Kanadan merkittävien etuuksien työlupa ei vaadi LMIA:ta

Pääkohdat Kanadan merkittävistä etuustyöluvista, jotka eivät vaadi LMIA:ta

• Merkittävä etuustyölupa (SBWP) on erityinen työlupa, joka ei vaadi LMIA:ta työhön.
• LMIA on yksi Kanadan sisäisistä arvioinneista, joka arvioi ulkomaalaisen työntekijän rekrytoinnin vaikutusta Kanadan työmarkkinoille.
• SBWP:tä tarjotaan työntekijöille, joiden palkkaaminen hyödyttäisi Kanadaa joko taloudellisesti, sosiaalisesti ja/tai kulttuurisesti.
• SBWP-kelpoisuus edellyttää muita tekijöitä, jotka ovat ammatillinen pätevyystodistus, johtoasema organisaatiossa jne.
• SBWP:tä yleisemmin käyttävät vastaanottajat ovat ICT-ammattilaiset, itsenäiset yrittäjät, televisio- ja elokuvatuotannon työntekijät jne.

https://www.youtube.com/watch?v=t0ZNhJIultA

*Tarkista kelpoisuutesi Kanadaan Y-akselin kautta Kanadan maahanmuuttopisteiden laskin

Merkittävä etuustyölupa (SBWP)

SBWP (Sigificant Benefit Work Permit) on tapa saada työlupa ilman LMIA:ta. Tämä työlupa on tarkoitettu työntekijöille, joiden rekrytointi voi hyödyttää Kanadaa joko sosiaalisesti, taloudellisesti ja/tai kulttuurisesti.

Yleensä SBWP-hakijoiden sisäinen liikkuvuusohjelma (IMP) ei odota LMIA:ta (työmarkkinavaikutusten arviointia) hakuprosessin aikana.

Stream SBWP on tehty skenaarioihin, joissa LMIA:ta on vaadittava, mutta reaaliaikaiset näkökohdat tai sopivan sovellusvirran saatavuus ja huomattavat LMIA-käsittelyn odotusajat ovat viivästyttäneet hyväksyntöjä.

Lue lisää ..

Kanada aikoo ottaa vastaan ​​471,000 2022 siirtolaista vuoden XNUMX loppuun mennessä

Kanada investoi 1.6 miljardia dollaria uusien maahanmuuttajien sijoittamiseen vuosina 2023-2025

Mikä on LMIA?

LMIA tai Labour Market Impact Assessment on Kanadan kansainvälinen arvio, joka arvioi kansainvälisen työntekijän palkkaamisen vaikutuksia Kanadan työvoimamarkkinoille Temporary Foreign Worker Program (TFWP) -ohjelman puitteissa.

SBWP:n kelpoisuusehdot

Hakeaksesi SBWP:tä, sinun on täytettävä seikat, jotka oikeuttavat saapumisesi hyödyttämään Kanadaa kulttuurisesti, sosiaalisesti ja/tai taloudellisesti.

Jos yllä oleva vaihe onnistuu, tavalliset ratkaisevat tekijät, jotka auttavat tämän työluvan myöntämisessä, ovat hänen edunsa.

Todistaaksesi laillisuudestasi hakijana, josta voi olla huomattavaa hyötyä Kanadalle, sinun on toimitettava todisteet seuraavista asiaan liittyvistä tekijöistä:

• Todiste, joka on korkeakoulun akkreditoima tai joka kuvaa ammatillista asiantuntemustasi.
• Todiste siitä, että olet kansallisen/kansainvälisen palkinnon saaja tai patentinhaltija.
• Todisteet, jotka osoittavat, että olet sellaisen organisaation jäsen, joka tarvitsee jäsentensä huippuosaamista ja/tai
• Johtoasema, jota palvelet organisaatiossasi, on huomattava.

