Yhdistyneen kuningaskunnan Tier 2 -ammattiluettelon laajentaminen: edut työnantajille

Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus päivitti äskettäin tason 2 ammattitaitoisten työntekijöiden pulaammattiluettelon (SOL), joka kattoi noin 2.5 miljoonaa työntekijää eli noin 9 prosenttia kokonaistyöllisyydestä. Aikaisempi luettelo kattoi vain 180,000 1 työntekijää, jotka olivat vain XNUMX % kokonaistyöllisyydestä.

Puutteellisten ammattien luettelon laajentaminen hyödyttää Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajia. Tämä viesti tutkii enemmän tätä näkökohtaa.

Tärkeimmät muutokset:

Puutelistalla on nyt ammatteja arkkitehdit, web-suunnittelijat, eläinlääkärit jne. Joitakin olemassa olevia ammatteja koskevia rajoituksia on nyt kevennetty. Tietyt ammatit, kuten kaivosalan tuotantopäälliköt, IT-asiantuntijat jne., on poistettu.

Työnantajat on vapautettu RLMT (Resident Labor Market Test) -ilmoitusprosessista, jos työ on pulaammattiluettelossa, ennen kuin hän jatkaa Tier 2 -hakemusta. He voivat antaa etusijalle pulaammattiluettelon rooleja.

SOL:n ammattiluettelon laajentumisen myötä erikoistuneiden roolien määritelmä on nyt muuttunut. Esimerkiksi kun listalla aiemmin mainittiin koneinsinöörit, he pääsivät listalle vain, jos he kuuluivat öljy- ja kaasuteollisuuteen.

SOL:n muutosten jälkeen koneinsinöörien maininta sisältää nyt koneinsinöörit kaikilla toimialoilla. Tämä koskee muita ammatteja, kuten eläinlääkäreitä ja arkkitehtejä. Listan laajentaminen on kasvattanut ammattikattavuutta 9 %, kuten aiemmin mainittiin.

 Edut työnantajille:

Pulaammattilistan laajentaminen helpottaa työnantajien siirtolaisten sponsorointia ilman kotimaisen työmarkkinatestauksen tarvetta. Heidät vapautetaan myös vakituisen asumisen aikana sovellettavista yleisistä vähimmäispalkkavaatimuksista.

 Listan laajentaminen on hyödyllistä terveydenhuollon, tekniikan ja IT:n kaltaisten alojen työnantajille, jotka kamppailevat avoimien työpaikkojen täyttämisessä.

Mikäli työnantajat haluavat hyödyntää päivitettyä SOL:a parhaalla mahdollisella tavalla, heidän tulee säännöllisesti tarkistaa listassa näkyvät ammatit erityisesti siksi, että osa rooleista on nyt poistettu listalta. Mutta onneksi työnantajien ei tarvitse suorittaa RLMT:tä ennen kuin he hakevat rajoitettua sponsorointitodistusta.

Tier 2 SOL:n laajentaminen antaa Britannian työnantajille mahdollisuuden saada suurempi joukko kansainvälisiä työntekijöitä. Uusien ammattien lisääminen listalle merkitsee parempia mahdollisuuksia näillä aloilla maasta etsiville kansainvälisille työntekijöille. He saavat Tier 2 -viisumin etusijan ammateissa, joita ei mainita SOL:ssa.

Työnantajat voivat nyt julkaista avoimia työpaikkoja koskevia ilmoituksia ja kutsua työntekijöitä kaikista kansallisuuksista mihin tahansa avoimeen työpaikkaan. Tämä laajentaa heidän pääsyään kelvollisiin hakijoihin, jotta he voivat rekrytoida heidän vaatimuksensa täyttäviä työntekijöitä.

Uusien ammattien sisällyttäminen SOL:iin on hyödyllistä Ison-Britannian työnantajille, jotka etsivät kansainvälisiä kykyjä. Muutosten vaikutusten odotetaan parantavan Ison-Britannian työmarkkinoita sekä työnantajien että kansainvälisten työnhakijoiden kannalta.