Mitä muutoksia ehdotetaan työnantajan tukemaan Uuden-Seelannin viisumiin?

Uuden-Seelannin hallitus. on ehdottanut joitakin merkittäviä muutoksia työnantajan tukemaan viisumikehykseen. Ehdotetut muutokset voidaan todennäköisesti toteuttaa elokuusta 2019 alkaen. Alueellinen osaamisvajauslista voidaan kuitenkin ottaa käyttöön jo huhtikuussa 2019.

Tässä ovat ehdotetut muutokset:

1. Kaikki työnantajan tukemat Visa-luokat korvataan "yhdyskäytäväkehyksellä". Tässä kehyksessä on kolme vaihetta:

 

a. Työnantajan tarkastus

Akkreditointi olisi pakollinen kaikille työnantajille, jotka haluavat sponsoroida työviisumia.

Hallitus on ehdottanut erilaisia ​​akkreditointitasoja, joihin voi sisältyä

• Normaali akkreditointi
• Työvoiman vuokrauksen akkreditointi
• Premium-akkreditointi
•  

b. Työn tarkistus

Tämä on työmarkkinoiden testausvaihe. Siinä ehdotetaan ottamaan käyttöön:

• Taitopulaluettelot Uuden-Seelannin alueille
• Toimialakohtaiset sopimukset
• Yli 101,046 XNUMX dollarin palkoilla ei olisi työmarkkinatestausta
• Työnantajat, joilla on premium-akkreditointi, joutuvat korottamaan palkkoja sponsoroidakseen työntekijöitä "Work to Residence" -viisumissa. Heidän on ehkä nostettava palkkaa 55,000 78,000 dollarista XNUMX XNUMX dollariin.
•  

c. Yksilöllinen tarkastus

Tämä on työviisumihakemuksen viimeinen vaihe. Työntekijöiden on läpäistävä pakollinen identiteetti-, terveys- ja luonnearviointi. Myös hallitus. tarkistaa, onko työntekijän koulutus ja työkokemus työn kannalta merkityksellistä.

Tämä on työviisumihakemuksen viimeinen vaihe. Työntekijöiden on läpäistävä pakollinen identiteetti-, terveys- ja luonnearviointi. Myös hallitus. tarkistaa, onko työntekijän koulutus ja työkokemus työn kannalta merkityksellistä.

2. Välittömien taitojen puuteluettelo (olennaiset taidot) korvataan alueellisella taitopulaluettelolla.. Taitojen tarpeet vaihtelevat alueittain ja hallituksittain. tunnustaa saman.

3. Keskitason ammattitaitoisten työntekijöiden vähimmäistuntipalkka nousee 21.25 dollarista 24.29 dollariin. Tämä voi kuitenkin luokitella monet työntekijät uudelleen vähän koulutetuiksi.

4. Hallitus pyytää palautetta ANZCO:n poikkeavuuksista. Tämä ei välttämättä aiheuta ANZCO:n täydellistä kunnostusta. Kuitenkin hallitus. tarkistaa varmasti ongelmallisimmat työsäännöt Mondaqin mukaan.

5. Hallitus pyytää myös palautetta heikosti koulutettujen työntekijöiden nykyisestä "seisontajaksosta". Se tarkastelee myös huollettavien sisällyttämistä "matalasti koulutettuihin" työntekijöihin.

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita pyrkiville ulkomaisille opiskelijoille/maahanmuuttajille, mukaan lukien Uuden-Seelannin opiskelijaviisumi, Resident Permit Visa, Uuden-Seelannin maahanmuutto, Uuden-Seelannin viisumi ja Riippuvaiset viisumit.

Jos etsit tutkimus, Vieraile, Työskentele, Sijoita tai Muuttaa Uuteen-Seelantiin, keskustele Y-akselin kanssa, joka on maailman ykkönen maahanmuutto- ja Visa konsultit.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Maahanmuuttolainsäädäntö ei sovellu tarkoitukseen: NZ Lawyer