Miksi Singaporen työviisumi?

• Työtä 40 tuntia/viikko
• 14 palkallista lomaa vuodessa
• Korkeat keskipalkat
• Helppo tie Singaporen PR:lle
• Matkusta sisään ja ulos ilman maahantuloviisumia

Singaporen työluvat

Singapore, yksi maailman kalleimmista kaupungeista, on taloudellinen keskus, jossa on energinen kaupunkikulttuuri, joka tarjoaa joukon mahdollisuuksia tänne saapuville ihmisille työmahdollisuuksiin. Tämä Kaakkois-Aasiassa sijaitseva ryhmittyvä metropoli houkuttelee kaikkialta maailmasta ulkomaisia ​​ihmisiä ja houkuttelee opiskelijoita, jotka haluavat jatkaa korkea-asteen opintoja, ja pyrkiviä työntekijöitä löytämään töitä tai perustamaan oman yrityksen. Tämä aasialainen kaupunkivaltio on tukikohta, jossa ylivertaiset tiedot ja taidot omaavat ihmiset kokoontuvat työskentelemään suurissa monikansallisissa yrityksissä. Melko monilla heistä on tukikohta Singaporessa. Singaporen työviisumi intialaisille on lupaavin urasi kasvulle. Suurin osa intialaisista siirtyä Singaporeen, työviisumin kautta.

Singaporen työviisumien luokat

Singaporen erityyppiset työviisumit ovat seuraavat:

• Singaporen työviisumit ammattitaitoisille ja puoliammattitaitoisille työntekijöille
• ONE Pass Visa
• Singaporen työviisumit harjoittelijoille ja opiskelijoille
• Singaporen työviisumit ammattilaisille
• Singapore lyhytaikainen työ kulkee

Singaporen työviisumit ammattilaisille

Ammattityöntekijöillä on oikeus saada seuraavan tyyppisiä Singaporen työpasseja (työviisumeita):

• Työllisyyskortti: Myönnetään johtajille, johtajille ja ammattilaisille. Ollaksesi kelvollinen, sinun on ansaittava vähintään 3,600 XNUMX SGD kuukaudessa.
• Henkilökohtainen työllisyystodistus – Myönnetään korkeapalkkaisille ulkomaalaisille tai työllisyyskortin nykyisille haltijoille. PEPillä tarjotaan enemmän kuin muilla työpasseilla.
• EntrePass – Myönnetään sijoittajille tai yrittäjille, jotka aikovat perustaa yrityksen Singaporeen.
• Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass)

Overseas Networks & Expertise Pass tarjoaa työllisyyden joustavuutta sallimalla pätevien hakijoiden aloittaa, toimia ja työskennellä samanaikaisesti useissa yrityksissä Singaporessa.

Kelpoisuusehdot

Eri tapoja hakea Overseas Networks & Expertise Passia.

Palkkaehto

Nykyiset työpassin haltijat ja ulkomaalaiset ehdokkaat voivat hakea, jos he täyttävät jommankumman seuraavista palkkavaatimuksista:

• Ansaitse vähintään 30,000 XNUMX SGD tai vastaavan summan suuruinen kiinteä kuukausipalkka viimeisen vuoden aikana.
• Ansaitse vähintään 30,000 XNUMX Singaporen dollarin kiinteä kuukausipalkka tulevalta singaporeelta työnantajaltaan.
• Edellä mainittujen palkkakriteerien täyttämisen lisäksi ulkomaisten hakijoiden (eli ei-työpassin haltijoiden) on myös todistettava, että he ovat työskennelleet vakiintuneen ulkomaisen yrityksen palveluksessa vähintään vuoden tai työskentelevät vakiintuneessa Singaporen yrityksessä.

Singaporen työviisumit ammattitaitoisille ja puoliammattitaitoisille työntekijöille

Ammattitaitoiset tai puoliksi koulutetut työntekijät voivat hakea jotakin seuraavista työviisumeista Singaporessa:

• S Pass Singapore – myönnetään keskitason ammattitaitoisille työntekijöille, joiden kuukausipalkka on vähintään 2 300 SGD. Sovelletaan ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiöitä ja maksuja.
• Singaporen työlupa ulkomaalaisille työntekijöille – myönnetään vain tietyistä maista tuleville merentakaisille työntekijöille ja vain tietyillä aloilla (rakennus-, valmistus-, prosessi- tai palveluala, telakka). Ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiöitä ja maksuja sovelletaan.
• Työlupa ulkomaisille kotitaloustyöntekijöille (FDW) – annetaan vain 23–50-vuotiaille työntekijöille tietyistä maista, kuten Intiasta, Indonesiasta, Macaosta, Bangladeshista, Hongkongista, Kambodžasta, Malesiasta jne.
• Lastenhoitajan työlupa – myönnetään malesialaisille lastenhoitajille, jotka saavat työskennellä Singaporessa 16 viikon ajan vauvan syntymästä alkaen. Työnantajan on maksettava ulkomaisten työntekijöiden vero.
• Esiintyville taiteilijoille työlupa – myönnetään esittäville taiteilijoille, jotka työskentelevät pätevissä julkisissa viihdepisteissä, kuten baareissa, hotelleissa tai yökerhoissa. Tähän sovelletaan ulkomaalaisten työntekijöiden kiintiötä ja maksua.

