Yhdysvaltain oikeus- ja ulkoministeriöt jakavat tietoja yrityksistä, jotka käyttävät väärin työviisumiohjelmia

Yhdysvaltain oikeus- ja ulkoministeriöt ovat päässeet sopimukseen tietojen jakamisesta, jotta ne voivat paremmin tutkia yrityksiä, jotka käyttävät väärin työviisumiohjelmia rekrytoidakseen kansainvälisiä työntekijöitä. Tämä on osa Trumpin hallinnon viimeisintä pyrkimystä säädellä maahanmuuton väärinkäytöksiä.

Oikeusministeriö ilmoitti sopimuksesta tietojen jakamisesta 11. lokakuuta. Maahanmuuttokysymykset ovat olleet yksi Yhdysvaltain oikeusministerin Jeff Sessionsin tärkeimmistä painopisteistä siitä lähtien, kun hän aloitti osaston johtajana.

Yhteisymmärryspöytäkirjan mukaisesti kansalaisoikeusosasto ja ulkoministeriön oikeusministeriön konsuliasioiden toimisto olivat päättäneet jakaa tietoja yrityksistä, jotka ovat saattaneet olla epäreiluja amerikkalaisia ​​työntekijöitä kohtaan tai että ne eivät olleet rehellisiä tietyissä työviisumihakemuksissa. .

Tarkastettavia viisumityyppejä ovat H-1B, ohjelma, jota enimmäkseen ulkoistavat teknologiayritykset, kuten Infosys, Tata Consultancy Services ja Cognizant Technology Solutions hankkiakseen ammattitaitoista ulkomaalaista työvoimaa Yhdysvaltoihin, muiden viisumiohjelmien, kuten H- 2A ja H-2B, joita käytetään vuokraamaan tilapäisiä/kausityöntekijöitä maataloustyöntekijöitä ja tilapäisiä ei-maataloustyöntekijöitä.

Työministeriö, jolla on keskeinen rooli yritysten viisumihakemusten käsittelyssä, ilmoitti aiemmin vuonna 2017, että se aikoo tehostaa ponnisteluja petosten karsimiseksi ja antaa lisää rikosoikeudellisia suosituksia.

Reuters totesi, että toisaalta Sessions on ollut jo jonkin aikaa huolissaan siitä, että yritykset voivat käyttää näitä viisumiohjelmia väärin.

Lain mukaan yritysten ei pitäisi syrjiä amerikkalaisia ​​työntekijöitä heidän kansalaisuutensa vuoksi.

Yritysten, jotka palkkaavat yli 15 prosenttia henkilöstöstään H-1B-viisumilla, on osoitettava yrittäneensä palkata yhdysvaltalaisia ​​työntekijöitä ennen kuin ne toivat ulkomaisia ​​työntekijöitä, ja osoitettava, että amerikkalaisia ​​ei syrjäytetä.

H-1B-viisumiohjelmaan sisältyy myös säännös, joka vapauttaa yritykset näistä vaatimuksista, jos heidän ulkomaalaisille työntekijöilleen maksetaan yli 60,000 XNUMX dollaria vuodessa tai he palkkaavat työntekijöitä, joilla on vähintään korkeakoulututkinto.

Oikeusministeriö oli nostanut syytteen syyskuussa Coloradossa sijaitsevaa maatalousyritystä vastaan, koska sen väitettiin olevan epäreilu yhdysvaltalaisia ​​kausityöntekijöitä kohtaan ja suosinut sen sijaan H-2A:n ulkomaalaisia ​​työntekijöitä.

Jos aiot muuttaa Yhdysvaltoihin, ota yhteyttä Y-Axis-yhtiöön, joka on merkittävä maahanmuuttopalveluyritys ja ano viisumi.