Singapore julkaisee uuden työpassin vuonna 2023 houkutellakseen maailmanlaajuisia kykyjä

Singaporen uuden työpassin kohokohdat

• Singapore on osallistunut kilpailuun maailmanlaajuisten kykyjen etsimisestä Singaporen eri puolilla sijaitseville aloille.
• Singapore on julkistanut uuden työpassin, joka on nimeltään Passi Overseas Networks and Expertise, ja joka on suunniteltu erityisesti korkeasti koulutetuille ja joka mahdollistaa korkean palkan ja erinomaisen aseman asua kaupungissa ilman työpaikkaa.
• Overseas Networks and Expertise -passi otetaan käyttöön 1 alkaen ja se on voimassa viisi vuotta.
• Complementarity Assessment Framework (Compass), pistepohjainen viitekehys on Singaporen tuleva aloite, joka arvioi Employment Pass (EP) -hakijat yksilöllisten ja yrityksiin liittyvien ominaisuuksien perusteella. Sitä sovelletaan 1 alkaen.
• EP-hakijoiden käsittelyaika lyhenee kolmesta viikosta 10 työpäivään.
• Työvoimaministeriö (MOM) tarjoaa viisivuotisen EP:n kokeneille ammattilaisille, jotka voivat täyttää Compass Pula -ammattiluettelon piiriin kuuluvat tekniikan ammatit.

Singaporen hallituksen uusi aloite maailmanlaajuisten kykyjen houkuttelemiseksi

Singapore on tehnyt uuden aloitteen kilpaillakseen tuottavasti globaalien kykyjen etsimisestä muiden maiden tavoin. Tämä on yksi tehokkaista aloitteista monien muiden joukossa Singaporen vahvistamiseksi jatkamaan globaalina lahjakkuuskeskuksena, sanoo työvoimaministeri Tan See Leng.

Singapore on ottanut käyttöön uuden työpassin vuodelta 2023 saadakseen globaaleja kykyjä tarvittaville aloille, mikä mahdollistaa erittäin lahjakkaiden ja korkeatuloisten kansalaisten pysymisen kaupunkivaltiossa, vaikka ei saisikaan työpaikkaa.

*Oletko valmis työskennellä ulkomailla? Puhu Y-Axisille, maailman ykköselle ulkomaisen maahanmuuttokonsultin kanssa.

Uusi Overseas Networks and Expertise Pass

Uusi Overseas Networks and Expertise Pass otetaan käyttöön 1. tammikuuta 2023 alkaen, ja sen ehdotetaan houkuttelevan kykyjä kaikilta aloilta, jotka saavat 30,000 5 Singaporen dollarin palkkaa kuukaudessa tai enemmän ja joita voidaan pitää yhtenä XNUMX prosentin parhaista Employment Passista. (EP) haltijat tai joilla on huomattavia saavutuksia tieteen ja teknologian, tutkimuksen ja korkeakoulujen tai urheilun tai taiteen ja kulttuurin aloilla.

On suunniteltu monia muutoksia, jotka sisältävät työpaikkailmoituksia koskevia vaatimuksia, jotka perustuvat pieniin mukautuksiin ja nykyisen Employment Pass (EP) -järjestelmän tasapainoiseen kehykseen. Nämä tarpeelliset päivitykset saavat yritykset tunnistamaan toiminnan tarpeet nopeammin.

Työvoimaministeri, Tan See Leng.

Mukauttaakseen pula-alueilla esiintyvät taidot Singapore tekee kaiken valmiiksi, mikä voisi sisältää työpassikehyksen tarvittavilla parannuksilla houkutellakseen erittäin lahjakkaita ja kokeneita tekniikan ammattilaisia.

 Tan sanoo: "Monet maat kääntyvät sisäänpäin pandemian ja monien muiden olemassa olevien olosuhteiden vuoksi tai ovat matkalla etsimään ja kilpailemaan globaaleista kyvyistä. Tämänhetkiset olosuhteet huomioon ottaen emme halua jättää ketään sijoittajaa epäilemään sijoittamista tai jatkamaan sijoittamista Singaporeen ajattelemalla, pysyykö Singapore auki vai ei.”

