Tason 2 maahanmuuttomuutoksia tehostetaan retkellä huhtikuuhun 2017 mennessä

Vuonna 2016 voimaan tullutta maahanmuuttolakia kavennetaan. Uusi muutos tulee vaikuttamaan dramaattisesti moniin tason 2 hakijoihin osaamismaksun muodossa. Tällä muutoksella on ensisijainen motto investoida brittiläisen henkilöstön koulutukseen täyttämään työpaikkoja itselleen. Ja toinen näkökohta on kiinteät palkankorotukset sponsoroiduille työntekijöille, jotka ovat EU:n ulkopuolelta. Asetettavat maksut nostavat huomattavasti hintaa yrityksille, jotka palkkaavat Euroopan ulkopuolisia kansalaisia ​​tarjoamaan palveluja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, joka on yksinomainen työlupareitti. Tämä uusi muutos hillitsisi Isoon-Britanniaan saapuvien siirtolaisten määrää ja Brexit-viisumijärjestelmän mukaista uutta maksua yrityksille. Mahdollisuus edellyttää, että yritys maksaa maahanmuuttajataitoja, jotta se veloittaa noin 1000 puntaa jokaisesta Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tuodusta ammattitaitoisesta työntekijästä. Tämä on puhtaasti yritysten verotus. Työnantajien on käytettävä maksu jokaisesta sponsorointitodistuksesta, joka on akkreditoitu 6 tai sen jälkeen. Tämä koskee myös kaikkia Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella tai jopa Yhdistyneen kuningaskunnan sisällä olevia maahanmuuttajia, jotka jättävät hakemuksen pidennystä tai jopa työnantajan vaihtamisesta, ammattitaitomaksu peritään molemmista mainituista virroista, koska näkyvä muutosten soveltamislauseke koskee poikkeuksia. Maksu on 1,000 XNUMX puntaa maahanmuuttajaa kohden vuodessa. Samoin 364 punnan maksut toteutetaan pienimuotoisille ja hyväntekeväisyysjärjestöille, perittävät maksut on maksettava etukäteen ja kokonaisuudessaan sponsorointitodistuksen perusteella. Hallitus on vielä muuttamatta sääntöluonnoksia, jotka eivät ole täysin selviä siitä, milloin yksinkertaistettu menettely aloitettaisiin. Kaikista yrityksen sisäisistä siirroista tämän maahanmuuton korotuksen vähimmäispalkka on 41,500 XNUMX puntaa. Tärkeintä on varmistaa, että yritysten työnantajat tuovat asiantuntijoita ja johtajia Isoon-Britanniaan. Harjoittelijalle myönnetään 23,000 24,800 punnan vähimmäispalkka, mikä on pieni muutos edelliseen tarjottuun XNUMX XNUMX punnan palkkaan. Tämä vallitseva muutos lisää lukuja merkittävästi. Muutoksesta hyötyvät lyhytaikaiset siirtolaiset. Nyt kun on tehty muutoksia, jotka vaikuttaisivat muutamaan ja hyödyttäisivät muutamia, ymmärrämme myös, että poikkeuksia tulee myös koko kriteerille. Ph.D. Tasoittuneita tehtäviä ja Graduate-harjoittelijat ja ne, jotka vaihtavat tason 4 opiskelijaviisumista tasoon 2, ovat tervetulleita yliopistoihin ja myös työnantajiin, jotka palkkaavat valmistuneita. Tämä poikkeus koskee lahjakkaiden opiskelijoiden ja työntekijöiden säilyttämistä ja houkuttelemista, jotka kuuluvat vapautukseen, johon maahanmuuton muutospyrkimys vaikuttaa vähemmän. Tämä poikkeuksellinen muutos on etu Iso-Britannian startupeille, myös sijoittajille, jotka myös kokevat saman. Hallitus ei ole toistaiseksi ryhtynyt toimenpiteisiin yliopistojen ja tutkinnon suorittaneiden rekrytoijien suhteen. Poikkeuksista ja nopeista muutoksista huolimatta Iso-Britannia on edelleen paras spektaakkeli upeine mahdollisuuksineen ja eduineen. Erityisesti ulkomaiset opiskelijat pääsevät kokemaan globaalin kilpailun hengen. Tason 2 muutoksista on ilmoitettu, ja ne odottavat edelleen virtaviivaistettua luonnosta ennen kuin ne alkavat täydessä vauhdissa ja toteutetaan. Tällä on dramaattinen vaikutus yrityksiin, jotka työllistävät työntekijöitä EU:n ulkopuolella. Sääntelyt indusoidaan strategisesti kahdessa erillisessä segmentissä. Ensin syksyn aikana, ja seuraavaksi ne on tarkoitus aloittaa huhtikuussa 2017. Ilmeisesti aikaa otetaan huomioon, jotta yritystyönantajat voivat tottua ja mukautua prosessiin, josta tehdään standardi. Maahanmuuttomaksut muuttuvat, Viisumihakemusmenettelyjen nopeat muutokset aiheuttavat turbulenssia ulkomaille joko opiskelijoiksi tai työntekijöiksi pyrkivien intuitioissa. Itse asiassa yksi luotettava opas, joka on tietoinen muutoksista mutta motivoi luvan saamisen positiivisuutta, on kiire, ja sen voi toteuttaa maahanmuuttokonsultoinnin edelläkävijä Y-akseli. Tuo tarpeesi, tunnistamme vaatimukset ja jopa ilman suuria fyysisiä liikkeitäsi. Ahdistus pilarista pylvääseen on meidän roolimme ja vastuumme.