Miksi ulkomaiset työnantajat arvostavat EI:tä – tunneälyä?

Ulkomaiset työnantajat keskittyvät yhä enemmän Emotionaalisen älykkyystasonsa perusteella tutkinnon suorittaneiden markkinoiden ehdokkaita. EI tulee olemaan ratkaiseva taito työmarkkinoilla, kun automaatio ja tekoäly kirjoittavat maailmantalouden uudelleen, Tim Kiddell sanoi. Hän on puheenkirjoittaja Yhdistyneen kuningaskunnan pääministeri.

 

Tekoäly laajentaa maailmaa käsittämättömillä tavoilla, Tim Kiddell kehitti. Koneita käytetään useisiin toiminnallisiin tehtäviin. Siten niitä tulee olemaan lisääntyneet tarpeet empatiakykyyn, ihmisyyteen, ja vuorovaikutustaidot lisäsi Kiddell.

 

On olemassa kaksi näkökohtaa, jotka ovat elintärkeitä menestymiselle koulutuksen lisäksi, sanoi puheenkirjoittaja. Yksi on kykyä lähestyä haasteita muiden ihmisten näkökulmasta. Toinen tulee olemaan kyky osoittaa ystävällisyyttä, hän lisäsi.

 

Tim ei ole yksin kannattamassa tätä mielipidettä. LinkedInin tekemässä kyselyssä 57 % ulkomaisista työnantajista sanoi arvostavansa pehmeitä taitoja. He tarkkailevat näitä ensin etsiessään uusia työntekijöitä, lisäsi kyselyn Study Internationalin siteeraamana.

 

LinkedIn-kysely paljastaa, että yritysten johtajat arvostaa valmistuneita, joilla on erityisiä tietoja ja taitoja ymmärtää. Tämä sisältää kykyä johtaa tiimiä, työskennellä tiimissä, selkeää kommunikaatiota ja yhteistyötaitoja. Myös ihmiset, jotka osoittavat hyvää ajanhallintaa, ovat etusijalla, lisää kysely.

 

Yllä korostetut ominaisuudet vaativat korkeaa EI-tasoa. Tämä vaihtelee muiden motivointitapojen ymmärtämisestä kykyyn navigoida hankalia persoonallisuuksia. Se sisältää myös sen, että jokainen saa tulla kuulluksi heidän puheissaan. Nämä taidot johtuvat sosiaalinen tietoisuus ja empatia.

 

EI voi kuitenkin olla jotenkin vaikeaselkoinen. Tämä on varsinkin, kun opit, että nämä taidot ovat merentakaisten työnantajien arvostama.

 

Et voi oppia yhdessä yössä ymmärtämään miten muut tuntevat ja hienovaraiset sosiaaliset vihjeet. Tämä pätee erityisesti silloin, kun perinteinen korkeakoulujärjestelmä ei ole vielä tunnustanut niiden merkitystä.

 

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita pyrkiville ulkomaisille maahanmuuttajille mm. Y-kansainvälinen ansioluettelo 0-5 v, Y-Kansainvälinen ansioluettelo (Senior Level) 5+ v, Y Työpaikat, Y-polku, Jatka markkinointipalveluita Yksi valtio ja Yksi maa.

 

Jos etsit tutkimus, Työskentele, Vieraile, Sijoita tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Toronton teknisten työpaikkojen kasvu ylittää San Franciscon lahden alueen