10 parasta ansioluettelovinkkiä ulkomaille työnhakuun

Overseas Job -hakemuksen tekeminen ei ole koskaan ollut helppoa. Se on monimutkainen, hermoja raastava ja aikaa vievä prosessi. Tässä esittelemme 10 parasta ansioluettelo-vinkkiä ulkomaille työnhakuun:

 

Luo kansainvälinen ansioluettelo:

Sinun täytyy olla todella varovainen täällä. Käytä aikaa tietyn maan tarkan muodon tutkimiseen. Iso-Britannia edellyttää CV:n kirjoittamista – yleiskatsauksen hakijan koko urasta. USA vaatii kuitenkin CV:n – lyhyt katsaus hakijan tehtävään liittyvistä taidoista.

 

Huomio työnkuvaan:

Ota aikaa kaikkien työnkuvauksen yksityiskohtien omaksumiseen. Tarkista, onko sinulla suurin osa tehtävästä halutusta kokemuksesta. Muussa tapauksessa siirry asiaankuuluvampaan kohtaan.

 

Pidä asia suoraan:

Ansioluettelosi on oltava tarttuva, totuudenmukainen ja helposti luettava. Sinun on käytettävä parasta ansioluettelon fonttia ja kokoa. Esimerkki: Sans Serif Size 10. Valitse ansioluettelon tyyli viisaasti, joka edustaa sinua parhaiten.

 

Yhteenveto lause:

Tehtäväsi tässä on vakuuttaa yritys, että olet täydellinen kumppani työhön. Toinen asia, joka on korostettava tässä, on edellinen tavoitteesi. 2–3 lausetta riittää, eivätkä ne ole pitkäveteinen selitys.

 

Löydä sopiva pituus:

Yhdysvaltain muoto edellyttää, että ansioluettelon on oltava 1 sivu pitkä. Sen on oltava tarkka, terävä ja paikkaan sopiva. Se voidaan laajentaa 2-sivuiseksi, jos sinulla on yli 15 vuoden kokemus. Muoto on joustavampi muulle maailmalle ja yleinen standardi on yleensä 2-4 sivua.

 

Opi valokuvan käyttö:

Aasian ja Euroopan valtiot määräävät valokuvan käytön ansioluettelossa. Sitä kuitenkin perinteisesti vältetään Isossa-Britanniassa ja Yhdysvalloissa.

 

Koulutus ja kansainvälinen työkokemus:

Haasteena tässä on tiedon määrä, jonka tietty kansakunta odottaa jakavansa. USA on tästä hyvä esimerkki. Tässä ansioluettelossa on yleensä tietoja vain tutkijakouluista ja yliopistoista, kuten Help Go Abroad on lainannut. 

 

Henkilökohtaiset tiedot:

Ero liittyy tässä kulttuurisiin näkökohtiin. Korkean kontaktin kulttuureissa, kuten eurooppalaisessa tai aasialaisessa, hakijat ilmoittavat yleensä kansalaisuutensa, sukupuolensa, ikänsä ja siviilisäätynsä. Se on kuitenkin todella outoa Yhdysvalloissa.

 

saatekirje:

Niille, jotka haluavat olla edustettuina aktiivisina työntekijöinä ja ongelmanratkaisijoita, saatekirjeen tekeminen on varma valinta. Se osoittaa rekrytointipäällikölle hakijan suorituskyvyn toiminnassa.

 

LinkedIn:

Tämä ammattimainen verkostoituminen alusta on paras valinta Overseas Job -hakemusprosessissa. Se tarjoaa tietoja taidoistasi ja ammatillisesta toiminnastasi. Rekrytoija saa myös sisäkuvan mieltymyksistäsi ja kiinnostuksen kohteistasi. Varmista, että LinkedIn-profiilisi on ajan tasalla.

 

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita pyrkiville ulkomaisille maahanmuuttajille mm.  Y-Kansainvälinen ansioluettelo (Senior Level) 5+ v, Y Jobs Premium-jäsenyys, Resume Marketing Services One State and Yksi maa, Y-polku – Y-polku lisensoiduille ammattilaisille Y-polku opiskelijoille ja fuksilaisille  ja Y-polku Työ Ammattilaiset ja työnhakijat.

 

 Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa ulkomaille, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

5 parasta vinkkiä ulkomaisen työn löytämiseen Arabiemiirikunnissa