Varoitus ulkomaisista työpaikoista: Oletko huono ehdokas?

Tarkasteltaessa ehdokkaita merentakaisiin töihin, on kolme tärkeintä punaista lippua, joita on varottava EY:n rekrytointipäällikkö Manisha Maligaspe.

Työllisyyden aukot

Työllisyyserot ovat yleensä punaisia ​​​​lippuja vain tietyssä tilanteessa, Manisha sanoo. Työnhakijat heillä on vähintään yksi aukko työhistoriassaan. Punaiset liput ovat työttömyyskausia, joita ei voida perustella järkevästi.

Puuttuu huomiota yksityiskohtiin

Tämä on valtava punainen lippu rekrytoijille tai työnantajille, jotka seulovat ansioluetteloita ulkomaiset työpaikat. Viime kädessä tämä kuvastaa hakijoiden käyttäytymistä, jos hänet palkataan työhön, kuten Insight Resources Seek lainaa.

Yleinen saatekirje

Yleinen saatekirje ja ansioluettelo, joita voidaan käyttää useisiin töihin, on punainen lippu, sanoo Manisha. Hakijan CV:n tulee keskittyä haettuun tehtävään. Sen on osoitettava tarkasti, kuinka heidän taitonsa liittyvät työhön, lisää rekrytointijohtaja.

Haastattelu punaiset liput

Tietty käyttäytymistä, kommunikaatiotapoja tai asenteita täytyy saada rekrytointipäälliköt miettimään ehdokasta kahdesti.

Ei hallintaa tunteisiin

Se on massiivinen punainen lippu, jos hakija ei osaa ilmaista tarkkaa syytä nykyisestä työstä luopumiseen. Sama pätee, jos he sanovat sen olevan inhoa ​​pomoa kohtaan tai haluavat lisää rahaa.

Ylimielisyyttä tai epäammattimaista käytöstä

Jos ehdokas esiintyy kaiken tietävänä tai vain itsestään puhuvana, se on varoitusmerkki. He eivät ehkä sovi hyvin tiimiin, ja heidän on vaikea ottaa vastaan ​​palautetta.

Lyhyesti yksityiskohdista

On huolestuttavaa, jos ehdokkaat eivät halua tarjota vaadittuja tietoja. Yhtä huolestuttavaa on, jos he eivät jaa haastattelussa vaadittuja asiakirjoja, kuten erotuomarin tietoja.

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttotuotteita sekä palveluita ulkomaille pyrkiville maahanmuuttajille mm.  Työviisumi Kanadaan, Työviisumi Australiaan, Työviisumi Yhdysvaltoihin, Työviisumi Iso-Britanniaan, Työviisumi Schengeniin, Etelä-Afrikan kriittisten taitojen työviisumi, Y-kansainvälinen ansioluettelo 0-5 v., Y-Kansainvälinen ansioluettelo (Senior Level) 5+ v, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Yksi valtio ja Yksi maa.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Kanadaan, keskustele Y-akselin kanssa, joka on maailman ykkönen maahanmuutto- ja Visa yritys.