloa siirretään 14 asti.

DOL julkaisi 12 lopullisen säännön, joka viivyttää säännön voimaantuloa. Säännön siirtymäpäiviin ehdotetaan vastaavaa viivettä.

Säännön voimaantuloa on lykätty 18 kuukautta eli edellisestä voimaantulopäivästä 21 uuteen ehdotettuun voimaantulopäivään 2021.

Voimaantulopäivänä ilmoitetun viiveen ja vastaavan siirtymäkauden muutoksen myötä H-1B:n palkkatasoissa ei tapahdu muutoksia lähes kahteen vuoteen.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

LIITTYVÄT

• H-1B valintaprosessi on palkkaperusteinen
• Vuoden 2022 H-1B:n numeerinen allokaatiokatto saavutettu

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------------------

Virallisen ilmoituksen mukaan "Tämä ylimääräinen viive antaa riittävästi aikaa säännössä esiin tuotujen oikeudellisten ja poliittisten kysymysten perusteelliseen harkitsemiseen".

Sen ohella on tehty erillinen Tietopyyntö, joka tarjoaa yleisölle mahdollisuuden tiedottaa vallitsevan palkkatason määritysmenetelmistä ja lähteistä.

Tämä kattaa työmahdollisuudet, jotka yhdysvaltalaiset työnantajat pyrkivät täyttämään ulkomaalaisilla työntekijöillä väliaikaisesti tai pysyvästi:

• Työllisyysperusteiset maahanmuuttajaviisumit tai
• H-1B, H-1B1 tai E-3 ei-maahanmuuttajaviisumi.

Uuden palkkasäännön täytäntöönpanon ehdotettu viivästyminen antaa myös viraston virkamiehille riittävästi aikaa – [1] laskea ja validoida vallitsevat palkkatiedot ammattikohtaisesti ja maantieteellisesti, [2] täydentää ja testata järjestelmä. muutokset, [3] henkilöstön koulutus] ja [4] yleisön tiedottaminen sen varmistamiseksi, että "vallitseviin palkkatasoihin tehtävät muutokset pannaan tehokkaasti ja asianmukaisesti täytäntöön".

DOL pyytää kirjallisia kommentteja ehdotetusta viivästetystä voimaantulosta ja siirtymäpäivistä. Kirjalliset kommentit on oltava perillä DOL:lla 21 mennessä.

Jos etsit tutkimus, Työskentele, Vieraile, Sijoita tai siirtyä Yhdysvaltoihin, puhu Y-Axisille, joka on maailman ykkönen maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

 Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Yhdysvaltalainen tutkimus: Maahanmuuttajat ovat enemmän "töiden luojia" kuin "työnottajia"