Lähetetty Marraskuu 30 2020
Ennen koronaviruspandemiaa ennustettiin, että työmahdollisuudet Saksassa vuonna 2021 ja sen jälkeen ovat sekoitus äskettäin syntyneitä työpaikkoja ja tarvetta korvata eläkkeelle siirtymisen vuoksi lähteviä tai toisiin töihin siirtyviä. Itse asiassa väestön ikääntyminen on suurin syy Saksan osaamispulaan.
Watch: Työnäkymät Saksassa 2022.
Lääketieteen ammattilaiset
Saksassa ennakoitiin pulaa lääkintäalan ammattilaisista tulevina vuosina. Ulkomaisen lääketieteen tutkinnon suorittaneet voivat muuttaa maahan ja saada täältä lääketieteen ammatinharjoittamisen luvan. Sekä EU-maista että EU:n ulkopuolisista maista tulevat hakijat voivat saada luvan harjoittaa harjoittelua Saksassa. Mutta heidän tutkintonsa on vastattava lääkärin tutkintoa Saksassa.
Seuraaville tekniikan aloille odotetaan runsaasti avoimia työpaikkoja. Korkeakoulututkinnon suorittaneilla olisi vahvat uramahdollisuudet jollakin seuraavista tekniikan aloista:
Matematiikan, tietotekniikan, luonnontieteiden ja tekniikan (MINT) tutkinnon suorittaneilla on hyvät työmahdollisuudet.
Ennustettiin, että Saksassa on myös työmahdollisuuksia, jotka eivät vaadi erikoistutkintoa, kuten sairaanhoitaja, teollisuusmekaniikka ja vähittäismyynti.
Työllisyysnäkymät koronaviruspandemian jälkeen
Koronaviruspandemian puhkeamisen myötä näkymät ovat kuitenkin muuttuneet.
Saksalaiset työnantajat odottavat rekrytoinnin hidastuvan tämän vuoden kolmannella neljänneksellä. Rekrytointinäkymien odotetaan olevan valoisia rakentamisen, rahoituksen ja liike-elämän palvelualoilla sekä muilla palvelualoilla. Sen odotetaan hidastuvan ravintola- ja hotellisektorilla.
Saksan hallitus omalta osaltaan yrittää parhaansa mukaan vähentää pandemian vaikutuksia työmarkkinoihin. Toimenpiteet, kuten Kurzarbeit, lyhytaikaisen työohjelman, jossa työnantajien ja työntekijöiden välistä suhdetta ylläpidetään, jotta työntekijät voivat osallistua, kun liiketoiminta elpyy.
Tämä lyhytaikatyöohjelma, jossa työntekijät työskentelevät lyhennetyllä työajalla, kun liiketoiminta on vähäistä. Yritys maksaa tehdyistä tunneista ja valtio maksaa 60-67 % palkasta tekemättä jääneistä tunteista.
Ammattitaitoisen työvoiman pulasta kamppaileville saksalaisille yrityksille tämä on järkevää, koska työnantajat eivät ota riskiä menettää kouluttamiaan työntekijöitä. Tällaiset ohjelmat auttavat toipumaan nykyisen pandemian kaltaisten tekijöiden aiheuttamista lyhytaikaisista taloudellisista taantumista.
Tällainen valtiontuki on tervetullut saksalaisille yrityksille ja niiden työntekijöille, joihin pandemia vaikuttaa. Se on myös osoitus hallituksen tuesta työvoimalle ja voi olla myönteinen tekijä työskennellä Saksassa.
Tässä on Saksan huippualojen palkkatiedot
Sektori | Keskimääräinen kuukausi palkka |
Tietotekniikka | 3,830 EUR |
Pankkitoiminta | 4,140 EUR |
Tietoliikenne | 3,360 EUR |
Henkilöresurssit | 3,600 EUR |
Tekniikka | 3,220 EUR |
Markkinointi, mainonta, PR | 4,270 EUR |
Rakentaminen, kiinteistöt | 2,240 EUR |
Työllisyysnäkymät vuodelle 2021
Ulkomaisen henkilöstön kysyntä kasvaa trendin mukaan entisestään, kun suurten ikäluokkien sukupolvi jää eläkkeelle vuonna 2024. Myös terveydenhuoltoalalla tulee olemaan runsaasti avoimia työpaikkoja erityisesti sairaanhoitajille. Junioritason tehtäville tulee olemaan kysyntää ammatti- ja palvelualalla sekä varasto- ja logistiikka-alalla.
Tunnisteet:
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin