Uuden-Seelannin työviisumi intialaisille ammattilaisille – AEWV-, Green List-, SMC- ja kausiviisumin täydellinen opas

Useimmat intialaiset ammattilaiset hakevat työviisumia akkreditoidun työnantajan työviisumin (AEWV) kautta. Työnantajasi on ensin tultava IND:n akkreditoimaksi sponsoriksi ja täytettävä työpaikkailmoitus, joka vahvistaa, että työssäsi maksetaan vähintään markkinapalkkaa plus minimipalkkaa (23.95 NZD/tunti, huhtikuu 2026). Kun työnantajasi on saanut työpaikkailmoituksen, haet AEWV-viisumia RealMe-tilillä. Käsittely kestää yleensä 20–44 arkipäivää työnantajasi vaiheiden suorittamisen jälkeen.

Uusi-Seelanti käyttää termiä "viisumi" eikä "lupa" – ammattitaitoisten työntekijöiden tärkein hakemisreitti on akkreditoidun työnantajan työviisumi (AEWV), jonka hakeminen maksaa 750 Uuden-Seelannin dollaria. Tämä eroaa maista, kuten Kanadasta tai Yhdistyneistä arabiemiirikunnista, jotka käyttävät "työlupa"-terminologiaa. Termistä riippumatta perusvaatimus on sama: aito työtarjous työnantajalta, joka on suorittanut vaaditut akkreditointi- ja vahvistusvaiheet.

Tarvitset aidon työtarjouksen IND-akkreditoidulta työnantajalta, joka maksaa vähintään markkina- ja minimipalkkaa, voimassa olevan passin, todisteen pätevyydestä, mainetta osoittavan todistuksen ja lääkärintodistuksen. Maaliskuusta 2025 lähtien monien tehtävien vaadittua työkokemusta on lyhennetty kolmesta vuodesta kahteen vuoteen. AEWV:lle ei ole yleistä englannin kielen testausvaatimusta, vaikka säännellyillä ammateilla voi olla omat kielistandardinsa.

Akkreditoidun työnantajan työviisumille (AEWV) ei ole yleistä ikärajaa. Ikä voi kuitenkin vaikuttaa tiettyihin työväyliin – esimerkiksi joissakin ammattitaitoisten maahanmuuttajien luokkien oleskelukriteereissä ja pisteiden jaossa ikä otetaan huomioon. Lisäksi Intialla ei tällä hetkellä ole työlomaviisumisopimusta Uuden-Seelannin kanssa, joten kyseinen reitti, jolla on yleensä tiukat ikärajat muualla, ei ole Intian kansalaisten käytettävissä.

Maaliskuusta 2025 lähtien työnantajien ei enää tarvitse saavuttaa mediaanipalkkaa yleisenä AEWV-kynnyksenä. Sen sijaan heidän on maksettava vähintään minimipalkkaa (23.95 NZD/tunti huhtikuusta 2026 alkaen) sekä kyseisen roolin, toimialan ja alueen todellista markkinahintaa. Mediaanipalkalla (35.00 NZD/tunti maaliskuusta 2026 alkaen) on edelleen merkitystä kolmen asian kannalta: parisuhdetyöoikeuksien, 5 vuoden AEWV-oleskelukelpoisuuden ja työmarkkinatestistä vapautuksen osalta.

Jos ansaitset AEWV-työlläsi 28.00 NZD/tunti tai enemmän, kumppanisi voi hakea avoimen työviisumin, jonka avulla hän voi työskennellä mille tahansa työnantajalle Uudessa-Seelannissa. Jos palkkasi on alle tämän rajan, kumppanisi voi tulla mukaasi ja vierailla luonasi, mutta hän ei voi laillisesti työskennellä. Tämä raja on erillinen omasta AEWV-palkkavaatimuksestasi ja päivittyy säännöllisesti muiden palkkalukujen rinnalla.

Keskeiset muutokset: Maaliskuusta 2025 alkaen mediaanipalkka poistettiin yleisenä palkkakynnyksenä, työkokemusvaatimukset laskivat 3 vuodesta 2 vuoteen ja vanhat toimialakohtaiset sopimukset päättyivät. Maaliskuusta 2026 alkaen maahanmuuttajien mediaanipalkka nousi 35.00 NZD:ään/tunti, puolison tukikynnykseksi tuli 28.00 NZD/tunti ja Uuden-Seelannin kansalliseen ammattiluetteloon (NOL) lisättiin 47 uutta ammattia. Minimipalkka nousi 23.95 NZD:ään/tunti huhtikuusta 2026 alkaen.

