Nopeutetut maahanmuutto-ohjelmat, jotka auttavat sinua työskentelemään Kanadassa

Monien haaveena on muuttaa Kanadaan etsimällä sieltä työpaikka. Hyvä uutinen on, että Kanadassa on paljon työmahdollisuuksia eri aloilla. Mikä vielä parempaa on, että Kanada tarjoaa työllistäviä maahanmuuttovirtoja, joiden avulla potentiaalisten työnhakijoiden on helppo löytää työtä ja muuttaa maahan.

 

Käytä nimetyn työnantajan maahanmuuttovirtaa löytääksesi työtä Kanadassa on etunsa. Saat työtarjouksen nimetyltä työnantajalta. Nämä ovat liittovaltion hallituksen tai provinssien tunnustamia yrityksiä, jotka voivat palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä.

 

Nimetyt työnantajien maahanmuuttovirrat helpottavat viisumien käsittelyä ja työlupien myöntämistä. Nämä ohjelmat ovat vapautettuja työmarkkinavaikutusten arvioinnista (LMIA). Työluvat ovat nopeita prosesseja, joiden avulla valitut työntekijät voivat tulla ja aloittaa työt täällä alle kahden viikon ajan.

 

Tarkastelemme kahta tällaista suosittua streamia:

1. Maailmanlaajuinen osaamisstrategia
2. Atlantin maahanmuuton pilottiohjelma

Maailmanlaajuinen osaamisstrategia:

Ulkomaalaiset tarvitsevat työluvan työskennelläkseen Kanadassa. He saavat a työlupa työskennellä Kanadassa edellyttäen, että heillä on voimassa oleva työtarjous kanadalaiselta työnantajalta. Työnantajan on haettava LMIA:ta ja saatava myönteinen vastaus. Tämän jälkeen ulkomaalainen työntekijä voi hakea työlupaansa. Tämä koko prosessi voi kestää kauan. Tämä vaikeuttaa työnantajien nopeaa täyttämistä ja lahjakkaiden työntekijöiden palkkaamista ulkomailta.

 

Ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamisen viivästymisen voittamiseksi otettiin käyttöön Global Skills Strategy. Tämä ohjelma otettiin käyttöön vuonna 2017 auttamaan kanadalaisia ​​yrityksiä etsimään ulkopuolisia kykyjä ja voittamaan paikallisten teknisten osaajien puutteen. Tämän järjestelmän avulla yritykset voivat täyttää lahjakkuusvaatimukset nopeasti. Viisumin käsittelyaika lyhenee kuudesta kuukaudesta kymmeneen arkipäivään. Tämä auttaa myös hakijoita saamaan nopean vastauksen hakemukseensa. Heidän työlupa- ja viisumihakemuksensa käsitellään lyhyessä ajassa eli kahdessa viikossa.

 

Globaalissa osaamisstrategiassa on kaksi luokkaa

Luokka A:

A-luokkaan kuuluvat nopeasti kasvavat yritykset, joiden on rekrytoitava erikoisosaajia. Näiden yritysten on vahvistettava tarve rekrytoida erikoisosaajia ulkomailta.

 

Luokka B:

Yritykset, jotka haluavat palkata erittäin lahjakkaita ulkomaisia ​​työntekijöitä Global Talent Occupations -luettelossa oleviin ammatteihin, kuuluvat tähän luokkaan. Listaa päivitetään muuttuvien työvoima- tai taitovaatimusten mukaan.

 

Näillä aukoilla on oltava suuri kysyntä. Yritysten on ensin etsittävä näitä taitoja paikallisten osaajien joukosta.

 

Global Skills Strategy -ohjelmaa käyttävien työnantajien ehdot:

Etusija olisi asetettava kanadalaisille ja vakinaisille asukkaille ennen työn tarjoamista ulkomaalaisille työntekijöille.

 

Ohjelmaan palkatuille työntekijöille maksettavan palkan tulee vastata palkkaa Kanadan ja vakituiset asukkaat. Heidän tulee työskennellä samassa työssä ja paikassa ja heillä tulee olla samanlaiset taidot ja kokemus.

 

Global Skills Strategy -hakijoiden hakemukset voidaan käsitellä 2 viikon kuluessa edellyttäen, että he täyttävät seuraavat vaatimukset:

Työntekijöille, jotka on vapautettu LMIA:sta ja jotka hakevat Kanadan ulkopuolelta

• Heidän työnsä tulee kuulua joko kansallisen ammattiluokituksen (NOC) taitotyyppiin 0 (esimies) tai taitotasoon A (ammattilainen).
• Työnantajan on täytynyt tehdä työtarjous työnantajaportaalin kautta ja maksettu noudattamismaksu

Työntekijöillä, jotka tarvitsevat LMIA:n ja jotka hakevat Kanadan ulkopuolelta, heidän työnantajallaan on oltava positiivinen LMIA.

 

Atlantin maahanmuuton pilottiohjelma:

Tämä maahanmuuttoohjelma käynnistettiin vuonna 2017, jotta se tuo lisää työntekijöitä maan Atlantin alueelle, joka sisältää neljä Atlantin provinssia Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland ja Labrador sekä Prinssi Edwardin saari.

 

Tämän työnantajalähtöisen ohjelman puitteissa, joka ei vaadi LMIA:ta, Atlantin alueen työnantajat voivat palkata kansainvälisiä työntekijöitä. Jos mahdollinen maahanmuuttaja saa työtarjouksen joltakin osallistuvalta työnantajalta, hän saa tukea maahanmuuttoprosessiin asettuakseen Kanadaan.

 

Jotta voit osallistua ohjelmaan, sinun on ensin hankittava työtarjous yhdeltä ohjelman piiriin kuuluvilta työnantajilta.

 

AIPP aikoo toivottaa yli 7,000 2021 ulkomaalaista perheineen tervetulleeksi vuoteen XNUMX mennessä Kanadan Atlantin alueelle. AIPP:ssä on kolme ohjelmaa:

Atlantin korkean koulutuksen ohjelma

Atlantin keskitason koulutusohjelma

Atlantic International Graduate Program

Hakijat voivat kuitenkin hakea vain yhteen näistä ohjelmista. Jokaisella ohjelmalla on omat kelpoisuusvaatimukset. Parasta on, että tämä ohjelma tarjoaa polun PR-viisumiin.

 

Yksilöt, jotka haluavat muuttaa Kanadaan työn perässä voi valita minkä tahansa näistä nopeista maahanmuuttovirroista muuttaakseen Kanadaan. Mutta heidän tulee valita sellainen, joka vastaa heidän pätevyyttään.