Mikä on ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttolain vaikutus Saksassa?

Saksassa on pula ammattitaitoisista työntekijöistä eri ammateissa. Sen odotetaan kohdattavan 3 miljoonan työntekijän ammattitaitopulaa vuoteen 2030 mennessä. Syitä tähän ovat ikääntyneiden kansalaisten määrän kasvu ja syntyvyyden lasku.

STEM- ja terveyteen liittyvissä ammateissa on tällä hetkellä pulaa osaamisesta.

Tämän hetkisten arvioiden mukaan ammattitaitoisille työntekijöille on avoinna 1.2 miljoonaa työpaikkaa. Tämän ongelman ratkaisemiseksi Saksan hallitus hyväksyi Ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuutto Laki, joka tulee voimaan 1. maaliskuuta^st  2020.

Saksan hallitus on arvioinut, että uusi laki auttaa tuomaan Saksaan vuosittain 25,000 XNUMX ammattitaitoista työntekijää.

 Edut ulkomaisille ammattitaitoisille työntekijöille ja saksalaisille työnantajille:

Uuden lain myötä se on nyt mahdollista Saksan työnantajia palkkaamaan ulkomailta ammattitaitoisia työntekijöitä, joilla on vaadittu ammatillinen koulutus, mikä tarkoittaa, että heillä tulee olla vähintään kaksi vuotta ammatillista koulutusta. Tähän asti jos työnantajat joutuivat palkkaamaan tällaisia ​​työntekijöitä, ammatin täytyi olla pulaammattien luettelossa. Tämä esti pätevien työntekijöiden maahanmuuton ja työnantajat eivät voineet palkata heitä. Lain voimaan tullessa rajoitukset ulkomaisten työntekijöiden palkkaamiseen pulaammateissa eivät ole enää voimassa.

Toinen asia, johon tämä laki tulee vaikuttamaan, on IT-alan ammattitaitoisten työntekijöiden tarve. Ulkomaalaiset työntekijät, jotka etsivät työtä tälle alalle, voivat hakea, vaikka heillä ei olisi korkeakoulututkintoa tai ammatillista koulutusta. Ainoa edellytys nyt on työkokemus aikaisemmista työtehtävistä. Tämän kokemuksen tulee olla vähintään kolmen vuoden ajalta, joka olisi voitu hankkia viimeisen seitsemän vuoden aikana.

Ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttolain mukaan ulkomailla ammatillisen koulutuksen saaneiden ei tarvitse hakea koulutuksen tunnustamista tunnustetulta saksalaiselta viranomaiselta. Tämä on merkittävä muutos, kun otetaan huomioon, että jokaisen ulkomaalaisen työntekijän, joka halusi tänne työskennellä, oli saatava tämä tunnustus. Ammatillisen koulutuksen suorittaneiden tulee nyt hakea tunnustusta yhdeltä viranomaiselta, Ammattitutkinnan keskuspalvelukeskukselta.

Ammattitaitoisten työntekijöiden oleskeluluvan nopeampi käsittely:

- Saksan Hallitus on myös luonut uuden oleskeluluvan helpottaakseen siirtotyöläisten hankitun ammatillisen koulutuksen tunnustamista. Näin varmistetaan, että ammattitaitoisemmat työntekijät saavat oleskeluluvan ja jäävät maahan myös ammatillisen koulutuksen tunnustuksen jälkeen.

Lain myötä ammattitaitoisten työntekijöiden oleskelulupaprosessia on nopeutettu puoli vuotta aiemmin olleen odotusajan lyhentämiseksi. Uusia määräaikoja on asetettu; ammattipätevyys on tunnustettava kahden kuukauden kuluessa kolmen kuukauden sijasta. Liittovaltion työvoimaviraston on annettava alustava hyväksyntänsä viikon kuluessa. Päätös viisumihakemuksesta on tehtävä kolmen viikon kuluessa vis-hakemuslomakkeen toimittamisesta.

Tämä ei ainoastaan ​​auta ulkomaisia ​​ammattitaitoisia työntekijöitä siirtymään nopeasti Saksaan, vaan myös auttaa saksalaisia ​​työnantajia selviytymään ammattitaitovajauksestaan ​​nopeasti, jotta se ei vaikuta heidän liiketoimintaansa.

Uusi laki asettaa työnantajille useita velvoitteita. Yksi niistä on tarkistaa mahdollisen työntekijän asuinpaikka ennen palkkaamista.

Ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttolain tarkoituksena on yksinkertaistaa maahanmuuttoprosessia ammattitaitoisia työntekijöitä Saksaan.