8. joulukuuta 2025 alkaen kaksi uutta viisumia korvasivat kaikki aiemmat toimialakohtaiset sopimukset. Global Workforce Seasonal Visa (GWSV) sopii toistuviin kausityötehtäviin, ja se edellyttää kolme työkokemuskautta viimeisen kuuden vuoden aikana ilman ilmoitusta akkreditoiduille työnantajille, enintään 36 kuukauden ajaksi. Peak Seasonal Visa (PSV) kattaa kysynnän huippujaksot, ja se edellyttää yhden työkokemuskauden viimeisen kolmen vuoden aikana, enintään 7 kuukauden ajaksi. Kumpikaan ei vaadi englannin kielen testausta.

Kaksi uutta urapolkua liittyy olemassa olevaan ammattitaitoisten maahanmuuttajien pistejärjestelmään: ammattitaitoisen työkokemuksen urapolku, joka on tarkoitettu taitotaso 1–3 -tehtäviin, joissa vaaditaan viiden vuoden työkokemus, mukaan lukien kaksi vuotta Uudessa-Seelannissa 1.1-kertaisella mediaanipalkalla; ja ammatti- ja teknikkoura, joka edellyttää vähintään tason 4 pätevyyttä ja neljä vuotta tutkinnon jälkeistä työkokemusta, mukaan lukien 1.5 vuotta Uudessa-Seelannissa mediaanipalkalla – erityisen tärkeää intialaisille kaupan ja tekniikan ammattilaisille.

Tämä 12. maaliskuuta 2026 julkistettu uusi kuuden kuukauden avoin työviisumi on tarkoitettu kansainvälisille vastavalmistuneille, joilla on NZQCF-tason 5–7 tutkinto ja jotka on suoritettu vähintään 24 viikon kokopäiväisinä opiskeluina. Tarvitset vähintään 6 5,000 NZD rahoitusta ja työsopimuksen käyttääksesi viisumia täysimääräisesti. Et voi harjoittaa liiketoimintaa tai sponsoroida huollettaviasi, ja voit käyttää tätä viisumia vain kerran Uuden-Seelannin-oleskelun aikana.

Vihreä lista tunnistaa ammatit, joissa on kriittistä tai jatkuvaa työvoimapulaa, ja se on jaettu kahteen tasoon. Taso 1 (Suoraan oleskelulupaan) antaa kriittisissä työvoimapulan tehtävissä työskenteleville mahdollisuuden hakea oleskelulupaa suoraan ilman työskentelystä oleskelulupaan -jaksoa. Taso 2 (Työstä oleskelulupaan) edellyttää ensin AEWV-todistusta ja sen jälkeen oleskeluluvan saamisen 24 kuukauden työkokemuksen jälkeen Uudessa-Seelannissa. Lista sisältää terveydenhuollon, tekniikan, ICT-, koulutus- ja rakennusalan työtehtävät – tarkista ajantasainen lista osoitteesta immigration.govt.nz.

Yleisesti ottaen ei. Intialla ei tällä hetkellä ole kahdenvälistä työlomaviisumisopimusta Uuden-Seelannin kanssa, toisin kuin esimerkiksi Iso-Britannialla, Kanadalla tai Saksalla. Tämä tarkoittaa, että useimpien nuorten intialaisten ammattilaisten, jotka etsivät joustavaa lyhytaikaista työ- ja matkustusvaihtoehtoa, on tutkittava muita viisumiluokkia, kuten akkreditoidun työnantajan työviisumia aidon työtarjouksen kanssa, sen sijaan, että he käyttäisivät muiden maiden kansalaisille tarjolla olevaa työlomavaihtoehtoa.

Ei yleisiin työviisumeihin. Toisin kuin Australiassa tai Kanadassa, Uuden-Seelannin akkreditoidun työnantajan työviisumi (AEWV) on kokonaan työnantajan vastuulla – tarvitset aidon työtarjouksen akkreditoidulta työnantajalta, eikä itse työviisumia varten ole erillistä pistetestiä. Pistejärjestelmät koskevat Uuden-Seelannin oleskelulupapolkuja, erityisesti ammattitaitoisten maahanmuuttajien kategoriaa (SMC), joka on erillinen prosessi kuin alkuperäinen työviisumihakemus.

