Mitä Saksan koulutetun työvoiman maahanmuuttolaki tarjoaa?

Saksassa on pula ammattitaitoisista työntekijöistä eri ammateissa. Asiantuntijat varoittavat, että sillä voi olla 3 miljoonan työntekijän ammattitaitopula vuoteen 2030 mennessä. Syynä tähän ovat ikääntyneiden kansalaisten määrän kasvu ja syntyvyyden lasku.

Vaikka osaamispula ei tällä hetkellä ole kovin ilmeistä, tietyillä alueilla ja sektoreilla on jo nyt vaikeuksia täyttää tiettyjä paikkoja. STEM- ja terveyteen liittyvissä ammateissa on pulaa osaamisesta.

Tämän hetkisten arvioiden mukaan ammattitaitoisille työntekijöille on avoinna 1.2 miljoonaa työpaikkaa. Tämän ongelman ratkaisemiseksi Saksan koalitiohallitus hyväksyi tämän vuoden kesäkuussa ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuttolain. Laki tulee voimaan maaliskuussa 2020.

Lain tarkoituksena on mahdollistaa EU:n ulkopuolisten maiden ammattitaitoisten työntekijöiden tai asiantuntijoiden pääsy Saksan työmarkkinoille.

Ammattitaitoisia työntekijöitä tai asiantuntijoita ovat henkilöt, joilla on Saksassa tunnustettu korkeakoulututkinto tai Saksassa tunnustettu ammattikoulutus.

Liittohallitus arvioi, että uusi laki auttaa tuomaan Saksaan vuosittain 25,000 XNUMX ammattitaitoista työntekijää.

Mitä etuja laki tarjoaa EU:n ulkopuolisille ammattitaitoisille työntekijöille?

Laki antaa EU:n ulkopuolisille ammattitaitoisille työntekijöille mahdollisuuden etsiä työtä ja sen jälkeen työskennellä Saksassa, erityisesti missä tahansa ammatissa, jossa on pulaa osaamisesta.

Tämän lain myötä EU:n ulkopuolisista maista tuleva ammattitaitoinen työvoima, jolla on riittävä kokemus ja sopiva pätevyys ja koulutus, kohtaa vähimmäisrajoituksia, kun he aloittavat työnhaun Saksassa.

Laki antaa kaikille EU:n ulkopuolisille kansalaisille mahdollisuuden työ Saksassa edellyttäen, että heillä on vaadittu ammatillinen koulutus tai vastaava tutkinto ja työsopimus saksalaisen työnantajan kanssa.

Ammattitaitoisten työntekijöiden on helppoa hanki Saksan työnhakijaviisumi jonka ansiosta he voivat oleskella Saksassa kuusi kuukautta ja etsiä työtä. Heillä ei tarvitse olla työsopimusta, mutta jos heillä on pätevä ammatillinen koulutus, he ovat päteviä a työnhakijan viisumi.

Näiden kuuden kuukauden aikana he voivat joko työskennellä jopa kymmenen tuntia viikossa tai suorittaa harjoittelun edellyttäen, että heillä on saksan kielen B2-taso.

Lain myötä niillä, joilta on aiemmin evätty turvapaikka Saksassa, on paremmat mahdollisuudet saada oleskelulupa vakituiseen työsuhteeseen.

Uuden lain mukaan valitut ammattitaitoiset työntekijät saavat työtarjouksen, joka on voimassa neljä kuukautta. He voivat hakea pysyvää oleskelulupaa neljän vuoden jälkeen he ovat suorittaneet maksuja Saksan eläkerahastoon vähintään 48 kuukauden ajan, heillä on taloudelliset resurssit toimeentuloon ja vaadittu saksan kielen taito.

Mitä hyötyä siitä on saksalaisille työnantajille?

Tämän lain myötä saksalaiset yritykset voivat lähes kaikilla sektoreilla rekrytoida ulkomaalaisia ​​työntekijöitä, kun taas aiemmin vain tietyt sektorit saattoivat palkata ulkomaalaisia ​​työntekijöitä.

Aiemmat työnantajat, jotka halusivat palkata ulkomaalaisen työntekijän, joutuivat liittovaltion työvoimaviraston tarkastukseen selvittääkseen, olivatko he yrittäneet löytää sopivaa työntekijää Saksasta tai muusta EU-maasta ennen kuin harkitsivat EU:n ulkopuolisia hakijoita. Tämä edellytys on poistettu uudessa laissa.

Uusi laki ei rajoita ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuttoa EU:n ulkopuolisista maista vain niihin ammatteihin, joissa osaajista on pulaa.

Hallituksen toimintasuunnitelma

Ammattitaitopulakriisin ratkaisemiseksi Saksan hallitus pyrkii houkuttelemaan ammattitaitoisia työntekijöitä valittuihin maihin. Liittovaltion työvoimavirasto harkitsee tekevänsä sopimuksia yksinkertaistetusta työvoiman muuttamisesta Saksaan tiettyjen maiden kanssa, kuten Filippiinien ja Meksikon kanssa.

Hallitus etsii työntekijöitä esimerkiksi Brasiliasta ja Intiasta.

Uusien sääntöjen mukaan hallitus aikoo nopeuttaa viisumiprosessi ammattitaitoisille ulkomaalaisille työntekijöille saksan kielen taitoa.

Hallitus aikoo myös järjestää saksan kielen koulutusta ammattitaitoisille työntekijöille heidän kotimaissaan.

Samalla se ei sulje pois mahdollisuutta hyödyntää kotitaloustyöntekijöiden potentiaalia ja kouluttaa heitä ammattitaitoisiin tehtäviin tulevaisuudessa.

Asiantuntijat varoittavat, että Saksassa voi olla tulevaisuudessa vakava pula ammattitaitoisesta työvoimasta, ja hallitus pyrkii osaltaan helpottamaan ammattitaitoisten työntekijöiden maahanmuuttoa maahan.

Ammattitaitoisen työvoiman maahanmuuttolaki on askel oikeaan suuntaan kohti tätä tavoitetta.