Ehdotetuissa H1-B-viisumiuudistuksissa on joitain myönteisiä puolia myös intialaisille

Intialaiset opiskelijat ovat ilmaisseet useita huolia kalifornialaisen kongressin jäsenen Zoe Lofgrenin ehdottamista H1-B-viisumin uudistuksista. Mutta onko näissä ehdotetuissa uudistuksissa etuja myös intialaisille ja ohjelmistoalan ammattilaisille, jotka muodostavat lopullisen lakiehdotuksen?

Näistä uudistuksista on esitetty erilaisia ​​mielipiteitä. Laskun tarkempi analyysi paljastaa itse asiassa, että laskussa on joitain etuja intialaisille, vaikkakin osin. Ehdotetuilla uudistuksilla pyritään poistamaan kansakuntakohtaiset määräkiintiöt vihreiden korttien myöntämiselle ja ehdottavat myös maisterintutkinnon tekemistä pakolliseksi H1-B-viisumien hyväksymiseksi, kuten The Hindu lainasi.

Intia on toisella sijalla, kun kyse on ulkomaisten opiskelijoiden vahvuudesta Yhdysvaltain kampuksilla. MIT:n alumni ja Promacia johtava koulutuskonsultti Narsi Gayam on sanonut, että ehdotetut muutokset vaikuttavat IT-yrityksiin, jotka palkkaavat intialaisia ​​opiskelijoita alhaisempaan palkkaan ja helpottavat intialaisten opiskelijoiden palkkojen korottamista Yhdysvalloissa.

Intiaanien pelottavin asia on ollut H1-B-viisumin kautta matematiikan ja tietokonevirtojen ammattilaisten palkkojen nousu 130,000 1 dollariin. Lakiehdotuksessa ehdotetaan, että H15-B-riippuvainen työnantaja määritellään työnantajaksi, joka työllistää vähintään 1 prosenttia henkilöstöstään H1-B-viisumin kautta. H-XNUMXB-viisumikäsittelyä jo hakeneet maahanmuuttajahakijat eivät kuulu uudistusten piiriin.

Balasubramanyam Visu Academysta on selittänyt, että ehdotetut muutokset eivät välttämättä vaikuta useimpiin intialaisiin, jotka jo työskentelevät Yhdysvalloissa.

Nykyisessä skenaariossa intialaiset huomaavat, että heidän vihreän kortin hyväksynnät viivästyvät kiintiöjärjestelmän vuoksi. Tämän järjestelmän mukaan kansakunnan kansalaiset eivät voi saada enempää kuin 7 prosenttia kyseisen vuoden viisumeista. Koska Intia on toisella sijalla haettujen viisumien määrässä, ehdotetun kansallisen kiintiöjärjestelmän poistamisen täytyy itse asiassa olla hyvä uutinen intialaisille.

Lakiehdotuksella pyritään myös suojelemaan H1-B-viisumeita omaavia työntekijöitä ottamalla käyttöön läpinäkyvyyttä yritysten kiristyksen ja selvitystilaan liittyvien vahingonkorvausten suhteen. Gayam on lisännyt, että työnhakijoita sortavat konsulttiyritykset, jotka painostavat heitä maksamaan sakkoja, jos he siirtyvät parempaan työhön. Lakiehdotuksella pyritään vastaamaan näihin työnhakijoiden huolenaiheisiin.

Lisäksi uudistukset, joilla pyritään muuttamaan H1-B-viisumijakoa arpajaisjärjestelmästä markkinapohjaisiin tarpeisiin, lisäävät hyvät arvosanat ja korkeatasoisten akateemisten opiskelijoiden mahdollisuuksia saada työtarjous.

Nykyinen järjestelmä ei tee eroa korkealaatuisten oppilaitosten opiskelijoiden tai maineikkaissa yrityksissä työskentelevien välillä. Myös keskimääräisten korkeakoulujen opiskelijoilla on yhtäläiset mahdollisuudet ja onni lottojärjestelmän ansiosta. Kiitettävien hakijoiden palkka- ja valintamahdollisuudet kasvavat ja paranevat Gayamin mukaan.

Innokkaille opiskelijoille, jotka valitsevat äskettäin perustettuja yrityksiä vakiintuneiden ja suurten yritysten sijaan, on myös suuri helpotus ehdotetussa lakiehdotuksessa, koska sen tavoitteena on jättää 20 prosenttia H1-B-viisumeista syrjään uusille yrityksille, joiden henkilöstömäärä on alle 50.

Kaiken kaikkiaan tässä vaiheessa, jossa lakiesitys on juuri esitelty Yhdysvaltain kongressissa, on esitetty erilaisia ​​mielipiteitä ja näkemyksiä, joten maahanmuuttoalan asiantuntijat ja erilaiset sidosryhmät ovat sitä mieltä, että kestää jonkin aikaa ennen kuin lakiehdotuksen todelliset vaikutukset selviävät. .