Akkreditointi enintään viidelle maahanmuuttajalle maksaa 740 NZD ja kestää noin 10 arkipäivää. Laajan työmäärän akkreditointi kuudelle tai useammalle maahanmuuttajalle maksaa 1 220 NZD. Akkreditoinnin jälkeen työnantajasi suorittaa työpaikan tarkistuksen (610 NZD) varmistaakseen työtehtävän ja palkkatason, minkä jälkeen saat työpaikkavahvistuksen (750 NZD), jota käytät omassa AEWV-hakemuksessasi.

suorittaneet vaaditut vaiheet. Tämä ei kuitenkaan sisällä työnantajasi alustavaa prosessia: akkreditointi kestää noin 10 arkipäivää ja sitä seuraava työtarkastus toiset 10 arkipäivää. Ota tämä työnantajan puolen koko aikataulu, noin 20 lisäarkipäivää, huomioon suunnitellessasi muuttosuunnitelmaasi.

Kyllä, useiden väylien kautta. Vihreän listan tason 1 ammatit mahdollistavat suorat oleskelulupahakemukset; tason 2 ammatit edellyttävät ensin 24 kuukauden AEWV-pohjaista työkokemusta. Ammattitaitoisten siirtolaisten luokan (SMC) pistejärjestelmä on edelleen tärkein yleinen oleskelulupareitti, ja elokuusta 2026 alkaen kaksi uutta polkua – ammattitaitoinen työkokemus ja ammatti- ja teknikkoura – tarjoavat kokeneille työntekijöille ja ammattilaisille lisäväyliä ilman virallista pistepohjaista hakemusta.

RealMe on digitaalinen henkilöllisyysjärjestelmä, jota käytetään Uuden-Seelannin maahanmuuttohakemuksissa. Sen avulla voit täyttää viisumilomakkeita verkossa, seurata hakemuksesi tilaa ja vastaanottaa virallisia tiedotteita. Maahanmuuton lisäksi sama RealMe-tili yhdistää sinut myös muihin valtion palveluihin saapumisesi jälkeen, kuten Inland Revenueen (IRD) verorekisteröintiä, KiwiSaver-rekisteröintiä ja StudyLinkiä varten. Se tekee siitä keskeisen henkilöllisyystilin useimmissa Uuden-Seelannin hallituksen vuorovaikutuksessa.

Tarvitset yleensä voimassa olevan passin tyhjillä sivuilla, passikokoisia valokuvia, allekirjoitetun työtarjouksesi, todistuksen akateemisesta pätevyydestä, poliisin antaman aseman vahvistavan todistuksen, lääkärintodistuksen, todisteen majoituksesta, todisteen taloudellisesta tilanteesta ja lentotiedot. Vaatimukset voivat vaihdella viisumiluokan ja ammatin mukaan, erityisesti säännellyissä ammateissa, kuten terveydenhuollossa tai tekniikassa, jotka saattavat vaatia lisärekisteröinti- tai lisensointiasiakirjoja.

Uuden-Seelannin AEWV on kokonaan työnantajien vetämä ilman yleistä pistejärjestelmää, eikä Intialla ole sen kanssa Working Holiday Visa -sopimusta. Australia sitä vastoin tarjoaa pisteperusteista työnantajan sponsorointia, Working Holiday Visan intialaisille ja yleensä korkeampia keskipalkkoja suuremmilla työmarkkinoilla. Uusi-Seelanti tarjoaa nopeamman vihreän listan oleskelupolun pula-ammateille eikä vaadi yleistä englannin kielen koetta AEWV-hakemuksiin.

Y-Axis tarjoaa kokonaisvaltaista ohjausta oikean viisumireitin valinnassa, mukaan lukien AEWV, Green List ja uudet SMC-reitit, jotka lanseerataan elokuussa 2026. Autamme arvioimaan, täyttääkö ammattisi Green List Tier 1- tai Tier 2 -vaatimukset, avustamme RealMe-tilin perustamisessa, tarjoamme IELTS- tai TOEFL-valmennusta säännellyille ammateille ja tarjoamme ansioluettelomarkkinointipalveluita, joiden avulla voit yhdistää sinut akkreditoituihin uusiseelantilaisiin työnantajiin, jotka aktiivisesti tukevat ulkomaisia ​​kykyjä.