PwC harkitsee aluelupia Isossa-Britanniassa, jotta työnantajat voivat palkata ulkomaalaisia ​​työntekijöitä

Maailmanlaajuinen konsulttiyritys PwC, joka tarjoaa laajan valikoiman palveluita, on esittänyt ehdotuksen, jonka mukaan Birminghamissa, Manchesterissa ja muissa Iso-Britannian suurissa kaupungeissa olevat yritykset voisivat palkata ulkomailta työntekijöitä Brexitin jälkeiseen hallintoon.

City of London Corporationin toimeksiannosta PwC perustui Kanadan ja Australian noudattamiin alueellisiin viisumipolitiikkaan. Molemmilla mailla, entisillä Britannian siirtomailla, on kohdennettu lähestymistapa päästääkseen siirtolaisia ​​alueille, joilla väestönkasvu on hitaampaa ja ammattitaitojen puute vaikuttaa haitallisesti sen paikallisiin yrityksiin.

Sillä välin Lontoon pormestari Sadiq Khan on itse asiassa sanonut alkaneensa kampanjoida eksklusiivisen "Lontoo-viisumin" puolesta auttaakseen Yhdistyneen kuningaskunnan pääkaupungin yrityksiä jatkamaan ihmisten rekrytointia ulkomailta huolimatta siitä, että britit eivät voi enää liikkua vapaasti. EU:n sisällä.

Financial Times lainaa PwC:n suosituksia, joiden mukaan on laadittava perusteet laajemmalle alueelliselle viisumipolitiikalle, jotta voidaan tukea muiden kaupunkien yrityksiä.

Yhdessä ehdotuksista pyydetään, että yritykset voivat aluksi pyytää viisumia paikallisviranomaiselta, joka tutkisi hakemukset ja välittäisi sen sitten sisäministeriölle työlupien myöntämistä varten.

Vaihtoehtoinen ehdotus olisi antaa sisäministeriön elvyttää entinen alueellisten viisumikeskusten ketju, joka lakkautettiin kahdeksan vuotta sitten, kun nykyinen pistepohjainen maahanmuuttoohjelma otettiin käyttöön. Maahanmuuttoviranomaiset arvioivat omat maakuntansa tuntemalla hakemuksen jättäneet yritykset ja käyttäisivät harkintavaltaansa lupien sanktioinnissa.

PwC on myös ehdottanut kahden lyhytaikaisen alueellisen viisumin käyttöönottoa, joista toinen olisi voimassa vuoden ja toinen kolmesta kuuteen vuodeksi.

Mark Boleat, City of London Corporationin politiikan puheenjohtaja, totesi, että Brexit toi ainutlaatuisen mahdollisuuden tarkastella nykyistä viisumijärjestelmää ja tuoda käyttöön uusi, joka sopisi heidän alueelleen ja soveltuisi yrityksille laajemminkin.

PwC:n globaalista maahanmuutosta vastaava johtaja Julia Onslow-Cole oli sitä mieltä, että alueellinen viisumijärjestelmä voi olla poliittisesti perusteltua kuin hallituksen väliintulo Brexitin jälkeisten erikoistarjousten jakamiseen. Hän lisäsi, että nämä alueelliset viisumit suojaavat ulkomaisten yritysten etuja Sunderlandin kaltaisilla alueilla, joiden erityistaitotarpeita ei voida helposti tyydyttää Yhdistyneen kuningaskunnan laajuisen viisumijärjestelmän avulla.

Jos aiot muuttaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, ota yhteyttä Y-Axisiin saadaksesi ammatillista neuvontaa viisumin hakemiseen yhdestä sen 19 toimistosta, jotka sijaitsevat Intian kahdeksassa suurimmassa kaupungissa.