80 % työnantajista palkkaa ammattitaitoisia maahanmuuttajatyöntekijöitä Kanadassa

Kohokohdat: Kanadalaiset työnantajat palkkaavat maahanmuuttajatyöntekijöitä

• Maahanmuutto on yksi tärkeimmistä tavoista käsitellä työvoimapulaa Kanadassa
• Kanadan teknisellä alalla on eniten pulaa työvoimasta
• Raportin mukaan noin 80 % Kanadan työnantajista haluaa palkata kansainvälisiä kykyjä
• Maa on suunnitellut kattavat ja tehokkaat maahanmuuttoreitit
• Kanadassa nostetaan tuloja maahanmuuttajien kykyjen houkuttelemiseksi

Kanadan Business Council julkaisi äskettäin tutkimuksen. On raportoitu, että yhä useammat kanadalaiset työnantajat palkkaavat ammattitaitoisia maahanmuuttajatyöntekijöitä vähentääkseen peruttujen tai viivästyneiden sopimusten aiheuttamia tulonmenetyksiä.

Raportti, jonka otsikko on "Kanadan maahanmuuttoetu: Suurten työnantajien tutkimus", julkaisi tulokset 80 osallistujayrityksestä tehdystä tutkimuksesta. Yritykset rekrytoivat yhdessä yli 1.6 miljoonaa kanadalaista noin 20 toimialalla. Niiden tulot olivat noin 1.2 biljoonaa Kanadan dollaria vuonna 2020.

Työnantajat ovat vahvasti sitä mieltä, että maahanmuutto auttaa täyttämään avoimia paikkoja työpaikkoja Kanadassa. Kanadalaiset työnantajat, jotka käyttävät maahanmuuttojärjestelmää, ilmoittavat, että se puuttuu työvoimapulaan.

*Tarkista kelpoisuutesi Kanadaan Kanadan maahanmuuttopistelaskuri

**Toivoa työtä Kanadassa? Y-Axis auttaa sinua saamaan tarvittavan avun.

Maahanmuuton merkitys kanadalaiselle työvoimalle

Noin 2/3 kanadalaisista organisaatioista on rekrytoinut kansainvälisiä ammattitaitoisia ammattilaisia ​​maahanmuuttojärjestelmän avulla. Se auttaa heitä vastaamaan yritystensä erilaisiin tarpeisiin. Ammattitaitoiset työntekijät mahdollistavat yrityksen kasvun ja lisäävät työvoiman monimuotoisuutta.

Raportti paljastaa Kanadan kohtaaman työvoimapulan määrän, ja 80 % tutkimukseen osallistuneista yrityksistä ilmoitti, että heillä on ongelmia ammattitaitoisten työntekijöiden etsimisessä.

Lue lisää ...

Aloita työskentely Kanadassa 2 viikon sisällä GSS-viisumin kautta 16 alkaen

Työvoimapula tietyillä Kanadan alueilla

Suurin osa työvoimapulasta on näissä provinsseissa ja alueilla:

• Ontario
• Quebec
• British Columbia

Työnantajat kamppailevat löytääkseen sopivia ehdokkaita teknisen alan tehtäviin. Näillä aloilla on eniten pulaa:

• Tietokone Tiede
• Tekniikka
• Tietotekniikka

Työnantajien mielestä on haastavaa työllistää:

• Rakennustyöläiset
• Putkimiehet
• sähköasentajat
• Muut ammattitaitoiset ammatit

Avoimiin tehtäviin ei ole riittävästi hakijoita. Noin 67 prosenttia työnantajista ilmoittaa kohtaavansa viivästyneitä tai peruutettuja projekteja, 60 prosenttia menettää tuloja ja 30 prosenttia harkitsee muuttavansa Kanadasta.

Työllisyys Kanadassa

Maahanmuuttoa pidetään yhtenä elintärkeistä keinoista puuttua Kanadan työvoimapulaan, sillä 65 % työllistää uusia kansainvälisiä kykyjä Kanadaan joka vuosi.

Työnantajat pyrkivät palkkaamaan ihmisiä täyttämään avoimia työpaikkoja. Tuloja on kerätty ylitarjoamaan muita kilpailijoita ammattilaisten rajallisesta saatavuudesta.

Kesäkuussa 2022 ei-maataloussektorin työntekijöiden keskimääräinen viikkotulo Kanadassa kasvoi 3.5 % ja oli 1,159.01 2.5 CAD. Se nousi XNUMX prosenttia toukokuuhun verrattuna.

Kanadan työnantajat toivovat palkkaavansa kansainvälisiä ammattilaisia ​​ja hyödyntävänsä kansainvälisiä taitoja ja kykyjä TFWP- tai Temporary Foreign Worker Program -ohjelman ja IMP- tai kansainvälisen liikkuvuusohjelman kautta.

Tavallisissa olosuhteissa GTS tai Global Talent Stream, joka on osa TFWP:tä, johtaa työlupien myöntämiseen Kanadassa ja käsittelee viisumihakemukset alle 2 viikossa.

Lue lisää ...

