Lähetetty Maaliskuuta 15 2022
Jos haluat työtä Kanadassa, tarvitset työviisumin. The Kanadan työviisumi tunnetaan Kanadan työluvana. Jos et ole vakituinen asukas, mutta saat työtarjouksen kanadalaiselta yritykseltä, sinun on haettava työlupaa. Avotyölupa ja työnantajakohtainen työlupa ovat kaksi työlupatyyppiä, joita voit hakea työskennelläksesi Kanadassa. Avotyölupa ei ole sidottu mihinkään tiettyyn työhön tai yritykseen.
Työnantajakohtaiset työluvat puolestaan antavat ulkomaisille työntekijöille mahdollisuuden työskennellä tietyssä tehtävässä tietyn työnantajan palveluksessa. Jos nämä luvanhaltijat haluavat vaihtaa työpaikkaa tai ryhtyä lisätehtäviin samassa työssä, heidän on haettava uutta työlupaa. Kun työnantajakohtainen työlupa on rajoitettu yhteen työnantajaan, avoimeen työlupaan voi liittyä luvassa mainittuja vaatimuksia. Nämä sisältävät:
Ne, jotka haluavat työtä Kanadassa mieluummin avoin työlupa, koska tarjoukset tarjoavat joustavuutta yritysten välillä liikkumiseen, työpaikan vaihtamiseen Kanadassa tai muuttamiseen eri paikkoihin Kanadassa. Se on edullista kanadalaisille työnantajille, koska avoin työlupa ei edellytä työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA), kun he haluavat palkata ulkomaalaisen työntekijän.
Avoimen työluvan saamiseksi on monia tapoja, tutustutaanpa joihinkin suosittuihin tapoihin:
Kansainväliset opiskelijat, jotka ovat suorittaneet vähintään kahden vuoden kokopäiväisen opinto-ohjelman, voivat työskennellä Kanadassa enintään kolme vuotta valmistumisen jälkeen. Yli kahdeksan kuukautta kestävät mutta alle kaksi vuotta kestävät opinto-ohjelmat voivat olla oikeutettuja kestoa vastaavaan PGWP:hen. Kansainvälisten opiskelijoiden on osallistuttava Kanadan nimettyyn oppilaitokseen (DLI). Pandemian seurauksena IRCC on sallinut jonkin verran muutoksia kelpoisuusvaatimuksiin. Esimerkiksi maaliskuun 2020 ja elokuun 2022 välisenä aikana IRCC antaa ulkomaisille opiskelijoille mahdollisuuden suorittaa 100 % akateemisesta ohjelmastaan verkossa.
International Experience Canada (IEC) on ohjelma, jonka avulla kansainväliset opiskelijat yli 30 maasta voivat työskennellä Kanadassa. Working Holiday -viisumi voi olla 18–35-vuotiaiden nuorten saatavilla. Osallistujat eivät tarvitse työtarjousta osallistuakseen IEC:hen, mutta heidän on täytettävä kelpoisuusvaatimukset. Ehdokkailla on oltava 2,500 XNUMX Kanadan dollaria käteistä menojen maksamista varten. He eivät saa olla huollettavia, ja heillä on oltava pääsy Kanadaan muun muassa.
Kanadalaisilla puolisoilla, väliaikaisilla ulkomaalaisilla työntekijöillä ja kansainvälisillä opiskelijoilla on mahdollisuus saada avoimia työlupavaihtoehtoja Kanadassa. Jos he hakevat sisämaan sponsorointia ja asuvat Kanadassa kumppaninsa kanssa, Kanadan kansalaisten ja vakituisten asukkaiden puolisot voivat olla oikeutettuja puolison avoimeen työlupaan. Väliaikaisen ulkomaalaisen työntekijän puolisot voivat myös olla oikeutettuja avoimeen työlupaan. Väliaikaisen ulkomaalaisen työntekijän on täytettävä erityiset kelpoisuusvaatimukset, kuten muun muassa voimassa oleva työviisumi kuusi kuukautta avoimen puolison työluvan saamisen jälkeen.
Työskentely kansallisen ammattiluokituksen (NOC) taitotasolla 0, A tai B; työskentelee missä tahansa ammatissa, kun se hyväksytään Atlantic Immigration Program (AIP) -virtaan; työskentely missä tahansa ammatissa, jolla on maakunnallinen tai alueellinen nimitys Provincial Nominee Program (PNP) -ohjelmasta; tai missä tahansa ammatissa työskenteleminen ja Quebecin valintatodistus ovat neljä ehtoa, jotka ulkomaalaisen työntekijän on täytettävä (CSQ). Väliaikaisen ulkomaalaisen työntekijän tilasta riippuen on myös muita ohjelmakohtaisia kriteerejä, jotka on täytettävä. Lopuksi, jos kansainvälisten opiskelijoiden puolisot voivat osoittaa hallitukselle, että he ovat aidossa suhteessa ja että kansainvälinen opiskelija on ilmoittautunut sopivaan ohjelmaan, he voivat saada avoimen työluvan.
Bridging Open Work Permits (BOWP) sallii Kanadaan pysyvän oleskeluluvan hakeneiden jäädä maahan hakemuksen käsittelyn ajaksi. BOWP on saatavilla seuraaville maahanmuutto-ohjelmille:
Jos ulkomaalaisen tilapäinen asema päättyy ennen kuin hänen pysyvä oleskelulupahakemus on käsitelty, BOWP varmistaa, että hänen ei tarvitse lähteä työpaikastaan tai maasta. Se tarkoittaa myös sitä, että työnantajien ei tarvitse hankkia LMIA-pohjaista työlupaa pitääkseen kansainväliset työntekijänsä. Kanadan avoin työlupa on hyvä vaihtoehto niille, jotka etsivät a työpaikka Kanadassa joustavuusominaisuuksiensa ja lievempien kelpoisuusvaatimusten vuoksi verrattuna muihin Kanadan tarjoamiin työlupiin.
Tunnisteet:
Kanadan avoin työlupa
Työ Kanadassa
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin