Suomen työlupa

Suomi on uskomattoman kaunis luonnonihmemaa. Suomi on loistava vaihtoehto niille, jotka haluavat muuttaa uuden työn perässä tai haluavat vain kauniit puitteet perheelleen.

Ulkomaalaiset kerääntyvät pääkaupunkiin Helsinkiin, sillä se tarjoaa monipuoliset ammatti- ja virkistysmahdollisuudet.

Kaupunki tarjoaa monipuoliset työmahdollisuudet, suuret avoimet alueet ja helpon pääsyn suurimmalle osalle Suomen luonnonkauneutta.

Suomeen tarvitaan seuraavan neljän vuoden aikana yli 10,000 30,000 uutta ohjelmistosuunnittelijaa sekä yli XNUMX XNUMX henkilöä merenkulku- ja autoteollisuudessa.

Jatkaakseen talouskasvun tiellä maa harkitsee suuren määrän ulkomaisten työntekijöiden palkkaamista näihin avoimiin tehtäviin.

Täällä työskentelevät voivat valita useista Suomen työviisumivaihtoehdoista.

Työviisumivaihtoehdot

Euroopan unionin (EU) ulkopuolisten maiden kansalaisten on haettava oleskelulupa ennen Suomessa työskentelemistä. Heidän tarvitsemansa luvan tyyppi määräytyy työn tyypin mukaan, jota he tekevät työnantajalleen. Suomen työviisumeita on kolmenlaisia:

• Yritysviisumi: Yritysviisumi oikeuttaa työntekijän asumaan Suomessa jopa 90 päivää. Tämä viisumi ei salli työntekijän olla suoraan vuorovaikutuksessa työn kanssa. Tämä viisumi auttaa henkilöä osallistumaan seminaareihin ja konferensseihin. Tätä viisumia voitaisiin soveltaa perehdytysprosessin aikana työntekijöihin, jotka eivät palaa Suomeen työskennelläkseen maahan.
• Oleskelulupa itsenäiselle ammatinharjoittajalle: Tämä lupa voidaan myöntää yksityishenkilöille yrityksen sisällä, mukaan lukien yksityiset liikemiehet, osakkuusyritykset ja osuuskunnan johtajat. Ennen kuin tämä lupa voidaan myöntää, se on rekisteröitävä Patentti- ja rekisterihallituksen kaupparekisteriin.
• Työntekijän oleskelulupa: Tämä viisumi on yleisin työviisumityyppi. Tässä luokassa on kolmenlaisia ​​viisumeja -
• Jatkuva (A), tilapäinen (B) ja pysyvä (P). Työntekijät, jotka hakevat ensimmäistä kertaa Suomeen oleskelulupaa, hakevat määräaikaista lupaa.
• Tilapäinen oleskelulupa myönnetään määräaikaisena (B) tai jatkuvana oleskeluluvana oleskelun kestosta riippuen. Ensimmäinen lupa myönnetään yleensä vuodeksi, ellei nimenomaisesti hae lyhyempää voimassaoloaikaa. Oleskelulupaa voidaan jatkaa enintään kolmella vuodella.

Vaadittavat asiakirjat

Saadaksesi a Suomen työlupa, jokainen työntekijä tarvitsee:

• Työsopimus
• Voimassa oleva passi ja passikuva
• Oleskelulupa
• Lääketieteelliset todistukset

Hakuprosessi

Menettely alkaa, kun työntekijälle tarjotaan työtä suomalaisessa yrityksessä.

Ennen Suomeen saapumista työntekijän on haettava oleskelulupaa, jonka voi tehdä verkossa Enter Finland -sivuston kautta. Työntekijän tulee kolmen kuukauden kuluessa hakemuksen jättämisestä käydä Suomen edustustossa. Asiakirjoista on esitettävä alkuperäiset kopiot sekä niitä tukevat asiakirjat ja hänen sormenjäljensä. Työ- ja elinkeinotoimisto arvioi hakemuksesi. Todettuaan, että työntekijä täyttää kaikki oleskeluviisumin edellytykset, Maahanmuuttovirasto eli Migri tekee lopullisen päätöksen. Työntekijälle ja työnantajalle ilmoitetaan päätöksestä kirjallisesti.

Tämän jälkeen työntekijä saa oleskelulupakortin Suomen suurlähetystöstä. Ensimmäinen lupa on voimassa vuoden ja se voidaan uusia myöhemmin.

Kuinka Y-akseli voi auttaa sinua?

• Y-Axis voi auttaa sinua:
• Maahanmuuttoasiakirjojen tarkistuslista
• Ohjeita hakemusten käsittelyyn
• Lomakkeet, asiakirjat ja hakemusten jättäminen
• Päivitykset ja seuranta