Yhdysvaltalaiset yritykset ovat tarjonneet laillista suojaa DACA:n työntekijöille, jotka ovat heidän työntekijöitään, vaikka Trump lakkautti maahanmuuttajien armahduksen DACA-ohjelman. Yhdysvaltalaiset yritykset ovat myös sanoneet, etteivät he aio lopettaa DACA-ohjelman piiriin kuuluvien työntekijöiden palvelussuhteita ja laajentaa heille oikeussuojaa. Microsoftin presidentti ja lakiasiainjohtaja Brad Smith sanoi, että hänen yrityksensä on sitoutunut 39 työntekijään, jotka ovat DACA:n työntekijöitä, ja Microsoft suojelisi voimakkaasti heidän laillisia oikeuksiaan. Siinä tapauksessa, että Yhdysvaltain kongressi epäonnistuu, yhdysvaltalaiset yritykset ovat sanoneet käyttävänsä asianmukaisesti laillisia etuoikeuksiaan suojellakseen työntekijöitään, jotka ovat DACA:n työntekijöitä. Mr. Smith sanoi, että jos Yhdysvaltain hallinto päättää karkottaa nämä työntekijät, yritys palkkaisi lainopillisen neuvonantajan ja puolustaisi heitä. Selvitetään myös, voiko yritys valita amicus shortsin ja puuttua asiaan suoraan, Brad Smith lisäsi. Applen toimitusjohtaja Tim Cook lähetti sähköpostin kaikille yrityksensä työntekijöille Trumpin päätöksestä lakkauttaa DACA. Hän sanoi, että kaikki 250 Applen DACA-työntekijää saavat maahanmuuttolakimiesten palvelut, kuten NZ Herald Co NZ lainasi. Applen toimitusjohtaja kertoi saaneensa useita sähköposteja näiltä DACA-ohjelman työntekijöiltä ja muutama heistä oli saapunut Yhdysvaltoihin 2-vuotiaana. Syntyessään Mongoliassa, Keniassa, Meksikossa ja Kanadassa he saivat koulutuksen Yhdysvaltain korkeakouluissa. He työskentelevät nyt Applelle 28 Yhdysvaltain osavaltiossa, Cook kehitti. Cook sanoi haluavansa vakuuttaa, että Apple tekee yhteistyötä Yhdysvaltain kongressin jäsenten kanssa molemmista osapuolista. Se vakuuttaisi lakiesityksen, joka tarjoaisi kestävän suojan kaikille DACA:n työntekijöille, Cook lisäsi. Jos haluat muuttaa, opiskella, vierailla, sijoittaa tai työskennellä Yhdysvalloissa, ota yhteyttä Y-Axisiin, maailman luotettavimpaan maahanmuutto- ja viisumikonsulttiin.