Quebec ilmoitti uusista määräyksistä suojellakseen tilapäisiä ulkomaalaisia ​​työntekijöitä

Quebecin hallitus on ilmoittanut uusista määräyksistä tilapäisten ulkomaalaisten työntekijöiden auttamiseksi Kanadan maakunnassa. Uusilla säännöksillä pyritään suojelemaan ulkomaalaisia ​​työntekijöitä rekrytoijien ja työnvälitystoimistojen kyseenalaisilta käytännöiltä.

Uudet määräykset edellyttävät näiltä rekrytointitoimistoilta ja työhönsijoittajilta lisenssi. Jo toimivien virastojen tulee hakea maakuntakomissiota, joka huolehtii maakunnan työnormeista. Heidän on haettava lupaa CNESST:ltä 1.-14 välisenä aikana, jos heidän täytyy jatkaa toimintaansa laillisesti.

CNESST seuraa rekrytoijien ja työnantajien toimia varmistaakseen, että he noudattavat määräyksiä. Se myös hallinnoi lupajärjestelmää.

Työministeri Jean Boulet'n mukaan uudet säännöt takaavat vuokratyöntekijöille ja tilapäisille ulkomaalaisille työntekijöille oikeudenmukaiset työolot. Sen tavoitteena on edistää positiivista työkokemusta.

Jos virasto ei noudata uusia sääntöjä ja ehtoja, sen toimilupa voidaan peruuttaa. Edellytyksiä ovat:

• Ulkomaalaisille työntekijöille tulee antaa asiakirja, jossa on tiedot heidän työoloistaan ​​asiakasyrityksessä
• Viraston työntekijöillä tai edustajilla tulee olla määrätty akkreditointi, jotta he voivat neuvoa tai edustaa toista henkilöä maahanmuuttohakemuksessa.

Tämän lisäksi rekrytointitoimistot ja asiakasyritykset vastaavat yhteisesti vuokratyövoimasta.

Uusien sääntöjen mukaan virastojen on maksettava vakuus, jota käytetään työntekijöiden korvauksena, jos he eivät maksa heille Quebecin työnormeja koskevan lain mukaisia ​​maksuja.

Rekrytointitoimistot eivät tammikuusta 2020 alkaen voi maksaa vuokratyöntekijöille pienempää palkkaa kuin asiakasyrityksen vakituisille työntekijöille, jos he tekevät samanlaisia ​​tehtäviä.

Työnantajien on määritettävä palkat työntekijän kokemuksen ja taitojen perusteella, eikä työsuhteeseen perustuvia eroja hyväksytä.

Uusien toimenpiteiden odotetaan säätelevän työnantajien toimintaa. He eivät voi periä muita maksuja kuin Kanadan hallitusohjelman mukaiset maksut. He eivät saa pitää hallussaan mitään henkilökohtaista omaisuutta, kuten passeja tai tilapäisten työntekijöiden virallisia asiakirjoja.

Työnantajien tulee myös toimittaa tiedot tilapäisten ulkomaalaisten työntekijöiden saapumis- ja lähtöpäivistä CNESST:lle.

Bouletin mukaan näillä toimenpiteillä pyritään hillitsemään virastojen laitonta toimintaa ja parantamaan vuokratyöntekijöiden työoloja.

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttotuotteita sekä palveluita pyrkiville ulkomaisille opiskelijoille, mukaan lukien Study Visa Kanadaan, Work Visa Kanadaan, Canada Evaluation, Visit Visa Kanadaan ja Business Visa Kanadaan. Työskentelemme Kanadan säänneltyjen maahanmuuttokonsulttien kanssa.

Jos aiot opiskella, Työ Kanadassa, Vieraile, Sijoita tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Kanada on maahanmuutto- ja investointimaiden listan kärjessä