361,700 4 työpaikkaa Kanadassa jäi täyttämättä viimeisen XNUMX kuukauden aikana

Kanadan työpaikat, jotka ovat jääneet täyttämättä viimeisen 4 kuukauden aikana, saavuttivat ennätyskorkean 361,700 XNUMX:n. Tämä käy ilmi Kanadan itsenäisten yritysten liiton tuoreesta raportista.

Kanadan yksityisen sektorin avointen työpaikkojen aste oli 2.8 % kolmannella vuosineljänneksellä. Edellisen kerran Kanadan työnantajat kohtasivat vastaavan tilanteen vuonna 2008.

Selkeästi ennätyskorkea 361,700 XNUMX Työpaikat Kanadassa jäi täyttämättä viimeisen 4 kuukauden aikana. Syynä tähän on se, että työnantajat eivät pysty tunnistamaan oikeita hakijoita, todetaan CFIB:n raportissa. Tämä on voittoa tavoittelematon organisaatio. CFIB:llä on jäseninä yli 109 000 itsenäistä yritystä Kanadassa, kuten CIC News lainasi.

Kanadan eri toimialoilla oli suurin työvoimapula vuoden 3 kolmannella neljänneksellä. Näitä ovat yrityspalvelut, kuljetus, rakentaminen ja henkilökohtaiset palvelut, CFIB:n raportti lisäsi. Skenaario on seurausta Kanadan kasvavasta taloudesta ja ammattitaitoisen työvoiman niukkuudesta. Raportti perustui kanadalaisten toimijoiden ja omistajien palautteeseen 2017 20 vastauksella.

CFIB:n pääekonomisti Ted Mallett sanoi, että työntekijöiden niukkuudesta on tulossa suuri haitta yrityksille kaikkialla Kanadassa. Hallituksen on toimittava välittömästi ja löydettävä ratkaisu työvoimapulaan. Nykyinen tilanne haittaa yritysten mahdollisuuksia innovoida, laajentua ja solmia uusia sopimuksia, Mallett lisäsi.

Korkein Avoin työpaikka Kanadassa löydettiin British Columbian maakunnasta. Sillä oli 60 100 avointa työpaikkaa 3.4 prosentin osuudella. Avointen työpaikkojen määrä oli korkea myös Quebecissä 3.1 %, Ontariossa 3 % ja Saskatchewanissa 2.4 %. Ontarion yrityksissä oli 149 600 avointa työpaikkaa, kun taas Quebecin yrityksissä oli 85 000 avointa työpaikkaa. Albertassa oli 2.2 % avoimia työpaikkoja tarjolla 33 900 työpaikkaa.

Prinssi Edward Islandin, Nova Scotian ja New Brunswickin avoimien työpaikkojen osuudet eivät muuttuneet vuoden 2 toisella ja kolmannella neljänneksellä. Avointen työpaikkojen lisääntyminen on johtanut myös palkkojen nousuun. Organisaatioiden normaalit palkkatasot nostettiin maksimissaan niille yrityksille, joilla oli avoimia työpaikkoja kuin niille, joilla ei ole CIFB:n raporttia.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, Sijoita tai Muuttaa Kanadaan, ota yhteyttä Y-Axisiin, maailman luotettavimpaan maahanmuutto- ja viisumikonsulttiin.