Kuinka hakea Saksan työviisumia?

Saksassa on nopeasti kasvava talous, monipuoliset työmahdollisuudet eri aloilla ja kilpailukykyiset palkat. Tämä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon ulkomaisille työnhakijoille.

 

 Maa puolestaan ​​hakee ammattitaitoisia työntekijöitä eri aloille ja tarjoaa myös kilpailukykyiset palkat tänne töihin haluaville.

 

Watch: Kuinka hakea Saksan työviisumia

 

EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisille on tarjolla erilaisia ​​viisumivaihtoehtoja tulla tänne töihin.

 

Työn viisumi

Ennen kuin tulet Saksaan töihin, sinun on haettava työ- ja oleskelulupaa. Tätä varten sinulla on oltava työtarjous saksalaiselta työnantajalta. Sinä pystyt hakea työ- ja oleskelulupaa Saksan suurlähetystössä tai konsulaatissa maassasi.

 

Hakemuksessa on oltava seuraavat tiedot:

• Työtarjouskirje yritykseltä Saksasta
• Voimassa oleva passi
• Liite työlupaa varten
• Todistukset akateemisesta pätevyydestä
• Todistukset työkokemuksesta
• Liittovaltion työvoimaviraston hyväksyntäkirje

Jos aiot tuoda perheesi Saksaan, seuraavat ehdot ovat voimassa:

• Lastesi tulee olla alle 18-vuotiaita
• Tulojesi on oltava riittävät elättämään sinut ja perheesi
• Sinun tulee pystyä tarjoamaan asunto perheellesi

Edellytykset työluvan saamiseksi Saksaan

Saksan viranomaisten myöntämä pätevyyden tunnustaminen: Kun haet töitä Saksasta, sinun ei tarvitse toimittaa vain todisteita ammattistasi

 

koulutusta, mutta myös saada tunnustusta ammatillisista taidoistasi Saksan viranomaisilta. Tätä vaaditaan säännellyiltä ammateilta, kuten lääkäreiltä, ​​sairaanhoitajilta ja opettajilta. Saksan hallituksella on portaali, jossa voit saada tunnustuksen ammattipätevyydestäsi.

 

Saksan kielen taito: Jonkinasteinen saksan kielen taito antaa sinulle etulyöntiaseman muihin työnhakijoihin nähden, joilla ei ole tietoa. Jos sinulla on oikea koulutus, työkokemus ja saksan kielen perustiedot (B2- tai C1-taso), sinulla on hyvät mahdollisuudet löytää täältä työpaikka. Mutta erikoistehtävissä, kuten tutkimus- ja kehitystyössä, saksan kielen taitoa ei vaadita.

 

EU:n sininen kortti

EU:n sinisen kortin saa, jos olet suorittanut korkeakoulututkinnon tai perustutkinto-opiskelijan arvostetusta korkeakoulusta ja olet muuttamassa maahan sovitun bruttopalkan maksavaan työhön.

 

Voit saada EU:n sinisen kortin, jos olet valmistunut saksalaisesta yliopistosta tai olet korkeasti koulutettu matematiikan, IT:n, biotieteiden tai tekniikan alalta tai olet lääketieteen ammattilainen. Palkkasi on oltava sama kuin saksalaisten työntekijöiden.

 

Ero työluvan ja EU:n sinisen kortin välillä Palkkavaatimus: Työlupaan ei ole erityistä palkkavaatimusta, mutta EU:n sinisellä kortilla työsi bruttopalkan on oltava yli 55,200 1.5 euroa eli tarjottavan palkan tulee olla XNUMX kertaa paikalliselle kansalaiselle tarjottava normaali palkka.

Koulutusvaatimukset: Vaikka työluvan vähimmäispätevyys on kandidaatin tutkinto, EU:n sinisen kortin saamiseksi vaaditaan korkeampi pätevyys.

Lupa työpaikan vaihtamiseen: Vaikka voit vaihtaa työpaikkaa 2 vuoden jälkeen EU:n sinisellä kortilla, sinun on työskenneltävä saman yrityksen palveluksessa, jossa sait työluvan sen voimassaoloon asti.

Pysyvä oleskelulupahakemus: Pysyvää oleskelulupaa voi hakea viiden vuoden työluvalla elämisen jälkeen, kun taas PR-viisumia voi hakea EU:n sinisellä kortilla 21–33 kuukauden kuluttua.

Luvan kesto: Työlupa myönnetään aluksi vuodeksi, ja sen voimassaoloa jatketaan EU:n sinisen kortin voimassaoloaikana kolme vuotta.

 

Itsenäisen ammatinharjoittajan viisumi

Jos etsit itsenäisen ammatinharjoittamisen mahdollisuuksia maasta, sinun on haettava oleskelulupaa ja lupa yrityksen perustamiseen. Tämä viisumi vaaditaan, jos tulet Saksaan väliaikaisesti ja liiketoiminnassa.

 

Ennen viisumin hyväksymistä viranomaiset tarkistavat liikeideaasi toteutettavuuden, käyvät läpi liiketoimintasuunnitelmasi ja aiemman kokemuksesi liiketoiminnasta.

 

He tarkistavat, onko sinulla pääomaa yrityksesi perustamiseen ja onko yritykselläsi potentiaalia vastata taloudellisiin tai alueellisiin tarpeisiin Saksassa. Ja yrityksesi pitäisi hyödyttää Saksan taloutta.

 

Työnhakijan viisumi

Jobseeker-viisumi otettiin käyttöön ratkaisemaan ammattitaitopulaa useilla alueilla. Tällä viisumilla voit tulla ja oleskella Saksassa kuusi kuukautta ja etsiä työtä.

