Yhdysvallat muuttaa H-1B Working-Visa Rules -sääntöjä

Samaan aikaan, kun Yhdysvaltain huipputeknologiajättiläiset, kuten Google, Microsoft, Facebook ja muut lobbaavat vuotuisen H-1B-viisumikaton nostamiseksi, USCIS on ilmoittanut uusista säännöistä olemassa oleville H-1B-viisumin haltijoille. Ja jos raportteja on uskoa, muutoksista ei ole hyötyä H-1B-haltijoille eikä heitä työllistäville yrityksille. Hakuprosessista on tehty kalliimpi, ja se voi maksaa työnantajille komean summan ulkomaalaisten työntekijöiden palkkaamisesta ja pitämisestä. Heille maksaisi jopa ulkomaisten työntekijöiden siirtäminen työpaikasta toiseen Yhdysvalloissa. USCIS:n ohjeissa sanotaan, että ulkomaalaisia ​​työntekijöitä työllistävien yritysten on jätettävä muutettu viisumihakemus työehtohakemukseen (LCA), jos työpaikalla on muutosta alkuperäisen viisumin kattamiseen verrattuna. Muutettu viisumihakemusmaksu olisi 325 dollaria. Aiemmat H-1B-haltijat jättivät vain työehtohakemuksen työministeriölle ilman maksua. Mutta näin ei enää ole, kun nämä säännöt tulevat voimaan. USCIS on pyytänyt kommentoimaan tätä luonnosta ja vasta kommenttien analysoinnin jälkeen uudet säännöt otetaan käyttöön 26. kesäkuuta tai sen jälkeen. USCIS on antanut työnantajille 3 kuukautta aikaa 19. elokuuta asti jättää uudet vetoomukset ulkomaalaisille työntekijöille, jotka ovat muuttaneet. paikasta toiseen. Työnantajien, jotka muuttivat työntekijänsä ennen 21. toukokuuta tai sen jälkeen, on jätettävä hakemus. Wall Street Journal raportoi Nasscomin kauppa- ja kehitysjohtaja Gagan Sabarwan sanoneen: "Takautuva lauseke on alan suurin huolenaihe." Hän sanoi myös: "Yritykset eivät voi odottaa päätöstä, joka antaa heille vain alle kuukauden varoitusajalla, jotta voimme tehdä muutoksia tuhansiin vetoomuksiin."  Lähde: The Wall Street Journal | The Times of India