Singaporen työviisumit harjoittelijoille ja opiskelijoille

Nämä Singaporen työviisumit myönnetään ulkomaalaisille opiskelijoille tai harjoittelijoille, jotka täyttävät seuraavat vaatimukset:

• Koulutustyöllisyyspassi – myönnetään ulkomaalaisille, jotka haluavat saada enintään kolmen kuukauden koulutuksen Singaporessa. Ulkomaisten työntekijöiden maksua tai kiintiötä ei sovelleta.
• Työlomapassi – myönnetty Singaporessa Working Holiday -ohjelman puitteissa Australiasta, Ranskasta, Saksasta, Hongkongista, Japanista, Uudesta-Seelannista, Sveitsistä, Isosta-Britanniasta tai Yhdysvalloista tuleville ulkomaalaisille. Se on saatavilla vain 18–25-vuotiaille (Australian kansalaisille 18–30-vuotiaille) ja se on voimassa kuusi kuukautta (Australian kansalaisille yksi vuosi). Koska se ei ole uusittavissa, se voidaan myöntää sen haltijoille vain kerran.
• Koulutustyölupa – myönnetään ammattitaidottomille tai puoliksi kouluttaville ulkomaisille opiskelijoille tai harjoittelijoille, jotka kokisivat Singaporessa vain kuusi kuukautta kestävän käytännön koulutuksen.
• Lyhytaikaiset työkortit Singaporeen

Singaporeen lyhytaikaisella Visit Passilla saapuvat ulkomaalaiset työntekijät eivät yleensä saa harjoittaa työhön liittyvää toimintaa. Tietyissä tapauksissa (esim. toimittajat tai julkisten tilaisuuksien puhujat) haltijat voivat kuitenkin hakea erilaisia ​​työpasseja. Se sallii haltijan työskennellä enintään 60 päivää.

Singaporessa opintoviisumilla opiskelevat ulkomaalaiset opiskelijat voivat myös työskennellä, jos he täyttävät tietyt ehdot, kuten rekisteröityvät hyväksyttyyn korkeakouluun tai yliopistoon.

Singaporen työviisumin hakuprosessi

Sinun on varmistettava työpaikka Singaporessa ennen kuin haet sen työviisumia. Tämä johtuu siitä, että työnantajasi (tai työvoimatoimisto) on vastuussa Singaporen työviisumihakemuksesi lähettämisestä.

Työnantajasi tai akkreditoidun työvoimatoimiston tulee hakea Singaporen työviisumia EP Onlinen kautta. Verkkohakupalvelun löydät työvoimaministeriön (MOM) sivuilta.

Singaporen työviisumin hakemisen vaiheet

Singaporen työviisumin hakuprosessi on seuraava:

Vaihe 1: Hanki työtarjous Singaporesta.

Vaihe 2: Jos olet edelleen kotimaassasi, työnantajasi tai työvoimatoimiston (EA) on lähetettävä työviisumihakemus EP Onlinen kautta. Heidän on maksettava käsittelymaksu.

Vaihe 3: Kun hakemus on hyväksytty, työnantajasi saa In-Principle Approval (IPA) -kirjeen, jolla pääset Singaporeen.

Vaihe 4: Jos hakemus hylätään, potentiaaliselle työnantajallesi lähetetään sen sijaan periaatteellinen hylkäyskirje. Sinulle ei myönnetä työviisumia.

Vaihe 5: IPA-kirje antaa sinun matkustaa Singaporeen.

Kun saavut Singaporeen, työnantajasi tai EA hakee EP Onlinen kautta Singaporen työviisumia. Heidän on maksettava uudelleen maksu, joka koskisi työpassia sinänsä.

Kun saat työpassin, sinulle lähetetään ilmoituskirje. Tämä kirje sisältää tietoja siitä, tarvitseeko sinun ottaa valokuvasi ja sormenjäljet. Sen avulla voit myös aloittaa työskentelyn ja lähteä Singaporeen ja saapua sinne, kunnes sinulle myönnetään työkortti.

Sinun on rekisteröidyttävä Employment Pass Services Centerissä (EPSC) kahden viikon kuluessa passin vastaanottamisesta. Rekisteröitymisen jälkeen sinulle myönnetään Pass Card – yleensä neljän työpäivän kuluessa.

Samanlainen prosessi on hakea Singaporen sähköistä viisumia intialaisille. Tiedoksi, Singaporen työlupa maksaa 35 SGD.