Kaikki mitä halusit tietää Kanadan GTS-ohjelmasta

Kanada tekee kaikkensa toivottaakseen maahanmuuttajat tervetulleiksi täyttääkseen ammattitaitoisen työvoiman tarpeen. Se on kehittänyt erilaisia ​​maahanmuuttojärjestelmiä kannustaakseen lisää työntekijöitä ulkomailta. Kanadan hallitus esitti Global Talent Stream (GTS) -ohjelman ratkaistakseen ammattitaitoisten teknologiatyöntekijöiden puutteen. GTS-ohjelma käynnistyi kesäkuussa 2017 kaksivuotisena pilottiohjelmana. Uusimpien tietojen mukaan Kanadan hallitus aikoo tehdä siitä pysyvän.

 

Tämä ohjelma otettiin käyttöön auttamaan kanadalaisia ​​yrityksiä etsimään ulkopuolisia kykyjä ja voittamaan paikallisten teknisten kykyjen puutteen. Tämän järjestelmän avulla yritykset voivat täyttää lahjakkuusvaatimukset nopeasti. The viisumin käsittelyaika lyhennetään kuudesta kuukaudesta kymmeneen arkipäivään. Tämä auttaa myös hakijoita saamaan nopean vastauksen hakemukseensa. Heidän työlupa- ja viisumihakemuksensa käsitellään lyhyessä ajassa.

 

GTS esiteltiin auttamaan kanadalaisia ​​startup-yrityksiä selviytymään lahjakkuuksien puutteesta. Ohjelmaan rekisteröityneiden yritysten on sitouduttava luomaan työpaikkoja kanadalaisille. Heidän tulee pyrkiä siirtämään tietoa Kanadan työläisiä työmarkkina-etuussuunnitelman mukaisesti.

 

Global Talent Streamin (GTS) tärkeimmät ominaisuudet:

• GTS on omistettu järjestelmä, joka auttaa yrityksiä luomaan työpaikkoja Kanadassa.
• Korkeasti koulutetuille työntekijöille ei ole työlupavaatimusta
• Heille myönnetään työlupa enintään 30 päiväksi 12 kuukauden aikana
• Taitojen siirto alkaen korkeasti koulutettuja ulkomaalaisia ​​työntekijöitä kanadalaisille kollegoilleen

GTS-ohjelmassa on kaksi luokkaa:

Luokka A:

Tähän luokkaan kuuluvat nopeasti kasvavat yritykset, jotka voivat vahvistaa vaatimuksensa erikoistuneista kyvyistä. Näiden yritysten on perusteltava tarve rekrytoida ainutlaatuisia erikoisosaajia ulkomailta. Nimetyn suosituskumppanin on vahvistettava ne voidakseen käyttää GTS-ohjelmaa.

 

Yritysten, jotka käyttävät GTS-ohjelmaa kategoriassa A, on maksettava 80,000 1,50,000 Kanadan dollarin vuosipalkka kahdesta ensimmäisestä hakemuksesta, kun taas myöhemmissä hakemuksissa vaaditaan XNUMX XNUMX XNUMX Kanadan dollarin vuosipalkka.

 

Luokka B:

Yritykset, jotka haluavat palkata erittäin lahjakkaita ulkomaisia ​​työntekijöitä Global Talent Occupations -luettelossa oleviin ammatteihin, kuuluvat tähän luokkaan. Näillä aukoilla on oltava suuri kysyntä. Heille vaadittavat taidot on paikallisten kykyjen joukossa niukkaa.

 

Tässä luettelossa olevia ammatteja ovat tietokoneinsinöörit, IT-analyytikot, ohjelmistosuunnittelijat, digitaalisen median ammattilaiset jne. Listaa päivitetään muuttuvien työvoima- tai taitovaatimusten mukaan.

 

Tämän luokan palkkavaatimukset perustuvat yleensä vallitseviin olosuhteisiin.

 

GTS-järjestelmän ehdot:

Etusijalla tulisi olla kanadalaiset ja vakinaiset asukkaat ennen työn tarjoamista ulkomaalaisille työntekijöille.

 

GTS-ohjelman puitteissa palkatuille työntekijöille maksettavan palkan on vastattava Kanadan ja vakituisten asukkaiden palkkaa. Heidän tulee työskennellä samassa työssä ja paikassa ja heillä tulee olla samanlaiset taidot ja kokemus.

 

GTS-järjestelmän mukaisesti palkattujen työntekijöiden työsuhteen enimmäisaika on kaksi vuotta. Työntekijät voivat Hae Kanadan pysyvää oleskelulupaa tämän ajanjakson jälkeen.

 

GTS-ohjelman edut:

GTS-ohjelma on noussut nopeaksi ja tehokkaaksi ratkaisuksi erikoisosaamisen saamiseksi, jota ei ole saatavilla Kanadassa.

 

Järjestelmä edistää monimuotoisuutta työpaikoilla ja johtaa parempaan tuottoon ja sitoutumiseen

 

Järjestelmästä on hyötyä intialaisille, joilla on tiede-, teknologia-, tekniikan tai matematiikan (STEM) tausta, erityisesti Yhdysvalloissa. He voivat hyödyntää uutta parhaalla mahdollisella tavalla työmahdollisuuksia Kanadassa.

 

IGTS-ohjelmaan palkatut henkilöt saavat työkokemuksen, joka auttaa heitä saamaan tärkeitä pisteitä, jos he hakevat pysyvä asuinpaikka Kanadassa kautta Nopea pääsy reittiä.

 

GTS-ohjelman avulla kanadalaiset yritykset voivat palkata lahjakkaita ja ammattitaitoisia työntekijöitä eri puolilta maailmaa, monipuolistaa henkilöstöään ja pyrkiä innovaatioihin.

 

GTS-järjestelmän käyttöönoton jälkeen vuonna 2017 yli 2000 työntekijää on hyväksytty.

 

Kanadan vuoden 2019 budjetissa mainitaan, että teknologiayritykset ovat sitoutuneet luomaan yli 40,000 XNUMX työpaikkaa GTS-järjestelmän puitteissa kanadalaisille ja vakituisille asukkaille.

 

Järjestelmässä on kiinteä aikakehys viisumin käsittelylle ja hankinnalle – GTS-viisumihakemukset käsitellään kahden viikon sisällä. GTS-viisumin hakeminen ja hyväksyminen noudattavat läpinäkyvää prosessia.

 

GTS-järjestelmän puitteissa kanadalaisilla yrityksillä on mahdollisuus rekrytoida päteviä työntekijöitä eri maista. Se antaa heille pääsyn monipuoliseen kykyyn ja mahdollisuuden parantaa liiketoimintaansa.

 

 Jos aiot muuttaa Kanadaan, selaa viimeisintä Kanadan maahanmuuttouutiset & Visa säännöt.