Etelä-Korea ottaa käyttöön Exceptional Talent Visan

Hallitus Etelä-Korea aikoo ottaa käyttöön uuden Exceptional Talent Visan. Viisumi myönnetään 500 korkeakoulututkinnon suorittaneelle ja ammattitaitoiselle työntekijälle, joiden vuosipalkka on 36 miljoonaa wonia tai enemmän.

 

 Yli 38 miljoonaa wonia vuodessa tienaavat ulkomaalaisten työntekijöiden puolisot saavat myös työviisumin.

 

Uusi Exceptional Talent -viisumi on tarkoitus ottaa käyttöön vuoden 2020 toisella puoliskolla. Viisumilla pyritään houkuttelemaan ammattitaitoisempia työntekijöitä vastaamaan työikäisen väestön vähenemiseen.

 

Etelä-Korean hallituksen mukaan vuotuinen palkkakynnys koskee eteläkorealaisissa yrityksissä työskenteleviä ulkomaalaisia ​​työntekijöitä. Yliopistokriteerit perustuvat QS- tai vastaaviin korkeakoulujen sijoituksiin.

 

95 % kaikista Etelä-Korean ulkomaalaisista työntekijöistä ansaitsee noin 2.7 miljoonaa wonia kuukaudessa. Tämä osoittaa, että Exceptional Talent -viisumi on tarkoitettu ulkomaisten työntekijöiden parhaalle viidelle prosentille.

 

Hallitus kuitenkin selitti, että se tarkastelee useita tekijöitä ennen uuden viisumin myöntämistä. 20-vuotiaille hakijoille, jotka ansaitsevat alle 3 miljoonaa wonia kuukaudessa, voidaan myöntää viisumi, kun taas vanhemmilta hakijoilta voidaan evätä viisumi, vaikka he ansaitsevat enemmän kuin mainittu summa.

 

Hallitus todennäköisimmin jakaa viisuminhakijat kolmeen osastoon erilaisten etujen saamiseksi.

 

Huippuryhmään kuuluvat todennäköisesti ulkomaalaiset huipputyöntekijät, jotka tienaavat yli 100 miljoonaa vuodessa. Näille hakijoille myönnetään Exceptional Talent -viisumi, jonka voimassaoloaika on vähintään 5 vuotta. Viisumi sisältää myös heidän puolisonsa ja lapsensa.

 

Etelä-Koreassa työikäisen väestön määrä vähenee. Korean tilastotoimisto paljastaa, että 15–64-vuotiaiden korealaisten työntekijöiden määrä vähenee 37.59 miljoonasta 24.48 miljoonaan vuoteen 2050 mennessä.

 

Vaikka ulkomaalaisten työntekijöiden määrä Etelä-Koreassa on kasvussa, korkeasti koulutettujen ja korkeapalkkaisten määrä on edelleen vakaa. Korkeasti koulutetut ulkomaalaiset työntekijät lisääntyivät vuoden 1.4 2011 miljoonasta 2.37 miljoonaan vuonna 2018. Toisaalta korkeapalkkaisten ulkomaalaisten työntekijöiden määrä väheni viime vuonna 48,000 47,000:sta XNUMX XNUMX:een.

 

Etelä-Koreassa työskenteli 884,000 2018 ulkomaalaista työntekijää toukokuussa 3.3. Tämä on vain XNUMX % eteläkorealaisista työntekijöistä.

 

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita pyrkiville ulkomaisille maahanmuuttajille, mukaan lukien Y-International Resume 0-5 v., Y-International Resume (Senior Level) 5+ v, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Yksi osavaltio ja yksi maa.

 

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa ulkomaille, puhu Y-Axisille, maailman johtavalle maahanmuutto- ja viisumiyhtiölle.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

 Miksi enemmän intialaisia ​​kiinnostaa Kyproksen ja Kreikan PR?