 

Työnhakijan viisumin kelpoisuusvaatimukset

• Vähintään viiden vuoden työkokemus opiskelualaan liittyvästä työstä
• Todiste siitä, että sinulla on 15 vuoden säännöllinen koulutus
• Todiste siitä, että sinulla on tarpeeksi varoja kuuden kuukauden oleskeluun Saksassa
• Todiste siitä, että sinulla on asunto kuusi kuukautta, jonka olet maassa

Työnhakijan viisumin edut

Jobseeker-viisumi antaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden matkustaa Saksaan ja antaa kuusi kuukautta työllistyä maahan. Jos löydät työn tämän kuuden kuukauden sisällä, voit hyvin vaihtaa viisumin työlupaksi. Jos et kuitenkaan löydä työtä kuuden kuukauden kuluessa, joudut poistumaan maasta.

 

Jos kuitenkin löydät työpaikan kuuden kuukauden aikana, sinun on ensin haettava työlupaviisumia aloittaaksesi työskentelyn Saksassa. Voit tehdä tämän Saksassa ollessasi muuttamalla työnhakijan viisumin työlupaviisuiksi tai palata kotimaahan ja hakea työlupaa tarjouskirjeen perusteella.

 

Työlupien kielivaatimukset

Hyvä uutinen on, että IELTS ei vaadita Saksan työviisumin saamiseksi.

 

Englannin kielen vaatimukset voivat kuitenkin vaihdella haettavan työn tyypin mukaan. Jos työ edellyttää esimerkiksi matkustamista muihin maihin, vaaditaan tietty englannin kielen taito.

 

Saksan kielen perustaidot kuitenkin parantavat mahdollisuuksiasi löytää työpaikka täältä.

 

Työviisumivaihtoehdot

Jos sinulla on jo työtarjous Saksassa ja olet valmistunut tai jatko-opiskelija, voit hakea EU:n sinistä korttia ennen kuin muutat maahan. Mutta helpoin tapa saada työviisumi Saksassa on hakea Jobseeker-viisumia.

 

Työnhakijan viisumin hakeminen

 

Vaiheet Saksan työnhakijan viisumin hakemiseen

Vaihe 1: Kerää kaikki tarvittavat asiakirjat - Sinun on lähetettävä luettelo vaadituista asiakirjoista hakemuksesi mukana.

 

Vaihe 2: Varaa aika suurlähetystöstäVaraa aika suurlähetystöstä kuukautta ennen viisumin hakemispäivää.

 

Vaihe 3: Lähetä online-hakemus - Täytä sähköinen hakulomake ja lähetä se vaadituilla asiakirjoilla.

 

Vaihe 4: Osallistu viisumihaastatteluun- Osallistu viisumihaastatteluun suurlähetystöön tai konsulaattiin sovittuna aikana.

 

Vaihe 5: Maksa viisumimaksut.

 

Vaihe 6: Odota viisumin käsittelyä– Viisumihakemuksesi käsittelee viisumivirkailija tai kotitoimisto Saksassa. Odotusaika voi olla yhdestä kahteen kuukautta ennen kuin tiedät hakemuksesi tuloksen.

 

Saksan työnhakijan viisumin ominaisuudet

1. Et tarvitse työtarjousta saksalaiselta yritykseltä hakeaksesi tätä viisumia
2. Viisumin voimassaoloaika on kuusi kuukautta.
3. Jos löydät työpaikan Saksasta näiden kuuden kuukauden aikana, voit muuttaa viisumin työlupaksi.
4. Jos et löydä työtä näiden kuuden kuukauden kuluessa, sinun on poistuttava Saksasta.

Saksa otti uudet maahanmuuttolait käyttöön maaliskuussa 2020, ja nämä olivat joitakin sen vaikutuksista työnhakijan viisumiin:

Ei vaadi muodollista koulutusta: Tämän muutoksen myötä tutkinnon suorittamattomat, joilla on ammatillinen tai ammatillinen pätevyys, voivat löytää työtä Saksasta, kunhan he puhuvat saksaa keskitasolla.

 

Saksan kielen vaatimus: Täällä hallitus on ymmärtänyt, että on tärkeää, että ulkomaalaisilla työntekijöillä on vähintään keskitason saksan kielen taito.

 

Tämä johtuu siitä, että saksalaiset työnantajat etsivät saksaa puhuvien ihmisten palkkaamista, koska paikalliset saksalaiset yritykset harjoittavat liiketoimintaansa saksaksi toisin kuin englantia käyttävät suuret monikansalliset yritykset.

 

Saksassa ammattitaitovaatimukset ovat teknisillä ja ammatillisilla aloilla, jotka palvelevat paikallisia markkinoita. Jos ulkomaalaiset työnhakijat haluavat työllistyä näille aloille, heidän on osattava saksaa keskitasolla menestyäkseen.

 

Kelpoisuusvaatimukset ja uusimmat maahanmuuttosäännöt noudattaen JSV-hakijat, jotka eivät osaa saksaa, eivät todennäköisesti menesty. Hakijoilla, jotka eivät ole valmistuneet, mutta jotka etsivät ammatillista työtä, on silti oltava pätevyys ja kokemusta menestyäkseen.

 

Tämän lisäksi JSV-hakijoilla tulisi olla tarpeeksi varoja maassa kuuden kuukauden oleskelun ylläpitämiseen, eivätkä he voi heti tuoda perhettään mukaan.