Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus ehdottaa muutoksia Tier 2 Intra-Company Transfer -viisumiin

Intia on ollut yksi johtavista IT-asiantuntijoista, jotka toimittavat Iso-Britanniaan Tier 2 Intra-Company Transfer (ICT) -viisumilla. Migration Advisory Committee (MAC) -komitea, joka on perustettu tarkastelemaan maahanmuuttopolitiikkaa ja maahanmuuttoa koskevia ehdotuksia Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, on ehdottanut muutoksia olemassa oleviin käytäntöihin, jotka koskevat Isossa-Britanniassa toimivien intialaisten IT-yritysten kolmansien osapuolten sopimuksia. Tämä konsulttiryhmä on ehdottanut muutoksia osana "merkittävää vähentämistä" lahjakkaiden EU:n ulkopuolisten asiantuntijoiden siirtymisessä. Ehdotetut rajoitukset sisältävät uuden Ison-Britannian punnan ammattitaitomaksun, joka on 1,000 2 puntaa joka vuosi EU:n ulkopuolisten sopimusten mukaisesti. koska niin suuri joukko IT-organisaatioita tekee niin säännöllisesti. Lisäksi korkeammat korvaukset ja uusi reitti kolmannen osapuolen sopimusten tekemiseen on rajoitettu uuden yrityksen sisäisen siirtoviisumin (ICT) mukaisesti. Liiketoimintaan liittyvää Tier 1,000 -viisumia koskevassa tutkimuksessa Migration Advisory Committee (MAC) määritteli erityisesti Intian IT-sektorin, joka siirtää lukemattomia työntekijöitä, mutta joka ei kuitenkaan hyödyttänyt Yhdistyneen kuningaskunnan työvoimaa työllisyyden, taitojen tai teknologian alalla. Tutkimus näkee Intian yliotteen osaavista IT-asiantuntijoista ja siinä ajassa, joka kestäisi paikallisen väestön osaamistasojen nostamiseen kokonaan, innovaatiot olisivat edenneet eteenpäin jättäen heidät jälkeen. Raportissa todettiin lisäksi, että tämä on Ison-Britannian IT-sektorin erityispiirre. Ison-Britannian 2 41,500 punnan suuruinen uusi osaamismaksu vaaditaan hyvän määrän välttämättömien tulojen keräämiseksi työpaikkojen luomiseksi Isossa-Britanniassa. Intialaisille asiantuntijoille annettiin viime vuonna eniten tason XNUMX viisumeja. MAC määrää toisen muutoksen ulkopuolisille ICT-viisumivaihtoehdolla tehtäville sopimuksille korkealla korvausrajalla XNUMX XNUMX puntaa henkilöä kohti vuodessa. Lisää uutisia Ison-Britannian työviisumivaihtoehtojen muutoksista, merkitä uutiskirjeemme osoitteessa y-axis.com. Alkuperäinen lähde: Hindustan Times