Claresholm aloittaa RNIP-hakemusten vastaanottamisen tammikuussa 2020

Claresholm on yksi 11:stä maaseudun ja pohjoisen maahanmuuttopilotista valitusta yhteisöstä.

Kaupunki sijaitsee eteläosassa Albertan maakunnassa Kanadassa, Claresholm on noin 125 kilometriä Calgarystä etelään.

 

Kuten a Lehdistötiedote 14. kesäkuuta 2019 mennessä valittiin yhteensä 11 yhteisöä houkuttelemaan uusia tulokkaita tukemaan keskiluokan työpaikkoja.

 

Maahanmuuttoministeri Ahmed Hussenin mukaan Kanadan liittohallitus oli valinnut uuden maaseudun maahanmuuttoohjelman hankkiakseen uusia työntekijöitä ja kansalaisia, joita kipeästi tarvittiin taantuvien talouksien vauhdittamiseen.

 

Osana Pilottia, kun maaseudun työnantajat saavat suoraan valita maahanmuuttajia palkattaviksi, maahanmuuttajat voivat valita jommastakummasta 11 yhteisöstä vakituiseen asumiseen.

 

Maaseudun ja pohjoisen maahanmuuton pilottihankkeeseen osallistuvia yhteisöjä ovat:

 

yhteisö	Maakunta
Vernon	British Columbia
Länsi-Kootenay	British Columbia
Thunder Bay	Ontario
North Bay	Ontario
Sault Ste. Marie	Ontario
Timminit	Ontario
Claresholm	3310
Sudbury	Ontario
Gretna-Rheinland-Altona-Plum Coulee	Manitoba
Brandon	Manitoba
Hirven leuka	Saskatchewan

 

Claresholmin talouskehityskomitean mukaan, "Claresholm on osa ohjelman toisen vaiheen julkaisua, jonka kriteerit määritellään syksyllä 2019 ja hakemuksia otetaan vastaan ​​jo tammikuussa 2020".

 

RNIP:n kelpoisuusehdot:

Claresholmin talouskehityskomitean mukaan Rural and National Immigration Pilot (RNIP) on "työnantajalähtöinen ohjelma, joka helpottaa uusien tulokkaiden palkkaamista Kanadaan".

 

Kaikilla päähakijoilla, jotka saapuvat Claresholmiin RNIP:n puitteissa, tulee olla

• Voimassa oleva työtarjous nimetyltä työnantajalta,
• Yksilöllinen ratkaisusuunnitelma ja
• Paikallisen talouskehityskomitean hyväksyntä.

RNIP:n prosessikulku:

Kun nimetty työnantaja kohtaa ehdokkaan, joka täyttää heidän työehtonsa ja RNIP-kriteerit, työnantajan on aloitettava prosessi tarjoamalla hakijalle työpaikka.

 

RNIP:n mukaan työnantajan ei edellytetä hankkivan työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA).

Kun ehdokas hyväksyy tarjotun työn, työnantajan on liitettävä kyseinen hakija nimettyyn selvityspalvelun tarjoajaorganisaatioon tarpeiden arvioimiseksi ja ratkaisusuunnitelman laatimiseksi.

 

Osana RNIP:tä työnantajan on tuettava maahanmuuttajan ja maahanmuuttajan perheen pitkäaikaista kotoutumista kun he saapuvat Kanadaan.

 

Tilanteissa, joissa avoin työpaikka on täytettävä nopeasti, työnantajalla on mahdollisuus saada tilapäinen työlupa, jotta työntekijä ja hänen perheensä saadaan Kanadaan mahdollisimman pian.

 

Vaatimus työlupa:

Työluvan saamiseksi hakijalla tulee olla

• Voimassa oleva työtarjous,
• Talouskehityskomitean kannatus ja
• Sitoumus hakea pysyvää oleskelulupaa tietyn ajan kuluessa.

On arvioitu, että yli 2/3 Kanadaan tulevista maahanmuuttajista asettuu suuriin kaupunkeihin. Tämä on saanut pienten yhteisöjen ja kaupunkien kuntajohtajat pohtimaan tapoja houkutella maahanmuuttajia.

 

RINP:hen valitut 11 yhteisöä saavat laajan valikoiman tukea pilottiohjelman testaamiseen..

 

RINP on suunniteltu ottamalla huomioon sen menestys Atlantin siirtolaislentäjä 4 provinssiin: Newfoundland ja Labrador, New Brunswick, Nova Scotia ja Prince Edward Island.

 

Kun ennen Atlantic Immigration Pilotin käyttöönottoa Nova Scotiassa oli 60 % maahanmuuttajien pidättäytymisaste, pysyvyysaste oli noussut yli 90 prosenttiin Atlantin mallin käynnistämisen jälkeen.

 

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Intialaiset saavat eniten Kanadan PR:tä vuonna 2019