Yli 1 miljoona avointa työpaikkaa 150 päiväksi Kanadassa; Työttömyys laski ennätysmatalalle syyskuussa

Kaikki mitä sinun tulee tietää Kanadan Global Talent Streamista

Suunnitelmissa on palkata lisää maahanmuuttajia

Tällä hetkellä maahanmuuttojärjestelmän puitteissa työntekijöitä rekrytoivista yrityksistä 63 % odottaa lisäävänsä hyödyllisyyttään seuraavan kolmen vuoden aikana. Useimmat työnantajat odottavat noin 3 prosentin nousua.

Työnantajat, jotka palkkaavat ammattilaisia ​​maahanmuutto-ohjelmien kautta, ovat tyytyväisiä palkkaamiinsa työntekijöihin. Noin 89 % kertoo, että uusilla työntekijöillä on vahvat tekniset taidot ja 70 % sanoo, että ammattilaisilla on myös hyvät inhimilliset taidot.

Maahanmuuttoreitit Kanadaan

Lähes 50 % kyselyyn vastanneista uskoo, että Ottawan tulisi nostaa maahanmuuttotavoitteitaan. Loput ovat samaa mieltä nykyisistä maahanmuuttotavoitteista vuosille 2023-2024. Maahanmuuttotasosuunnitelman 2023–2024 yksityiskohdat on esitetty alla olevassa taulukossa:

Vuosi	Maahanmuuttotasosuunnitelma
2022	431,645 XNUMX vakituista asukasta
2023	447,055 XNUMX vakituista asukasta
2024	451,000 XNUMX vakituista asukasta

 

Maahanmuuttoreittejä tehokkaasti hyödyntävät ohjelmat ovat:

• GTS tai Global Talent Stream
• FSWP tai Federal Skilled Worker Program
• CEC tai Canadian Experience Class

*Tiedä lisää GSS Visa, nopein reitti muuttaa Kanadaan työn perässä.

Lue lisää ...

Uusia lakeja suojellakseen tilapäisiä ulkomaalaisia ​​työntekijöitä Kanadassa

Raportti paljastaa myös, että puolet kyselyyn vastanneista sanoo, että ulkomaalaisten opiskelijoiden palkkaaminen toisen asteen oppilaitoksista Kanadassa.

Ennuste Kanadan väestölle

Jos nykyinen maahanmuuttoaste Kanadassa jatkuu, se ylittää kuluvan vuoden sekä tulevien vuosien 2023 ja 2024 tavoitteensa 4.5 prosentilla.

IRCC:n tai Kanadan Immigration, Refugees and Citizenship -järjestön tuoreimmat tiedot paljastavat, että maa on vastaanottanut 274,980 XNUMX uutta maahanmuuttajaa. Kanada PR tai vakinaisia ​​asukkaita vuoden 7 ensimmäisen 2022 kuukauden aikana. Se saattaa johtaa siihen, että Kanada toivottaa tervetulleeksi 471,394 2022 uutta maahanmuuttajaa vuonna 16.1, mikä on 406,025 % enemmän kuin historiallinen luku, joka kutsui 2021 XNUMX uutta maahanmuuttajaa Kanadan PR:na vuonna XNUMX.

Eläkkeelle jääneet luovat työpaikkoja Kanadassa

Kanadan ikääntyneen väestön eläkkeelle siirtyminen on Kanadan työvoimapulan liikkeellepaneva voima. Sitä kutsutaan "suureksi eläkkeelle siirtymiseksi" tai ennennäkemättömäksi eläkkeelle jääneiden määräksi.

Työllisyyteen soveltuva väestö eli 15–64-vuotiaat eivät ole pystyneet myötävaikuttamaan työvoimapulaan Kanadassa. 1 viidestä ihmisestä, mikä on noin 5 % väestöstä, on eläkeiässä. Osuus on kaikkien aikojen korkein Kanadan väestölaskennan historiassa.

Pikahakuhakemusten lähettäminen verkossa

Työnantajat voivat palkata ulkomaalaisia ​​ehdokkaita täyttämään avoimia työtehtäviä Express Entry -järjestelmän kautta, joka rekisteröi maahanmuuttohakemukset verkossa.

Hakijat, jotka täyttävät kelpoisuusehdot ja ovat saaneet työtarjouksen, voivat rekisteröidä profiilinsa verkossa. Sitä kutsutaan EOI:ksi tai kiinnostuksenilmaisuksi, jota sovelletaan yhdelle kolmesta maahanmuuttoohjelmasta tai PNP:stä (Maakunnan ehdokasohjelma) On Nopea pääsy Allas. Ohjelmia edistää Kanadan liittohallitus.

Ehdokkaiden profiilit luokitellaan muihin profiileihin nähden CRS:n tai Comprehensive Ranking Systemin perusteella, joka on pistepohjainen järjestelmä. Korkeimman arvosanan saaneille hakijoille myönnetään ITA tai Hakukutsut Kanadan PR:n hakemiseksi. ITA:n saaneiden hakijoiden on jätettävä asianmukaisesti täytetty hakemus ja maksettava vaadittu käsittelymaksu 90 päivän kuluessa.

Haluatko työtä Kanadassa? Ota yhteyttä Y-Axisiin, maahanmuuttokonsulttiin nro 1.

Jos pidit tästä blogista mielenkiintoisena, voit lukea…

Maahanmuuton ennustetaan kaksinkertaistuvan Kanadan väestöstä