4 tapaa työskennellä Kanadassa ilman LMIA:ta

Kohokohdat: 4 tapaa työskennellä Kanadassa ilman LMIA:ta

• Kanada tarjoaa 4 tapaa työskennellä tilapäisesti maassa ilman työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA).
• Kanadan kansainvälinen liikkuvuusohjelma (IMP) sallii neljä erilaista virtaa, jotka sallivat ulkomaalaisten työskennellä tilapäisesti.
• Kilpailukyky ja yleiset politiikka, merkittävä hyöty, vastavuoroinen työllisyys sekä hyväntekeväisyys- ja uskonnolliset työntekijät ovat neljä tapaa saada työlupa.

https://www.youtube.com/watch?v=MLY_yU9NQGg

*Tarkista kelpoisuutesi Kanadaan Y-akselin kautta Kanadan maahanmuuttopisteiden laskin

Muuta Kanadaan töihin ilman LMIA:ta

Kanada on keventänyt maahanmuuttopolitiikkaa ja ottanut käyttöön erilaisia ​​talouspolkuja työvoimapulan korjaamiseksi ja vapauttanut muutamista testeistä joillekin poluille.

Ulkomaalainen, joka etsii työtä Kanadasta tilapäisesti, voi saada työluvan ilman LMIA:n hankkimista.

Lue lisää...

Kanada aikoo ottaa vastaan ​​471,000 2022 siirtolaista vuoden XNUMX loppuun mennessä

Kanada investoi 1.6 miljardia dollaria uusien maahanmuuttajien sijoittamiseen vuosina 2023-2025

Mikä on LMIA?

LMIA on työmarkkinatesti, jota Kanadan hallitus vaatii, kun työnantaja etsii ulkomaalaista palkattavaksi työvoimapulan vuoksi. Kanada sallii ulkomaalaisten työskennellä tilapäisesti ilman LMIA:ta monista kulttuurisista, taloudellisista ja sosiaalipoliittisista syistä.

Kansainvälinen liikkuvuusohjelma (IMP) on tärkein väylä, joka tarjoaa neljä ulkomaalaisten tilapäistä työskentelyä mahdollistavaa virtaa. Neljä virtaa selitetään alla yksityiskohtaisesti.

Virta 1: Kilpailukyky ja yleinen politiikka Stream

Tämän virran päätarkoituksena on tarjota työlupia ulkomaalaisille, jos he suorittavat tehtäviä ja heillä on rajoitettu pääsy Kanadan työmarkkinoille, mikä on välttämätöntä yleisen politiikan kannalta, joka yrittää ja jatkaa kilpailua akateemisten laitosten välillä. Kanada ja/tai talous.

Yksi tämän virran merkittävimmistä ei-LMIA-ohjelmista koko työlupa-alueella. Ohjelmaa kutsutaan PGWP-ohjelmaksi (Post-Graduation Work Permit).

Kanadan kiinnostuksen kohteiden kategorian PGWP-ohjelma tarjoaa ulkomaisia ​​opiskelijoita, jotka ovat valmistuneet opinto-ohjelmasta mistä tahansa CDLI:stä (Canadian määratud oppilaitos). Omalla avoin työlupa noin 3 vuodeksi työskennellä valitsemansa kanadalaisen työnantajan alaisuudessa ilman olemassa olevaa työtarjousta hakemuksen aikana.

Haluatko työtä Kanadassa? Pyydä asiantuntija-apua Y-akselin ulkomailta urakonsultilta

Lue myös…

Aloita työskentely Kanadassa 2 viikon sisällä GSS-viisumin kautta 16 alkaen 

400,000 XNUMX uutta työpaikkaa Ontariossa ja Saskatchewanissa, Kanadassa! Hae heti!

Kanadan merkittävien etuuksien työlupa ei vaadi LMIA:ta

Huomautus: 

Tämä ohjelma antaa ulkomaalaisille luvan kolmeksi vuodeksi, luvan alkuperäinen pituus riippuu sen koulutusohjelman kestosta, josta hakija on valmistunut.

