Lähetetty Tammikuu 09 2019
Vaadittujen teknisten taitojen hankkiminen on ratkaisevan tärkeää, jotta voit suojata ulkomailla urasi robotit, vaikka tekoäly ja automaatio muuttavat tapaa, jolla liiketoimintaa harjoitetaan. Älykkäät yritysjohtajat tietävät, että kaikkia tehtäviä ei voida automatisoida. Näin on, vaikka 50 % työnantajista väittää, että automaatio voi johtaa heidän työntekijöiden huomattavaan vähenemiseen.
Automatisoinnin ja tekoälyn ei tarvitse välttämättä johtaa joukkotyöttömyyteen. Työnantajien on kuitenkin autettava työntekijöitään järjestämään osaamisensa uudelleen automatisointia ajatellen. Yksi tutkimuksista on paljastanut sen vain 5 % paikoista voidaan automatisoida kokonaan. Tämä osoittaa, että työntekijät eivät saa pelätä korvaamista. Heidän on toisaalta virtaviivaistettava taitojaan.
Tällä hetkellä 20 % työosuudesta voi vanhentua automaation seurauksena. Tämä ei ole huono puoli. Voidaan luoda mahdollisuuksia merkityksellisiin ja tehokkaisiin synergioihin. Tämä on ohi ihmisen pehmeät taidot, kuten johtajuuskyky ja tunneäly. Se on yhdistettävä tekoälyn luotettavuuteen.
Voimme keskittyä työhön, jolla on todella merkitystä, kääntämällä huomiomme toistettavista ja arkipäiväisistä tehtävistä. Se on hyvästä syystä luovat suunnittelijat ja asiakaspalvelun edustajat on vähemmän mahdollisuuksia automatisoitua. Kadonnut voidaan oppia näiden roolien vaatimuksista tehdä muista ammateista korvaamattomia, kuten CMS Wire lainaa.
Onnistuneen siirtymän kannalta ratkaisevan tärkeää on tarjota työntekijöille mahdollisuus poistua automaatiosta. Niitä pitää tarjota polut johtamiseen ja mentorointimahdollisuudet. Työntekijöille on myös tarjottava pääsy kursseille, joilla heidät voidaan kouluttaa uudelleen aloilla, jotka eivät todennäköisesti automatisoitu.
Opiskelijat, jotka haluavat ulkomainen ura on ohjattava valitsemaan koulutuspolkuja, jotka johtavat vakaaseen ja pitkäaikaiseen uraan. Tämä voisi sisältää Tietokoneohjelmointi, robotiikka ja tekniikka. Loppujen lopuksi kaikki tekoäly ja koneet tarvitsevat ihmisen rakentaakseen.
- inhimillisen elementin erottaminen roboteista voi olla avain hoitajasi tekemiseen robottikestäväksi. Tämä edellyttää työskentelyä viestintätaitojen parissa ja ansioluetteloiden monipuolistamista. Varusta itsesi taidoilla, joita ei voi korvata robotilla.
Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita pyrkiville ulkomaisille maahanmuuttajille mm. Y-kansainvälinen ansioluettelo 0-5 v, Y-Kansainvälinen ansioluettelo (Senior Level) 5+ v, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Yksi valtio ja Yksi maa.
Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa ulkomaille, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.
Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…
Mikä on virhe, jota sinun tulee välttää parantaaksesi ulkomaista uraasi vuonna 2019?
Tunnisteet:
ulkomaan ura
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin