Japani lieventää ulkomaalaisten työntekijöiden maahanmuuttopolitiikkaa

Huhtikuussa 2019 Japani ilmoitti akuutista työvoimapulasta muutoksista maahanmuuttopolitiikkaansa.

 

Japanin uudistettu maahanmuuton valvontaa ja pakolaisten tunnustamista koskeva laki tuli voimaan 1.

Uudistetun lain mukaan noin 345,000 5 ulkomaalaista työntekijää otetaan Japanin työvoimaan viiden vuoden aikana.

 

Syntyvyyden laskun ja väestön ikääntymisen uskotaan johtaneen akuuttiin työvoimapulaan Japanissa.

 

Toinen muutetun lain tuoma tärkeä muutos oli se Oikeusministeriön oli määrä hyväksyä työnohjattujen viisumien online-viisumin uusiminen.

 

Uusi Maahanmuuttovirasto lanseerattiin myös Japanissa.

 

Mitä työlupia ulkomaalaisille työntekijöille on tarjolla?

1. huhtikuuta 2019 alkaen Japani on alkanut myöntää "Specified Skill viisumeita" (tokutei ginou, 特定技能).

 

On 2 työlupaa, jotka on suunniteltu erityisesti ulkomaalaisille työntekijöille -

 

Määritelty ammattitaitoinen työntekijä nro 1

Kesto - 5 vuotta

Kuka voi hakea? - Ulkomaalaisia, joilla on vaadittavat alakohtaiset taidot sekä japanin kielen taito.

 

Määritellyn ammattitaitoisen työntekijän nro 1 kanssa a ulkomaalainen työntekijä voi työskennellä millä tahansa 14 sektorista keski- ja alemman tason ammattitaitoisia töitä.

 

Japanin uusi maahanmuuttojärjestelmä suunnittelee ulkomaalaisten työntekijöiden kutsumista 14 alalle –

• Maatalous
• ilmailu
• Rakennusten siivouspalvelut
• Valu
• rakentaminen
• Auton huolto
• Sähköiset ja elektroniset tiedot
• kalastus-
• Ruoan ja juoman valmistus
• Teollisuuden koneiden valmistus
• Majapaikka
• Hoitotyö
• Ravintolaliiketoiminta
• Laivanrakennus ja laivavarusteet

Uuden maahanmuuttojärjestelmän mukaan 18 vuotta täyttäneet ulkomaalaiset työntekijät voivat hakea kahta uutta oleskelulupaa.

 

Pääasiat

• Pitää läpäistä tekniset kokeet
• Pitää läpäistä japanin kielikoe
• Heillä tulee olla hyvä työkokemus työvirrasta, jossa he suunnittelevat työskentelevänsä
• Myönnetään aluksi 5 vuodeksi
• Perheenjäsenet eivät sisälly
• Voidaan uusia rajoitetun määrän kertoja
• Kiintiö julkistettu – 47,550 XNUMX viisumia ensimmäiselle vuodelle

Määritelty ammattitaitoinen työntekijä nro 2

Vain työntekijät, jotka jo oleskelevat Japanissa määritellyllä ammattitaitoisella työntekijällä nro 1, voivat hakea määrättyä ammattitaitoista työntekijää nro 2.

 

Hakemukset tietylle ammattitaitoiselle työntekijälle nro 2 otetaan vastaan ​​vuodesta 2021 alkaen.

 

Tukikelpoisen työntekijän on täytynyt hankkia alan korkeampi erikoistuminen.

 

Pääasiat

• Toistaiseksi voi hakea vain laivanrakennusta ja rakentamista.
• Saa ottaa perheenjäseniä mukaan.
• Rajoittamaton viisumin uusiminen.
• Voi hakea Japanin pysyvää oleskelulupaa myöhemmin, eli 10 vuoden jatkuvan Japanissa oleskelun jälkeen.
• Ei kielitaitotestiä.
• Taidot testataan kokeessa.
• Kiintiö ilmoitettu – ei yhtään

Myös Japanin oikeusministeriö on antanut asiasta määräyksen ulkomaalaisille työntekijöille maksetaan joko vastaavaa tai korkeampaa palkkaa kuin Japanin kansalaisilla.

 

Ulkomaalaisten työntekijöiden onnistuneen integroimiseksi Japanin kulttuuriin ja yhteiskuntaan erilaisia ​​tukitoimenpiteitä – Kattavat toimenpiteet ulkomaisten henkilöresurssien hyväksymiseksi ja osallistamiseksi – on hyväksytty 25

 

Japanin pääministerin Shinzo Aben mukaan, tarvittiin ponnisteluja sellaisen "osallistavan yhteiskunnan" aikaansaamiseksi, jossa sekä Japanin kansalaiset että ulkomaan kansalaiset voisivat nauttia keskinäisestä kunnioituksesta siinä määrin, että "ulkomaiden kansalaiset kokevat haluavansa asua Japanissa", etenkin suurten maiden ulkopuolella. kaupungit Japanissa.

 

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita pyrkiville ulkomaisille maahanmuuttajille mm. Australian arviointi, Saksan maahanmuuttoarviointija Hong Kong Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) -arviointi.

 

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa ulkomaille, puhu Y-Axisille, maailman johtavalle maahanmuutto- ja viisumiyhtiölle.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Työntekijät ovat tervetulleita hyödyntämään kansainvälistä kokemusta urallaan