Qatar ottaa käyttöön työlainsäädäntöön muutoksia vuonna 2016

"Kafala"-niminen laki sallii ulkomaalaisten maahanmuuttajien työskennellä Qatarissa sen aloilla, kuten öljy-, sosiaali- ja ilmailualalla. Muutoksia tehdään sen ulkomaista työvoiman maahanmuuttoa koskeviin lakeihin, joiden on määrä tulla voimaan ensi vuoden loppuun mennessä. 14 kuukautta hyväksymisen jälkeen lait tulevat voimaan 14^th joulukuussa 2016. Aikaisemmat muutokset eivät koskaan ilmoittaneet päivämääriä etukäteen, mikä on positiivinen muutos, joka auttaa todennäköisiä maahanmuuttajia aloittamaan prosessin aikaisemmin. Qatarin emiiri sisällytti muutokset sen sääntöön tulevan toimeksiannon aikatauluun. Dohan uutiset on annettu 21 laissa nro 2015, joka antaa työntekijöille mahdollisuuden joulukuusta 2016 alkaen helpottaa työpaikan vaihtoa ja vaikuttaa Qatarissa olevien ulkomaalaisten oleskeluun ja sieltä poistumiseen. Nykyisten sääntöjen mukaan ulkomaisten kykyjen sponsoroinnin jälkeen heidän oli poistuttava Qatarista ja palattava kotimaahansa tai vastaavaan ja odotettava täydet kaksi vuotta ennen kuin heille myönnettiin todistus siirtyäkseen toiseen työhön. . Kiinteät urakoitsijat voivat muuttaa ilman aikaisemman sponsorin suostumusta. Suunniteltu aika antaa viranomaisille, maahanmuuttajille ja sponsoreille varautua säännösten muutoksiin. Laki nro 21 päivittää aikaisempaa lakia nro 4, jossa todetaan, että ensi vuoden lopusta alkaen ulkomaalaiset eivät tarvitse sponsorien suostumusta poistuakseen Qatarista, mikä on tilanne tällä hetkellä. Ulkomaalaisten työntekijöiden on ilmoitettava asiasta Qatarin sisäministeriölle vähintään kolme arkipäivää ennen maasta poistumista. Muutokset ovat tervetulleita sadat intialaiset sinikaulustyöntekijät, jotka käyvät usein pienessä Qatarin kuningaskunnassa töissä. merkitä uutiskirjeemme osoitteessa y-axis.com Alkuperäinen Lähde:Dohanews