Tämän ohjelman puitteissa Kanada myöntää suurimman osan ei-LMIA-työluvistaan ​​vuodessa

Tämä ohjelma sisältää kilpailukyvyn ja yleisen politiikan virran, joka antaa avoimet työluvat opiskelijoiden (kokopäivätoimiset) ja ammattitaitoisten työntekijöiden työelämään tulleiden ulkomaalaisten aviopuolisoille ja aviopuolisoille.

Virta 2: Merkittävä hyötyvirta

Toinen kanadalaisen työluvan lähde ilman LMIA:ta on merkittävä hyöty, joka tarjoaa merkittäviä kulttuurisia tai sosiaalisia etuja tälle maalle.

Merkittävien etujen puitteissa työlupa myönnetään ulkomaalaisille työntekijöille, jotka haluavat tehdä velvollisuutta, joka hyödyttää Kanadan kansalaisia ​​ja vakituisia asukkaita joko luomalla/ylläpitämällä etuja, jotka ovat kulttuurisia tai taloudellisia tai sosiaalisia luomalla kanadalaisten uusimmat mahdollisuudet.

Merkittäväksi hyödyksi määritellään enimmäkseen työlupaa hakevan ulkomaalaisen kanssa samalla työalalla olevien henkilöiden asiantuntijalausunto. Suositusten lisäksi Kanada käyttää myös seuraavia tavoitteita, joihin kuuluu hakijan aikaisemmat saavutukset, jotka määrittelevät heidän kykynsä tuoda maalle hyötyä työllään:

• Virallinen akateeminen ennätys, joka osoittaa, että kansainvälisellä kansalaisella on tutkintotodistus, tutkinto tai saavutus, joka on samanlainen kuin missä tahansa hänen työalueeseensa liittyvässä oppilaitoksessa.
• Todisteet nykyisiltä tai entisiltä työnantajilta, jos hakijalla on vähintään 10 vuoden kokemus ammatista, jota varten hän tulee Kanadaan.
• Jos hakija on saanut kansallisia tai kansainvälisiä patentteja tai palkintoja.
• Todiste hakijan kuulumisesta organisaatioihin, jotka edellyttävät jäseniltä erinomaisuutta.
• Jos hakija oli osa muiden työn tuomareita.
• Todiste, joka todistaa, että hakija on saanut tunnustusta hänen saavutuksistaan ​​ja merkittävästä panoksestaan ​​kyseisellä alalla kollegoilta, ammatti-/liiketoimintajärjestöiltä tai valtion järjestöiltä.
• Todisteet hakijan tieteellisestä/tieteellisestä panoksesta kyseisellä alalla
• Teos, jonka ovat kirjoittaneet teollisuuden tai akateemiset julkaisut
• Jos hakija on ollut johtavassa roolissa missä tahansa huomattavan maineisessa organisaatiossa.

Seuraavassa on joitain ohjelmia, jotka ovat olemassa yhdennetyn meripolitiikan merkittävässä hyödyssä

Ohjelmat merkittävässä hyödyssä	Tukikelpoiset ehdokkaat	Heidän roolinsa
Yrittäjät/itsenäiset ammatinharjoittajat	Riippumattomat yrittäjät, jotka aikovat aloittaa tai harjoittaa liiketoimintaa Kanadassa	Hakijan on oltava kanadalaisten yritysten ainoa tai enemmistöomistaja ja todistettava, että se hyödyttää Kanadaa olemalla merkittävä.
Yrityksen sisäiset siirrot (ICT)	ICT-ohjelmaa käyttävät työluvanhakijat saapuvat Kanadaan työskentelemään	Hakijat voivat joko työskennellä ulkomaisen työnantajansa tytäryhtiössä, tytäryhtiössä, emoyhtiössä tai Kanadan sivuliikkeessä
PNP ehdokkaat yrittäjiksi	Mahdollinen ehdokas PNP:n (Provincial Nominee Program) kautta, joka tulee Kanadaan yrittäjänä	N / A

Virta 3: Vastavuoroinen työllisyysvirta

Kolmas tapa työskennellä Kanadassa ilman LMIA-todistusta sisältää ulkomaalaiset, jotka saavat työmahdollisuuksia Kanadassa samankaltaisten mahdollisuuksien seurauksena, joita tarjotaan ulkomailla työskenteleville kanadalaisille.