*Haluatko vierailu Singaporeen? Puhu Y-Axisin ulkomaisen maahanmuuttokonsultin kanssa 

 Kelpoisuus uuteen Overseas Networks and Expertise -passiin

• Uudet passin haltijat voivat aloittaa työskentelyn ja toimia useissa yrityksissä Singaporessa kerralla, kun taas edellinen tyypillinen EP-ohjelma perustuu enimmäkseen työhön, jota passin haltija työskentelee.
• Tämä uusi passi on voimassa viiden vuoden työpassin, kun taas tyypillinen EP kesti kahdesta kolmeen vuotta.
• Uudet passin haltijat voivat myös sponsoroida huollettavia ja heidän puolisoitaan, jotka saavat työskennellä edellyttäen, että heille on hankittava suostumuskirje.
• Ulkomaalaisten, joilla ei ole myöhäistä työhistoriaa Singaporessa, on todistettava, että he ovat työskennelleet tai ovat työskennelleet vakiintuneessa yrityksessä, jonka markkina-arvo on vähintään 500 miljoonaa USD tai jonka vuositulot ovat 200 USD miljoonaa.

 Uusia lisäyksiä EP-järjestelmään

 Uusi passi on tulossa markkinoille, ja uusia lisäyksiä ja päivityksiä on tulossa nykyiseen järjestelmään 1 alkaen.

 Uusi standardi tai vertailuarvo, joka lanseerataan ja kohdistetaan 10 %:n parhaan joukkoon kuuluvien passinhaltijoiden mukaan, ei koske reilun harkintakehyksen tai tulevan täydentävyyden arviointikehyksen (Compass) mukaisen työn mainontavaatimuksia.

 Kompassi, pistepohjainen kehys

• Complementarity Assessment Framework (Compass) on pistepohjainen kehys, jota käytetään Employment Pass (EP) -hakijoiden integroitujen tietojen arvioimiseen yksilöllisistä ja yrityksiin perustuvista ominaisuuksista.
• Tätä Kompassia sovelletaan myös uusiin hakijoihin 1 alkaen.
• Kuukausitulojen vertailuarvo muutetaan 20,000 22,500 SGD:sta XNUMX XNUMX SGD:ksi kuukaudessa.
• Jos hakija suunnittelee henkilökohtaista passia, se maksetaan 22,500 XNUMX SGD.

Henkilökohtainen työllisyystodistus

Personalised Employment Pass on yleensä tarkoitettu korkeatuloisille EP-haltijoille ja ulkomailla työskenteleville ulkomaalaisille, mikä tarjoaa paljon joustavuutta kuin tavallinen EP. Koska se ei ole tiukasti sidottu työnantajaan, ja lisäksi passia ei tarvitse hakea uudelleen, jos passin haltijat vaihtavat työpaikkaa.

Lue myös…

Hakuprosessi ja työlupa Singaporeen

Singaporeen odotetaan lisää työpaikkoja vuonna 2022

Tärkeitä huomioita

• 1 alkaen reilun harkintakehyksen työpaikan mainonnan kesto lyhenee 2023 päivään 14 päivästä. Tämä tarkoittaa, että vastatakseen yritysten tarpeisiin yritysten tulee ilmoittaa työpaikasta vain 28 päivää ennen EP-haltijan rekrytointia.
• Lokakuussa 2020 kestoa pidennettiin 28 päivään, jotta työnhakijoille jää riittävästi aikaa työnhakuun heikon työmarkkinoiden vuoksi. Nyt kun talous on elpynyt paremmin, kestoa on lyhennetty.
• Teknologisen kehityksen ansiosta EP-hakemusten käsittelyaikaa on lyhennetty kolmesta viikosta 10 työpäivään 85 prosentissa verkkohakemuksista.
• MOM ilmoittaa EP:n myöntämisestä työnantajille.
• MOM tarjoaa viiden vuoden EP:n erityisesti korkeasti koulutetuille ja kokeneille ammattilaisille täyttämällä tiettyjä teknisiä ammatteja, joista on pulaa Compassin puuteammattiluettelon perusteella.
• Työnhakijoiden on täytettävä vähintään 10,500 XNUMX SGD:n palkkakriteerit.

Compass Pula Ammattiluettelo

Kompassipula-ammattiluetteloa laaditaan ymmärtämällä alan tarpeet ja panokset, kauppajärjestöt ja monet muut kumppanit.

Yhteenveto

 Ehdotettujen parannusten ansiosta monet kokeneet ja erittäin pätevät tekniikan ammattilaiset voivat tehdä päätöksen Singaporeen muuttamisesta, mikä auttaa edistämään maan teknisiä valmiuksia. Haluatko siirtyä Singaporeen? Puhua Y-Axis, maailman ykkönen ulkomailla toimiva maahanmuuttokonsultti.

Tämä artikkeli oli kiinnostavampi, voit myös lukea…

Parhaiten palkatut ammatit 2022 – Singapore