Miksi intialaisia ​​suositaan ulkomaisissa teknologiatöissä?

YK:n talous- ja sosiaaliministeriö (DESA) julkaisi äskettäin International Migrant Stock 2019 -raporttinsa, joka on tietojoukko, joka sisältää arvioita siirtolaisväestöstä iän, sukupuolen ja alkuperän mukaan kaikilta maailman alueilta ja maista.

 

Raportin mukaan Intia oli suurin kansainvälisten siirtolaisten tuoja 17.5 miljoonalla intialaisella, joka asettui eri puolille maailmaa. Intiaanidiaspora on levinnyt kaikkialle maailmaan.

 

 Viisi parasta maata, joissa on enimmäismäärä intialaisia:

1. Yhdysvallat - 4.12 miljoonaa
2. Saudi-Arabia - 4.1 miljoonaa
3. Arabiemiirikunnat - 3.5 miljoonaa
4. Yhdistynyt kuningaskunta - 1.4 miljoonaa
5. Kanada - 1.3 miljoonaa

 

Suurin osa intiaanien siirtolaisväestöstä koostuu Intialaiset työntekijät työskentelevät tekniikan töissä eri puolilla maailmaa. Tämä väestö sisältää myös heidän perheensä ja huollettavanaan.

 

 Miksi intialaisia ​​teknologiatyöntekijöitä palkataan ulkomaille?

Nämä ovat joitain mahdollisia syitä, miksi intialaisia ​​suositaan:

• Intiassa on vankka koulutusjärjestelmä, joka tarjoaa korkeatasoisia taitoja omaaville henkilöille.
• Jotkut Intian yliopistoista ovat maailman parhaiden yliopistojen joukossa
• Intiaanit ovat luotettava osaamisen lähde IT:ssä, ohjelmistokehityksessä ja töissä, jotka vaativat edistyneitä teknisiä taitoja.

Maat, jotka haluavat palkata intialaisia ​​kykyjä, tekevät niin paikallisten kykyjen puutteen vuoksi, joilla ei ole vaadittavia taitoja. Nopeasti kasvavan talouden maissa, kuten Kanadassa, on "taitovaje", jossa ei ole riittävästi syntyperäisiä työntekijöitä, joilla on tarvittavat taidot.

 

Vaikka näillä mailla on varaa palkata kykyjä muista maista, intialaisia ​​suositaan selvästi. Tämä johtuu siitä, Intialainen koulutusjärjestelmä tuottaa kykyjä, jotka vastaavat länsimaisten yritysten tarpeita. Länsimaissa on pula STEM-tutkinnon suorittaneista, tämän aukon täyttävät intiaanit, joista suurin osa haluaa valmistua STEM-aloilla.

 

Toinen syy, miksi intialaisia ​​suositaan, on heidän Sujuva Englanti. Intialaiset huippuinstituuteista valmistuneet puhuvat yleensä sujuvasti kieltä, joka on kansainvälinen liiketoiminnan kieli. Itse asiassa jopa intialaiset yritykset käyttävät englantia viestintäkielenä. Intiaanien englannin kielen taito antaa heille etulyöntiaseman muiden maiden ammattilaisiin nähden. Länsimaiset yritykset palkkaavat tähän mieluummin intialaisia, kun kaikki muut asiat ovat samat.

 

 Miksi intialaiset asettuvat mieluummin vieraisiin maihin?

Vaikka ulkomaiset yritykset etsivät intialaisilta taitoja ja resursseja, mitä intialaiset hyötyvät muuttaessaan ulkomaille? He saavat korkeamman palkan verrattuna siihen, mitä he ansaitsevat Intiassa. Toiseksi he saavat parempaa elämänlaatua ja etuja.

 

Ulkomainen ura tarjoaa heille mahdollisuuden työskennellä joidenkin maailman parhaiden yritysten palveluksessa. He saavat arvokasta kokemusta, joka auttaa heitä etenemään urallaan.

 

 Mistä maasta intiaanit pitävät?

Nykytrendien mukaan Kanada on noussut kuumaksi paikaksi intialaisille ammattilaisille, erityisesti teknologiatyöntekijöille. Vuonna 2018 noin 39,000 XNUMX intialaista sai omansa pysyvä asuinpaikka Kanadassa. Kun Yhdysvallat tiukensi H-1B-viisumisääntöjä, intialaiset teknologiatyöntekijät, jotka pitivät Yhdysvaltoja aina kuumana kohteena, olivat pettyneitä. Kanadasta avoimien ovien maahanmuuttopolitiikallaan on tullut suosittu vaihtoehto teknologiatyöntekijöille.

 

Sen lisäksi PR-viisumivaihtoehdot, Kanada tarjoaa myös GTS-viisumin, jonka avulla kanadalaiset yritykset tuovat korkeasti koulutettuja kykyjä maahan vain kahdessa viikossa. Vuonna 2017 lanseeratusta GTS-järjestelmästä on tullut pysyvä ominaisuus.

 

Kanadan nopeat viisumivaihtoehdot ovat kannustaneet enemmän intialaisia ​​teknologiatyöntekijöitä kokeilemaan onneaan Kanadassa. He muuttavat mieluummin tänne kuin joihinkin länsimaihin, joista on viime vuosina tullut eristäytyneitä ulkomaisille lahjakkuuksille.

 

Intialaisten teknologiatyöntekijöiden ja länsimaisten yritysten välinen suhde on molempia osapuolia hyödyttävä. Länsimaiset yritykset luottavat intialaisiin kykyihin, koska heidän maassaan on pulaa osaamisesta, kun taas intialaiset työntekijät pääsevät parempaan elämänlaatuun ja työhön.

 

Jos sinäkin haluat muuttaa ulkomaille työn perässä, kuten tuhannet muut intialaiset teknologiatyöntekijät, pyydä apua an maahanmuuttokonsultti nopeuttaa prosessia.