IMP:n vastavuoroisen työllistymisvirran päätarkoitus on antaa työlupia kansainvälisille kansalaisille, jotka suorittavat tehtäviään Kanadassa, mikä siten joko auttaa luomaan/ylläpitämään kansainvälisiä suhteita, jotka tarjoavat työmahdollisuuksia Kanadan kansalaisille/PR-henkilöille muissa osissa maata. maailma.

Tämän streamin avulla kansainväliset kansalaiset, jotka etsivät työtä Kanadasta, voivat tehdä sen ilman LMIA-hakemusta. Meidän tulee arvostaa kansainvälisiä sopimuksia ja vaihto-ohjelmia, jotka hyödyttävät molemminpuolisesti Kanadaan töihin tulevia ei-kanadalaisia ​​ja luonnossa syntyneitä kanadalaisia, jotka työskentelevät maassa ympäri maailmaa.

Sopimukset, jotka auttavat tätä streamia	Ohjelmat, jotka tarjoavat mahdollisuuksia tämän streamin alla	Sekalainen informaatio
Kansainväliset sopimukset	Yhdysvaltojen ja Meksikon välinen sopimus (CUSMA), Pohjois-Amerikan vapaakauppasopimus (NAFTA)	Näillä ohjelmilla on vastavuoroisen työllisyyden toimenpiteitä, joita tarjotaan kanadalaisille monissa kansainvälisissä paikoissa. Tästä syystä kansainvälisten kansalaisten maahanpääsy näillä sopimuksilla katsotaan merkittäväksi eduksi ja kelpoiseksi ehdokkaalle
Kansainväliset vaihto-ohjelmat	Kansainvälinen kokemus Kanada (IEC)	Nämä IEC-mittaukset antavat erilaisen elämän ulkomailla. Ulkomaalaiset, jotka hakevat IMP:tä eri maista, ylläpitävät työsuhdetta Kanadan kanssa ja ovat vapautettuja LMIA:sta.

Virta 4: Hyväntekeväisyys- ja uskonnollisten työntekijöiden stream

Kanada myöntää työlupia ulkomaalaisille hakijoille, jotka saapuvat Kanadaan ja jotka aikovat suorittaa hyväntekeväisyys- tai uskonnollisia tehtäviä, antamalla mahdollisuuden ilman LMIA:ta.

Kanada määrittää hyväntekeväisyys- ja uskonnollisen työn seuraaviin tarkoituksiin:

Hyväntekeväisyystyö: Tehdä työtä köyhyyden lievittämiseksi, etujen tarjoamiseksi yhteisölle tai koulutuksen edistämiseksi.

Pääpuheenvuorot tavasta, jolla Kanada selittää hyväntekeväisyystyötä:

• CRA:lle (Canada Revenue Agency) hyväntekeväisyysjärjestöjä pidetään luotettavampina, koska niitä pidetään aidosti "hyväntekeväisinä".
• Vapaaehtoisten hyväntekeväisyystyöntekijöiden työlupaa ei tarvita
• LMIA on vapautettu tavallisesta hyväntekeväisyystyöntekijän työluvasta

Uskonnollinen työ:

Tämä on työ, jossa kansainvälisen kansalaisen hakijaa tarvitaan ollakseen osa asianomaista uskonnollista yhteisöä tai jakaakseen sen uskomuksia, jossa hänen on työskenneltävä tai heillä on oltava mahdollisuus jakaa tai opettaa muita uskonnollisia vakaumuksia.

Halukas muuttaa Kanadaan? Keskustele Y-Axisille, maailman ykköselle ulkomaisen maahanmuuttokonsultin kanssa.

Lue myös: Kanadan parhaat työpaikat LMIA-vapaalle työluvan haltijoille vuonna 2021 Verkkotarina: Kanadassa työskentelyyn ei tarvita LMIA:ta: 4 tapaa tilapäisen työluvan saamiseksi