Australian opintojen jälkeiset työviisumiongelmat ja -ratkaisut

Australia otti vuonna 485 käyttöön Subclass 2008 -viisumin, joka myönsi kansainvälisille opiskelijoille opiskelun jälkeiset työoikeudet opiskelee Australiassa. Tämän viisumin nojalla kansainväliset valmistuneet voivat oleskella Australiassa kahdesta neljään vuotta ja etsiä työtä maasta saadakseen kansainvälistä työkokemusta.

 

 Kesäkuussa 2019 Australiassa oli 92,000 485 alaluokan 76 viisumin haltijaa. Äskettäinen tutkimus osoittaa, että XNUMX prosenttia näistä viisumin haltijoista katsoi, että pääsy viisumin saamiseen oli tärkeä tekijä heidän päätöksessään opiskella Australiassa ja 79 % heistä itse asiassa työskenteli Australiassa.

 

Tutkimus osoitti myös, että monilla heistä ei ollut kokoaikatyötä ja osa työskenteli opintoalaansa kuulumattomissa töissä.

 

Tämä herättää kysymyksen siitä, kuinka tehokas alaluokan 485 viisumi tarjoaa opiskelijoille kansainvälistä työtä kokemusta, joka vastaa heidän hankkimaansa tutkintoa.

 

Tutkimuksessa haastateltiin yli 45 viisuminhaltijaa, ja tämä oli heidän näkemyksensä viisumin eduista ja haitoista:

Antoivat enemmän aikaa ja mahdollisuuksia parantaa englannin kielen taitojaan ja antoivat heille ammatillisia ja sosiaalisia verkostoitumismahdollisuuksia.

 

Antaa heille pääsyn Australian työmarkkinoille, mikä sai heidät myös ymmärtämään, että heidän on hankittava englannin kielen taito, työkokemus, harjoittelupaikkoja ja verkoston rakentaminen menestyäkseen työmarkkinoilla.

 

Auttoi heitä maksamaan opintolainoja takaisin, vaikka ne olisivatkin työtehtävissä työskenteleminen jotka eivät liity opiskeluun.

 

He kokivat, että viisumi ei tuonut heille kilpailuetua työnhakuvaiheessa, koska kahden vuoden aika oli liian lyhyt saavuttaakseen työnantajien luottamusta tai ammattijärjestön jäsenyyttä, hankkiakseen riittävää työkokemusta tai varmistaakseen oikean työpaikan.

 

 He valittivat joustavuuden puutetta viisumin jatkamisessa tai uusimisessa.

 

Viisumi ei ollut helppo tie PR viisumi jota monet uskovat sen olevan.

 

Viisuminhaltijat katsoivat myös, että työnantajat pitivät parempana PR-viisumin hakijoita, eivätkä ymmärtäneet alaluokan 485 viisumin vaikutuksia ja olivat siksi haluttomia palkkaamaan heitä.

 

Työnantajan näkökulma:

Tutkimus paljasti, että monet työnantajat suhtautuivat epäselvästi 485-viisumiin ja halusivat palkata PR-viisumin tai kansalaisuuden saaneita. Siksi nämä viisuminhaltijat halusivat käyttää viisumia saadakseen itselleen PR viisumi ymmärtämättä siirtymiseen liittyviä vaikeuksia.

 

Viisuminhaltijoiden auttaminen:

Joitakin tärkeitä toimenpiteitä tarvitaan tukemaan taustalla olevaa tarkoitusta opintojen jälkeinen työ vaihtoehdot onnistuvat ja auttavat viisuminhaltijoita.

 

Paikalliset yritykset ja työnantajat on saatava tietoisiksi viisumin ominaisuuksista, jotka auttavat vähentämään stereotypioita näistä viisuminhaltijoista ja tarjoavat heille paremmat työmahdollisuudet hankkia opiskelualaansa liittyvää kokemusta.

 

Työnantajia on kannustettava arvioimaan viisuminhaltijoita heidän taitojensa ja ominaisuuksiensa perusteella eikä viisumistatuksen perusteella.

 

Kansainväliset tutkinnon suorittaneet ovat arvokas resurssi australialaisille työnantajille, koska heidän koulutuksensa australialaisissa yliopistoissa tarjoaa heille ainutlaatuisen yhdistelmän monikielisiä taitoja, kulttuuritietoa ja globaalia näkemystä, joka on arvokasta australialaisille työnantajille.

 

- väliaikainen tutkinnon viisumi pitäisi toimia lippuna Australian työmarkkinoille ja varmistaa, että sekä paikalliset työnantajat että viisuminhaltijat hyötyvät.