Työmarkkinoiden skenaario maahanmuuttajille Saksassa

Ulkomaiset maahanmuuttajat joilla on työkokemusta; ammatillisella pätevyydellä tai tutkinnolla ja saksan kielen perustaidolla on hyvät mahdollisuudet saada työpaikka Saksassa erityisesti tietyillä aloilla. Maailman viidenneksi ja Euroopan suurimmana taloudena Saksalla on useita työmahdollisuuksia ulkomaisille ammattitaitoisille työntekijöille ja myös satunnaiset työpaikat voidaan turvata kohtuullisen helposti.

 

Saksan työttömyysaste oli maaliskuussa 5.8 ennätyksellisen alhainen, 2017 prosenttia, joten työttömyysaste on yksi Euroopan unionin alhaisimmista. Itse asiassa tietyillä Saksan alueilla, kuten Baijerissa, työttömyysaste on erittäin alhainen. Saksan liittovaltion väestötutkimuslaitoksen raportti paljasti, että vuonna 2010 - 11 ulkomailla Maahanmuuttajat Saksassa Euroopan unionin ulkopuolelta löytyi työpaikka vuodessa, Expatica lainaa.

 

Saksalla on kysyntää ammattitaitoisille ammattilaisille eri toimialoilla. Näitä ammattitaitoisia työntekijöitä ovat IT-asiantuntijat, autoinsinöörit, koneinsinöörit, sähköinsinöörit, matemaatikot, tiedemiehet ja lääkärit. Tietyillä aloilla tarvitaan myös ammattitaitoisia, ammatillisen pätevyyden omaavia työntekijöitä.

 

Saksan ikääntyvän väestön kasvaessa on myös pulaa sairaanhoitajista ja työntekijöistä terveydenhuollon ja geriatrian ammateissa. Tarjolla on myös vieraanvaraisuutta, satunnaista työtä ja englannin opetustöitä.

 

Saksassa on useita kansainvälisiä yrityksiä, kuten Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW ja Adidas. Toisaalta siellä on myös keskisuuria ja pieniä yrityksiä, joiden osuus on 90 prosenttia Saksan yrityksistä ja kaksi kolmasosaa maan työmarkkinoista.

 

Saksassa on hieman yli 38 tuntia keskimääräistä työaikaa viikossa ja vähintään 18 vapaapäivää joka kalenterivuosi. Saksan organisaatiokulttuuri on hierarkkinen vahvalla johdolla. Saksan alkuasukkaat tekevät päätöksiä konkreettisten tosiasioiden perusteella ja työskentelevät huolella hyvin suunniteltujen tehtävien parissa.

 

Saksan työkulttuurissa on tehokkaat ja säännölliset kokoukset, jotka noudattavat tiukkaa aikataulua ja agendaa. Keskustelujen tavoitteena on saada lopullinen päätös ja noudattaminen. Saksalaiset ihmiset ovat täsmällisiä ja heillä on hyvin määritelty aikakäsitys. Vuonna 2014 Saksa hyväksyi vähimmäismäärän 8.50 euroa tunnissa valtakunnallisena minimipalkana.

 

Et tarvitse a Työlupa Saksassa jos olet Sveitsistä, Euroopan talousalueelta tai Euroopan unionista. Sinulla tulee olla vain henkilökortti tai voimassa oleva passi. Poikkeuksena on Kroatia, jolle on asetettu rajoituksia vuoteen 2020 saakka. Kroatian kansalaiset tarvitsevat työluvan Saksassa ensimmäisten 12 työkuukauden aikana.

 

Yhdysvaltojen, Etelä-Korean, Uuden-Seelannin, Kanadan, Japanin, Israelin ja Australian kansalaiset voivat saapua Saksaan ilman viisumia. He voivat käsitellä työ- ja oleskelulupansa paikkakuntansa ulkomaalaisviranomaisilta.

 

Minkä tahansa muun maan kansalaiset tarvitsevat oleskeluluvan ja viisumin voidakseen työskennellä Saksassa. Mahdollisuus saada oleskelulupa ja työpaikka Saksassa määräytyy maahanmuuttajan pätevyyden ja alan mukaan. Oleskeluluvan tai työn saaminen Saksassa voi olla vaikeaa tietyillä aloilla.

 

Jos aiot muuttaa, opiskella, vierailla, sijoittaa tai työskennellä Saksassa, ota yhteyttä Y-Axikseen, maailman luotettavimpaan Maahanmuutto- ja viisumikonsultti.