Kolme parasta kysymystä, jotka sinun on kysyttävä aloittaessasi ulkomaisen urasi

Urakehityksen asiantuntija ja aikuisten kehityspsykologi Sharon Belden Castonguay tarjoaa arvokkaita vinkkejä niille, jotka haluavat aloittaa ulkomaisen uransa. Hän sanoo, että mahdollisuuksia on usein vaikea arvioida vasta alussa. Castonguay rohkaisee vastavalmistuneita esittämään seuraavat kolme kysymystä:

 

Q1. Koulutetaanko sinua johonkin, jossa haluat tulla ammattitaitoiseksi?

Oletetaan, että ulkomailla urasi alussa saatat saada töitä, jotka vaikuttavat ala-arvoisilta tai tylsiltä. On työpaikkoja, joita sinun tulee välttää kokonaan tai jättää pois. Nämä ovat niitä, jotka eivät paranna jo olemassa olevia taitoja tai opeta sinulle uusia taitoja.

 

Q2. Lisääkö tämä työtehtävä profiilisi/ansioluettelosi arvoa?

CEO harjoitusjohtaja klo Spencer Stuart Global Executive Search yritys James M. Citrin korostaa tätä näkökohtaa osuvasti. Hän sanoo, että tämä on pidettävä mielessä, jotta yritysmaailmassa menestyy. Kannattaa hakea töitä tunnetulta yritykseltä, sillä sen brändi auttaa nostamaan profiilisi brändiä.

 

Sinun on aina arvioitava tapa, jolla ammattibrändiisi vaikutetaan. Tämä tapahtuu lisäämällä uusi työtehtävä CV:hen.

 

Q3. Tapaatko ihmisiä, joista voisi olla apua ulkomailla urallasi?

Kun aloitat uuden työn, tärkeintä on tehdä kaikkesi tutustuaksesi työtovereihisi. Kysy heiltä heidän työtään koskevia kysymyksiä. Strategia auttaa sinua rakentamaan ammatillisia liittoutumia. Se rakentaa myös mainettasi uteliaana ja innokkaana oppimaan, kuten Forbes lainaa.

 

Se voi myös altistaa sinut suhteille tai projekteille, joita sinun tulee aktiivisesti välttää tai kehittää. Kun kollegasi lähtee yrityksestä, pidä häneen yhteyttä.

 

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa ulkomaille, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Viisi parasta vinkkiä, joiden avulla voit muuttaa intohimosi ulkomaan uraksi