Haluatko työtä Kanadassa? Pyydä asiantuntija-apua Y-Axisin ulkomailta maahanmuuttokonsultilta

Lue myös…

Aloita työskentely Kanadassa 2 viikon sisällä GSS-viisumin kautta 16 alkaen 

400,000 XNUMX uutta työpaikkaa Ontariossa ja Saskatchewanissa, Kanadassa! Hae heti!

SPWP:n harkintatekijät

Sen lisäksi, että todistat, että sinulla on arvokas asema alallasi, sinun on myös esitettävä seikat, jotka hyödyttävät Kanadaa joko sosiaalisesti, kulttuurisesti tai taloudellisesti saapuessasi.

Taloudelliset näkökohdat

• Varmistaaksesi, että saapumisesi ei estä kanadalaisen tai vakituisen asukkaan työllistymistä.
• Olla osa Kanadan teollisuuden edistystä markkinoiden laajentamisen, tuotteen/palvelun innovaation, työpaikkojen luomisen jne. kautta ja/tai
• Tarjoaa taloudellista piristystä Kanadan syrjäisillä alueilla.

Sosiaaliset edut

• On kyettävä käsittelemään Kanadan kansalaisten ja PR:n terveys- ja sosiaalisia uhkia koskevat huolenaiheet.
• Kyky vahvistaa sosiaalisia yhteisöjä ja/tai
• Kykenee kehittämään tuotteita, jotka auttavat edistämään ympäristönäkökohtia.

Kulttuurihyötynäkökohdat

• Jos hakija on/ei ole ollut minkään vertaisarviointilautakunnan jäsen tai viranomainen arvioimaan muiden ihmisten työtä.
• Hakija on saanut valtion järjestöiltä, ​​heidän kollegoiltaan tai liike- tai ammattijärjestöiltä tunnustuksen alaan liittyvistä panoksista ja/tai
• Onko hakija merkittävä persoona kulttuurisissa ja taiteellisissa pyrkimyksissään.

SBWP:tä varten vaaditaan asiakirjat

SBWP:n hakemiseen ei tapahdu uutta prosessia, se on sama kuin tavallisen työluvan hakeminen. IRCC:lle toimittamista varten tarvitaan seuraavat asiakirjat:

• LMIA-työtarjouksen vapautus lähetetään työnantajaportaalissa tai se hyväksytään vaihtoehtoisella toimituksella asiakasnäytön huomautuksen mukaisesti
• Akkreditoitu todiste, kokemus ja/tai korkeatasoinen pätevä työ hakijan alalta
• Täysin täytetty hakemus IRCC:n Global Case Management System (GCMS) -järjestelmässä.
• Todiste työnantajan noudattamiseen liittyvistä palkkioista.
• Todisteet, jotka kuvaavat, kuinka ulkomaalaisen maahanmuuttajan työ tuottaa merkittävää hyötyä kulttuurisesti, taloudellisesti tai sosiaalisesti.

Huomautus: GCMS on yleinen hakijatietokanta-alusta, joka sisältää kaikki IRCC:n käsittelemät tapaukset.

SBWP:n suositut ja hyväksytyt käyttötapaukset

Yleisimmät SBWP:n vastaanottajat ovat:

• ICT (Intra-Company Transees) ovat yleisiä vastaanottajia, jotka yleensä rekrytoivat monikansalliset yritykset ja jotka odottavat pääsyä Kanadaan joko ylempänä johtajana, johtajana tai erikoistuneessa roolissa.
• Elokuvatuotanto ja televisiotyöntekijät, joiden päärooli on tuotannon kannalta keskeinen.
• Itsenäiset ammatinharjoittajat ja yrittäjät
• Teollisuuden/kaupallisiin laitteisiin liittyvä hätäkorjaushenkilöstö

Halukas muuttaa Kanadaan? Keskustele Y-Axisille, maailman ykköselle ulkomaisen maahanmuuttokonsultin kanssa.

Lue myös: Kanadan parhaat työpaikat LMIA-vapaalle työluvan haltijoille vuonna 2021 Verkkotarina: Canadian Significant Benefit Work Permit (SBWP) ei edellytä LMIA:n työskentelyä. Hae nyt