Mitä hyötyä Tanskassa työskentelystä on?

 Jos olet suunnitellut ulkomaista uraa Tanskassa ja olet saanut siellä työpaikan ja suunnittelet muuttavasi sinne, tulet mielelläsi tietämään, että Tanskassa työskentelystä on monia etuja. Tanska tunnetaan työntekijöilleen tarjoamastaan ​​"joustoturvasta" (joustavuus ja turvallisuus). Konsepti perustuu hyvinvointivaltioon, jossa joustavat työmarkkinat yhdistyvät kaikkien työntekijöiden sosiaaliturvaan.

 

Työajat ja palkalliset vapaat

Vuoden 2019 OECD:n raportin mukaan Tanska on ykkönen työntekijöilleen työn ja yksityiselämän tasapainottamisessa. Tämä näkyy työajassa, joka on vain 37 tuntia viikossa ja jossa ylityöt eivät saa ylittää 48 tuntia viikossa. Työntekijällä on oikeus viiden viikon palkalliseen lomaan, jos olet työskennellyt yhden kalenterivuoden ennen lomavuoden alkua. Kolme viikkoa lomasta on käytettävä touko-syyskuussa. Tämä on niiden noin 12 Tanskan kansallisen vapaapäivän lisäksi, joita esiintyy vuosittain.

 

Minimi palkka

Tanskassa ei ole kiinteää minimipalkkaa. Minimipalkka määräytyy työmarkkinasopimuksin, jotka neuvotellaan ammattiliittojen ja elinkeinoelämän yhdistysten välillä. Minimipalkka maassa on noin 110 DKK/tunti. Verot Koska Tanska on hyvinvointivaltio, verot ovat korkeat. Veroilla maksetaan tiettyjä kriittisiä yleispalveluita, jotka ovat yleisiä tuloista riippumatta. Tässä on taulukko veroprosenteista: 8.00 % aina 50,543 40.20 DKK asti 50,543 % 577,174 56.50 DKK asti - 577,174 XNUMX DKK XNUMX % XNUMX XNUMX DKK asti ja enemmän

 

Sosiaaliturvaetuudet

Jos työskentelet Tanskassa ja maksat sosiaaliturvamaksuja, sinulla on oikeus sosiaaliturvaetuuksiin, joihin kuuluvat:

• Perhe-etuudet, joihin kuuluvat äitiys- ja lapsilisät sekä lastenhoito
• Terveysedut, kuten ilmainen julkinen terveydenhuolto, sairauspäiväraha ja kotihoitopalvelut mukaan lukien vammaisten tai sairaiden lähisukulaisten hoito
• Työkyvyttömyysetuudet, joihin kuuluvat sairaus-, vamma-, työkyvyttömyys- ja vanhuuseläkkeet.

Tämän lisäksi sinulla on oikeus työttömyysetuuteen, jos olet maksanut työttömyysvakuutusta vähintään vuoden. Sosiaaliturvaetuuksien saamiseksi sinulla on oltava sosiaaliturvatunnus tai CPR-numero, jota sinun on haettava heti saavuttuasi Tanskaan.

Eläkesuunnitelma

Kaikkien Tanskassa työskentelevien on osallistuttava Tanskan valtion eläkejärjestelmään, ja useimmat työpaikat tarjoavat yksityisiä eläkejärjestelyjä, joissa sinä maksat noin 5 % peruspalkastasi ja yritys maksaa lisäksi 10 % ansioistasi. Ylimääräinen henkivakuutus ja pitkäaikaistyökyvyttömyysvakuutus sisältyvät pääsääntöisesti eläkejärjestelmään.

Vanhempainvapaa Tanskassa vanhemmat voivat käyttää 52 viikon vanhempainlomaa.

 

Äitiys- ja isyysloma

• Neljän viikon raskausvapaa äidille ennen suunniteltua synnytystä.
• Äidin äitiysloma 14 viikon ajan lapsen syntymän jälkeen.
• Isävapaa isälle kaksi viikkoa lapsen syntymän jälkeen työnantajan sopimuksen mukaan ennen kuin lapsi täyttää neljätoista viikkoa
• Enintään 32 viikkoa vanhempainvapaata, jonka vanhemmat voivat jakaa.

Äitiys- ja isyysvapaat ja etuudet jakautuvat seuraavasti:

Loman pituus	Kuka voi hyötyä?
4 viikkoa ennen synnytystä	Äiti
14 viikkoa synnytyksen jälkeen	Äiti
2 viikkoa synnytyksen jälkeen	Isä
32 yhteistä viikkoa	Sekä äideille että isille

Äitiysetuudet

Äitiysavustukset ovat etuuksia, joihin voit saada korvauksen tuloista, joita menettäisit äitiysloman aikana. Oikeutesi äitiysetuuksiin määräytyy työsuhteesi perusteella, johon kuuluu, oletko äitiysvapaalla oleva palkallinen työntekijä, äitiyslomalla oleva työtön, äitiysvapaalla oleva yrittäjä vai opiskelija tai vastavalmistunut äitiyslomalla .

 

Työpaikkakulttuuri Tanskalaisen kulttuurin ymmärtäminen helpottaa siirtymistä. Heidän kulttuurilleen on ominaista tasainen hierarkia, ryhmätyö, joustavat työajat ja epävirallinen työilmapiiri.

 

Työ-ja yksityiselämän tasapaino Tanskalainen yrityskulttuuri korostaa työn ja yksityiselämän tasapainoa, mikä tekee Tanskasta yhden maailman perheystävällisimmistä maista. Jokaisella työntekijällä on oikeus viiteen viikkoon lomaa vuodessa, mikä helpottaa perheen ja sukulaisten tapaamiseen ulkomailla matkustamista. Suurin osa sekä miehistä että naisista työskentelee, mikä lisää työntekijöiden kysyntää joustaville työajoille. Jos etsit tutkimus, Referenssit, Vierailla, Investoidatai Muuta mihin tahansa maahan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Mitä opiskelija haluaisi tietää Tanskasta?