Suomi on suosittu ulkomainen urakohde Euroopassa

Suomi on maailman kärjessä elämisen laadussa. Itse asiassa tämä Pohjoismaa valittiin "Maailman onnellisimmaksi maaksi" vuonna 2018. Työolot Suomessa ovat hyvin jäsennelty. Suomalaisilla on mahdollisuus yleiseen terveydenhuoltoon ja tehokkaaseen julkiseen koulujärjestelmään.

Suomalainen tuotos henkeä kohden on samalla tasolla kuin Saksan, Ranskan, Iso-Britannian jne. Kaikista edellä mainituista tekijöistä johtuen se on suosittu kohde ulkomailta uraa hakeville maahanmuuttajille.

Työnantajat Suomessa ovat kaiken kaikkiaan joustavia ja työntekijät panostetaan 40 tuntia työviikkoon. 80 % kansainvälisistä työntekijöistä sanoo, että Suomi on turvallinen ja suojattu työpaikka. He kokevat, että heille annetaan riittävät mahdollisuudet kehittää kykyjään ja kykyjään.

Suomen työmahdollisuudet 

Maa tarjoaa maahanmuuttajille työmahdollisuuksia IT- ja terveydenhuollon aloilla sekä auto-, valmistus- ja meriteollisuudessa. Valtiovarainministeri Annika Saarikko sanoi heinäkuussa 2021, että heidän maansa tarvitsee paljon uusia ulkomaisia ​​työntekijöitä väestön ikääntyessä ja työikäisten määrän väheneessä. Saarikko lisää, että pelkästään sosiaali- ja terveysala tarvitsisi 30,000 2029 uutta työntekijää vuoden XNUMX loppuun mennessä.

Työvoimasta on pulaa myös tekniikassa, merenkulku-, auto- ja valmistusalojen lisäksi.

Houkutellakseen lisää kansainvälistä työvoimaa Suomeen ja siellä työskentelemään sen hallitus on käynnistänyt monia muutoksia, mukaan lukien seuraavat.

Kielivaatimukset: Kansainvälisten työntekijöiden ei tarvitse osata suomea voidakseen työskennellä täällä. Koska suomi kuuluu eri kieliryhmään kuin englanti tai ranska, sen oppiminen ei ole helppoa, mikä saa monet ulkomaalaiset työntekijät luopumaan maasta. Tätä sääntöä höllentämällä Suomi toivoo houkuttelevansa maahan paljon ulkomaisia ​​ammattilaisia.

Lyhennetty viisumin käsittelyaika: Hallitus on lyhentänyt oleskelulupien käsittelyajan kahteen viikkoon. Aikaisemmin sen käsittely kesti 52 päivää.

Ulkomaalaisten työntekijöiden ja heidän perheidensä auttaminen asettumaan asumaan: Hallitus tarjoaa maahanmuuttajien perheille nopean pääsyn asuntoon, kouluihin ja päivähoitoon.

Työviisumivaihtoehdot

EU:hun kuulumattomien maiden kansalaisten on haettava oleskelulupaa ennen kuin he haluavat työskennellä Suomessa. Tämä lupa riippuu tehtävistä, joita työntekijät suorittavat työnantajilleen. Suomessa on kolme työviisumiluokkaa.

Liikeviisumi: Tällä viisumilla työntekijät voivat oleskella Suomessa enintään 90 päivää. Työntekijät, joilla on nämä viisumit, eivät voi hakea työtä oleskelunsa aikana. Tällä viisumilla yksityishenkilöt voivat osallistua seminaareihin, konferensseihin ja messuihin. Työnantajat voivat käyttää tätä viisumia aluksella työntekijöitä, jotka eivät työskentele Suomessa.

Oleskelulupa itsenäiselle ammatinharjoittajalle: Tämä lupa myönnetään henkilöille, joilla on ollut yrityksen sisäisiä siirtoja, mukaan lukien yksityiset liikemiehet ja osakkuusyritykset. Yksityishenkilöiden tulee rekisteröityä Patentti- ja rekisterihallituksen kaupparekisteriin ennen luvan myöntämistä.

Työntekijän oleskelulupa: Tämä on yleisin työviisumityyppi, jolla on alaluokkia. Ne ovat jatkuvat (A), väliaikaiset (B) ja pysyvät (P).

Ensimmäistä kertaa Suomeen asumaan hakevan työntekijän tulee hakea a Väliaikainen lupa.

Tilapäinen oleskelulupa myönnetään määräaikaisena (B) tai jatkuvana oleskeluluvana oleskelun kestosta riippuen. Ensimmäinen nimetty lupa myönnetään vuodeksi. Saadaksesi sen lyhyemmäksi ajaksi, sinun on haettava nimenomaisesti. Henkilöt, joilla on voimassa oleva oleskelulupa enintään kolmen vuoden ajaksi, voivat jatkaa sitä.

Jos haet töitä Suomeen, ota yhteyttä Y-akseliin, Maailman ykkönen ulkomailla konsultti.

Jos pidit tätä tarinaa houkuttelevana, voit viitata siihen 

Mitä hyötyä on Suomessa työskentelystä?