5 suurinta osaamispulan alaa Saksassa vuonna 2021

Saksassa on selvitysten mukaan 3 miljoonan työntekijän ammattitaitopula vuoteen 2030 mennessä. Syitä tähän ovat ikääntyneiden kansalaisten määrän kasvu ja syntyvyyden lasku.

 

Osaamispulan vuoksi tietyillä alueilla ja sektoreilla on jo nyt vaikeuksia täyttää tiettyjä paikkoja. Etelä- ja Itä-Saksan yrityksillä on pulaa osaajista, ja STEM-alalla ja terveyteen liittyvissä ammateissa on pulaa työntekijöistä.

 

Tutkimukset ennustavat, että 352:ssa 801 ammatista tulee pulaa osaamisesta. Vaikuttavat alat sisältävät suunnittelu-, terveydenhuolto- ja IT-sektorit. Ammattipätevistä työntekijöistä tulee pulaa. Ammatteja, joihin osaamispula vaikuttaa:

• Lääketieteen ja terveydenhuollon ammattilaiset
• Suunnittelualan ammattilaiset (kone-, auto- ja sähkötekniikka), ohjelmistokehitys/ohjelmointi, toimitus- ja jätehuolto, STEM-alat
• Sähköasentajat, putkimiehet, putkiasentajat, työkaluvalmistajat hitsaajat jne.
• Vanhustenhuollon ammattilaiset

Huolimatta siitä, että Covid-19 näyttää pahentaneen tilannetta, Saksan hallitus on työskennellyt osaamisvajeen kaventamiseksi vuosia. Saksan hallitus esitti vuonna 2019 lakiehdotuksen, joka helpottaa ammattitaidon omaavien työntekijöiden pääsyä Saksaan. Ammattitaitoista maahanmuuttoa koskeva laki astui voimaan maaliskuussa 2020, samana kuukautena, kun maassa asetettiin ensimmäinen kansallinen Covid-19-sulku. KfW-ifo Skilled Labour Barometrin mukaan noin 30 % saksalaisista yrityksistä kärsi tuolloin työvoimapulasta. Tämän lain myötä saksalaiset yritykset voivat palkata ulkomailta lahjakkaita työntekijöitä, jotka ovat suorittaneet vaadittavan ammatillisen koulutuksen, johon tulee sisältyä vähintään kahden vuoden kokemus. Tähän asti, jos yrityksiltä vaadittiin tällaisten henkilöiden palkkaamista, ammatti täytyi merkitä pulaammattiluetteloon. Tämä teki pätevien työntekijöiden maahanmuuton mahdottomaksi, eivätkä työnantajat voineet palkata heitä. Rajoitukset ulkomaisten työntekijöiden työllistämiselle lyhytaikaisiin ammatteihin eivät ole enää voimassa, jos laki hyväksytään. Tässä on viisi suurinta alaa, joilla on pulaa osaamisesta vuonna 2022.

 

Tässä on yksityiskohtainen selvitys osaamispulasta eri aloilla.

1. Lääketieteen ammattilaiset

Saksassa odotetaan pulaa lääkintäalan ammattilaisista tulevina vuosina. Ulkomailta lääketieteen tutkinnon suorittaneet voivat saada täältä luvan lääketieteen harjoittamiseen. Sekä EU:n että EU:n ulkopuoliset hakijat voivat saada luvan harjoittaa harjoittelua Saksassa. Mutta Saksassa heidän tutkinnon on vastattava paikallisten viranomaisten edellyttämää lääketieteellistä pätevyyttä.

 

2. Insinöörin ammattilaiset

• Korkeakoulututkinnon suorittaneilla olisi vahvat uramahdollisuudet millä tahansa näistä tekniikan aloista. Seuraavilla tekniikan aloilla odotetaan olevan pulaa osaamisesta:
• rakennesuunnittelun
• Tietojenkäsittelytiede
• Koneenrakennus
• Sähkötekniikka
• Autoteollisuus
• Tietoliikenne

3. MINT – matematiikka, tietotekniikka, luonnontieteet ja teknologia

• Matematiikan, tietotekniikan, luonnontieteiden ja tekniikan (MINT) tutkinnon suorittaneilla on hyvät työmahdollisuudet.
• Tietotekniikan alalla oli avoimia 124,000 XNUMX IT-työpaikkaa. Tämä puute on kaksinkertaistunut viimeisen kahden vuoden aikana. Sen odotetaan jatkuvan myös tulevina vuosina.

4. Ammattitaitopula erikoistumattomilla aloilla

• Saksassa on pulaa erikoisosaamista vaativilla aloilla, kuten sairaanhoitaja, teollisuusmekaniikka ja vähittäismyynti.
• Teollinen mekaniikka: Konetekniikan, teollisuusmekaniikan ja käyttötekniikan ammattilaisista tulee olemaan pulaa.
• Vähittäiskauppiaat: Koulutetuille vähittäiskaupan ammattilaisille ja myyntiassistenteille tulee kysyntää.

5. Sairaanhoitajat ja vanhustenhuollon ammattilaiset: Tarvittavan koulutuksen suorittaneille ammattilaisille tulee olemaan kysyntää. Mahdollisuuksia tulee terveydenhuollon, ensiapupalvelujen, vanhustenhuollon ja synnytysten saralla.

 

CEDEFOP-raportti ennustaa, että tieteen, tekniikan, liiketoiminnan, terveydenhuollon ja opetuksen ammattilaisille tulee olemaan kysyntää. 25 % työpaikoista odotetaan olevan näiden alojen korkean tason ammattilaisia. 17 % työpaikoista odotetaan olevan teknikoita ja 14 % työpaikoista toimihenkilöiden tukihenkilöitä.

 

Työllisyyden kasvu

Mitä tulee työllisyyden kasvuun seuraavan kymmenen vuoden aikana, eniten kasvua odotetaan maatilatyössä ja siihen liittyvässä työssä. Maassa nähdään työllisyyden kasvua palvelusektorilla, kuten ammatti-, hallinto- tai rahoituspalveluissa.

 

CEDEFOPin raportin mukaan työpaikkojen määrä lisääntyy nopeimmin kiinteistö- ja tietoliikennetoiminnassa. Suurin lisäys tulee kuitenkin ihmisten terveydenhuoltoon ja muihin vuokraustoimialoihin.

 

Eniten odotettavissa olevia avoimia työpaikkoja (mukaan lukien uudet työpaikat ja korvaavat) ovat liike-elämän ja hallinnon sekä henkilökohtaisen terveydenhuollon ja myynnin ammattilaisille.