Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksillä on vaikeuksia täyttää avoimia työpaikkoja

Yhdistyneen kuningaskunnan yritykset kamppailevat täyttääkseen avoimia työpaikkoja, ja kriisi uhkaa laajaa teollisuusalueita, yrityspuistoja ja rakennusprojekteja maassa. Brexit hallitsee politiikkaa ja se ohjaa Britannian hallituksen energiaa käytännössä kaikista muista asioista. Samaan aikaan Iso-Britannian yritysten on vaikea täyttää avoimia työpaikkoja ja löytää kasvuun tarvittavaa henkilöstöä.

Guardianin mukaan työvoimapula on saavuttanut akuutin tason joillakin aloilla. Tämä johtuu useista tekijöistä, joihin kuuluu Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisten työllisyys ennätystasolla. Sitä pahentaa entisestään maahanmuuton ratkaiseva väheneminen punnan laskun vuoksi vuonna 2016 ja ammattilaisten täydellinen puuttuminen tietyiltä aloilta.

Ison-Britannian kauppakamareiden tutkimus on paljastanut, että lähes 3/4 yrityksistä kohtaa vaikeita aikoja rekrytoinnissa. Se lisäsi, että tämä on korkein postitietue, jota on säilytetty yli 25 vuoteen.

Nyt tarvitaan käytännön ratkaisu tähän välittömään ja akuuttiin ongelmaan. Avoimet työpaikat työmarkkinoiden kaikilla tasoilla ovat edelleen täyttämättä. Tämä ei vahingoita vain yritysten omistajia ja heidän kasvuaan, vaan myös Yhdistyneen kuningaskunnan toimitusketjuja ja taloutta.

Useat Yhdistyneen kuningaskunnan yritykset ovat ilmoittaneet investoivansa työntekijöidensä kehittämiseen ja koulutukseen pitkällä aikavälillä. Mutta tämä kestää useita vuosia, ennen kuin vaadittu vaikutus tapahtuu, ja tämä pätee vielä paremmin korkeasti koulutetuille rileille. Työvoiman ja osaamisen puute ei ole Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksille lainkaan kohtuuhintaista.

On selvää, että Yhdistyneen kuningaskunnan yritykset tarvitsevat jatkuvasti työntekijöitä EU:sta ja EU:n ulkopuolelta vastatakseen ammattitaito- ja työntekijöiden puutteeseen.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuta Isoon-Britanniaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.