Ulkomaiset työntekijät eivät nappaa työpaikkoja malesialaisilta

Äskettäin puoliksi koulutettujen ulkomaisten työntekijöiden määrä on lisääntynyt valtavasti työpaikkoja Malesiassa. Kuten MalayMail kuitenkin lainaa, tämä oli alle 20 prosenttia puolittain ammattitaitoisesta työvoimasta. Kuten KRI (Khazanah Research Institute) raportoi, ulkomaisia ​​työntekijöitä yleensä siirtyy matalaa ammattitaitoa vaativiin töihin, kun taas malesialaiset pääsevät puoliammattitaitoisiin töihin.

Tämä KRI:n raportti osoittaa sen selvästi Malesialaisilla ei ole suurta todennäköisyyttä korvautua ulkomailla työskentelevillä työntekijöillä. Sen sijaan heikosti koulutetuissa töissä työskentelevät voivat hävitä.

KRI:n raportti kuvasi sen tarkemmin ulkomaalaisten työntekijöiden suuri läsnäolo vaikutti heikoimmin koulutetuille malesialaisille. He jopa menettivät työpaikkoja. Suurin osa heistä asuu maaseudulla.

Tutkimus osoittaa puoliammattitaitoa vaativissa töissä työskentelevien malesialaisten määrä kasvoi 1.3 miljoonalla vuosina 2010–2017. Ammattitaitoisiin töihin rekrytoidut lisääntyivät vain 713,000 XNUMX:lla korkea-asteen koulutuksesta huolimatta. KPI-raportissa selitetään, että on todennäköistä, että jotkut korkea-asteen koulutuksen saaneet henkilöt pääsivät sen sijaan puolittain ammattitaitoisiin töihin.

KRI:n mukaan ulkomaisten työntekijöiden rekrytointi ei korreloi malesialaisten alhaisemman palkkauksen kanssa. Itse asiassa, Maahanmuutto lisäsi taloudellista toimeliaisuutta, alensi tuotantokustannuksia ja lisäsi tavaroiden ja palvelujen kokonaiskysyntää. Siitä huolimatta ulkomaisten työntekijöiden määrän kasvu on johtanut 3.8 prosentin laskuun kokonaiskeskipalkoissa. KRI huomauttaa, että malesialaisten palkat kasvoivat samana ajanjaksona.

Indonesialaiset olivat hallitseva ryhmä 39.2 prosentilla vuonna 2015. Tätä seurasivat nepalilaiset 23.5 prosentilla ja bangladeshilaiset 13.2 prosentilla., kuten MalayMail lainasi. Lisäksi, mukaan lukien asiakirjattomat ulkomaiset työntekijät, luku on itse asiassa suurempi kuin Malesian Kiinan työväestö.

Khazanah Research Institute kyseenalaisti, elävätkö ulkomaiset työntekijät ihmisarvoista elämää. Se jopa ehdotti sitä pitäisi olla politiikkaa näiden ulkomaalaisten työntekijöiden tukemiseksi. Se osoitti myös huolensa siitä, miten se vaikuttaa julkisten tilojen, tavaroiden ja palveluiden käyttöön.

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita ulkomaille pyrkiville maahanmuuttajille, mukaan lukien Malesia Visit Visa, Y-kansainvälinen ansioluettelo 0-5 v, Y-Kansainvälinen ansioluettelo (Senior Level) 5+ v, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Yksi valtio ja Yksi maa.

Jos etsit tutkimus, Työskentele, Vieraile, Sijoita tai Matka Malesiaan puhu Y-Axisille, maailman johtavalle maahanmuutto- ja viisumiyhtiölle.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Malesia varoittaa intialaisia ​​väärennetyistä viisumisivustoista