Lähetetty Syyskuu 08 2020
Ulkomainen ura Virossa voi olla hyvä valinta, kun otetaan huomioon, että se on yksi kuumimmista startup-kohteista Euroopassa. Tämän lisäksi se on yksi paikka, jossa voit helposti nopeuttaa uraasi kasvuasi edistävän organisaatiohierarkian ansiosta.
Tässä on joitain faktoja, jotka saavat sinut nostamaan Viron urasi kärkeen ja hyötymään tässä paikassa työskentelystä.
Viron sijoitus pääindekseissä
Työajat ja palkalliset vapaat
Työaika Virossa on 40 tuntia viikossa. Täällä työnantajat noudattavat viisipäiväistä työviikkoa.
Työntekijällä on oikeus saada 28 päivää palkallista lomaa vuodessa.
Minimi palkka
Kokoaikatyön vähimmäiskuukausipalkka on 584 euroa kuukaudessa tai 3.84 euroa tunnilta.
Tulovero on tässä kiinteä 20 prosenttia.
Sosiaaliturvaetuudet
Virossa tilapäisellä oleskeluluvalla tai oleskeluoikeudella olevat työntekijät voivat olla vakuutettuja, kun heidän työnantajansa maksaa sosiaaliveronsa. Kaikista ulkomaalaiselle työntekijälle suoritetuista maksuista maksetaan sosiaaliveroa 33 %.
Tämä antaa työntekijöille oikeuden sairausvakuutuksiin Virossa ja tarjoaa pääsyn julkiseen terveydenhuoltoon.
Äitiys- ja vanhempainloma
Virossa äitiysloma on 20 viikkoa (140 päivää) ja äiti voi käyttää sitä 70 päivää ennen lapsen odotettua synnytyspäivää. Tämän lisäksi synnytysrahana maksetaan lapsen syntyessä 320 euroa.
Virossa vanhemmat voivat käyttää 435 päivää peräkkäistä tai yhtäjaksoista vanhempainlomaa. Molemmat vanhemmat eivät kuitenkaan voi käyttää tätä lomaa samaan aikaan.
Muita hyötyjä
Maassa on puhdas ympäristö ja alhainen rikollisuus. Elinkustannukset täällä ja erityisesti vuokrakulut ovat alhaisemmat verrattuna muihin Euroopan maihin. Ilmainen joukkoliikenne ja terveydenhuoltoetujen saatavuus lisäävät käytettävissä olevia tuloja. Lisäbonuksena on, että englantia puhutaan täällä laajasti, mikä tekee yhteydenpidosta muiden kanssa helppoa.
Tunnisteet:
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin