Ennätykselliset avoimet työpaikat neljännellä vuosineljänneksellä Kanadassa, jotka haluavat täyttää 4 lakh työpaikkaa

Määrä työpaikkoja Kanadassa eivät ole verrattavissa COVIDia edeltäviin työvaatimuksiin, ja työnantajien on vaikea valita työntekijöitä, jotka sopivat väärin useille aloille.

Kanadan tilastojen kohokohdat...

Canadian Statistics -raporttien mukaan "Kanadalaiset työnantajat halusivat palkata työntekijöitä 915,500 20 avoimeen työpaikkaan viimeisellä neljänneksellä kaikilla 2021 sektorilla vuonna 80. Tämä avoimien työpaikkojen määrä on 2019 prosenttia enemmän kuin vuonna 63.4 ja 2020 prosenttia verrattuna vuoteen 2021 ." Vuoden XNUMX neljännen vuosineljänneksen avoimia työpaikkoja koskevasta raportista Valtionhallituksen tilasto- ja väestötietovirasto kirjasi runsaasti avoimia työpaikkoja, jotka heijastelevat ansiotyön täydellistä elpymistä ja työttömyyden laskua.

*Tarkista kelpoisuutesi Kanadan maahanmuuttopistelaskuri heti ilmaiseksi. https://youtu.be/Bnj3Z1Udk7Y

Nova Scotian ja Manitoban maakunnissa avoimien työpaikkojen määrä lisääntyy

Vuonna 2021, Nova Scotiaa ja Manitobaa lukuun ottamatta, Kanadan työvaatimukset olivat niukat, eivätkä ne ole muuttuneet juurikaan lokakuusta joulukuuhun verrattuna kolmanteen neljännekseen. 11.9 prosentin työpaikkavaatimus, mikä on 20,300 5.9, kohtasi Atlantin valtameren Kanadan Nova Scotian provinssin, ja avoimia työpaikkoja lisättiin 25,800 prosenttia eli 87.1 87.9 työpaikkaa Manitoban Prairien provinssissa. Kaikista provinsseista avoimien työpaikkojen määrä lisääntyi valtavasti Prinssi Edward Islandilla, jossa työpaikat nousivat joka vuosi 89 prosenttiin, Quebecissä 90.1 prosenttia, Albertassa XNUMX prosenttia ja Saskatchewassa, jossa työpaikkojen määrä kaksinkertaistui. avaukset nousivat XNUMX prosenttiin.

*Odotatko innolla muuttaa Kanadaan? Pyydä asiantuntija-apua Y-akselin ammattilaisilta. Ihmiset, jotka etsivät töitä tiettyjen tehtävien saamiseksi, menestyivät kahdeksalla alalla:

• Sosiaaliapu ja vieraanvaraisuus
• Vähittäiskauppa
• Hallinto ja tuki
• Tieteelliset, tekniset ja ammatilliset palvelut
• Kunnostuspalvelut ja jätehuolto
• Palvelut julkishallinnon lisäksi
• Vuokraus, kiinteistö ja leasing
• Koulutus ja apuohjelmat

Talvella ravintola-alan pudotus oli 12.1 prosenttia eli 143,300 2021 avointa työpaikkaa vuoden XNUMX kolmen viimeisen kuukauden aikana. Tätä kausiluonteista laskua lukuun ottamatta terveydenhuoltoalan työnantajat pyrkivät edelleen löytämään sopivia työntekijöitä.

Kanadan vieraanvaraisuusosastolla on edessään romahdus työntekijöiden puutteen vuoksi

Kanadan tilastojen mukaan ainoa ammatti, jolla oli ylimääräisiä avoimia työpaikkoja, oli ravintolaosasto. Avoimet työpaikat keittiöavustajille, ruokatiskille ja vastaaville tuetuille verkkotunnuksille olivat avoinna 60 päivää tai enemmän prosenttiosuudella 60.8 vuoden 2021 neljännellä vuosineljänneksellä, mikä nostettiin edellisen vuoden vaatimuksesta 43.3 prosenttia. Toinen ammatti, jossa ylimääräisiä avoimia työpaikkoja oli avoinna vähintään 60 päivää, olivat vähittäiskauppiaiden ammatit (prosenttiosuudella 11.8 syyskauden 2020 ja 33.3 vuoden 2021 viimeisellä neljänneksellä), kokkien ammatit (prosenttiosuudella) 41.8 - 65.1) sekä juoma- ja ruokatarjoilut (prosenttiosuudella 40.7 - 60.7).

Työnantajat, jotka haluavat palkata ulkomaan kansalaisen, voivat hakeutua kansainvälisiin taitoihin ja töihin Temporary Foreign Worker -ohjelman (TFWP) ja kansainvälisen liikkuvuusohjelman (IMP) kautta. Kaikki tiivistyy siihen pisteeseen, onko tietty työ yksi monista, jotka on vapautettu työmarkkinavaikutusten arvioinnista (LMIA). LMIA on Kanadan Employment and Social Development Canadan (ESDC) toimittama asiakirja, joka väittää molempien tarpeellisuuden. ulkomaalaisia ​​työntekijöitä täyttämään viran ja ettei yksikään vakituinen asukas tai kanadalainen työntekijä ole työttömänä. Tässä on joitain töitä, jotka eivät vaadi LMIA:ta:

1. Kansainvälisten kauppasopimusten mukana tulevat työpaikat.
2. Työpaikat, jotka ovat sopusoinnussa kansallisten ja maakuntien hallitusten kanssa.
3. Työpaikat, joita pidetään Kanadan huolenaiheina

Kuinka määrittää, kuuluuko tietty työpaikka LMIA-poikkeusten piiriin. On kaksi tapaa selvittää.

Global Talent Stream tarjoaa työluvat kahdessa viikossa

Työnantajat voivat analysoida LMIA-poikkeuskoodeja ja työlupapoikkeuksia, valita joko työluvan tai LMIA-poikkeuksen, joka sopii heidän täytettäviin työpaikkoihinsa ja käydä tarkennetun kuvauksen läpi huomatakseen, onko poikkeuskoodi voimassa. heille tai; Ota yhteyttä International Mobility Workers Unit (IMWU) -yksikköön, jos se tarjoaa työpaikan tilapäiselle ulkomaalaiselle työvoimalle toisessa maassa, jonka kansalaisilla on viisumipoikkeus. Viisumihakemukset ja työluvat voi käsitellä The Globaali lahjakkuusvirta (GTS) ja osa (TFWP) vain kahdessa viikossa.

Työnantajat voivat toivottaa ulkomaalaisia ​​tervetulleiksi avoimiin tehtäviin pikamerkintäjärjestelmän avulla, joka nostaa maahanmuuttoon liittyvät hakemukset verkkoon. Kelpoisuuskriteerit läpäisevät hakijat tarjoavat online-profiilin, joka tunnetaan nimellä Expression of Interest (EOI), joka perustuu kolmeen kansalliseen maahanmuuttoohjelmaan tai osallistuu maahanmuuton maakunnallisiin ohjelmiin, suoraan pooliin Nopea pääsy. Ehdokkaiden profiileja verrataan sitten muihin pistejärjestelmään, joka tunnetaan nimellä Comprehensive ranking System (CRS). Eniten pisteitä saaneet hakijat harkitaan pysyvän asuinpaikan saavuttamista varten. Kaikkien ehdokkaiden, jotka saavat ITA:n, on lähetettävä koko hakemus nopeasti käsittelymaksujen jälkeen 90 päivän kuluessa.

Haluatko työtä Kanadassa? Pyydä oikeaa opastusta Y-Axisilta, maailman ykköseltä ulkomailla toimivalta konsultilta. Jos pidit tätä blogiartikkelia kiinnostavana, jatka lukemista.

Kuinka varmentaa ulkomainen koulutus ja ammatillinen valtakirjasi Kanadassa