Ulkomaiset vaihtoehdot intialaisille teknikoille

Viikon aikana tuli uutisia muutoksista Yhdysvaltain H-1B viisumi ja Australian 457-viisumin lakkauttaminen. Sosiaalisen median artikkeleissa lukee: "Intialaiset teknikot eivät enää halua tai ei ole enää vaihtoehtoja intialaisille teknikolle..." Tämä on aiheuttanut pelkoa ja hämmennystä monien keskuudessa. tarpeettomasti.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

Intian suurimpana maahanmuuttoyhtiö, olemme nähneet lukuisia maahanmuutto- ja viisumimuutoksia vuodesta 1999 lähtien. Kaikki tiivistyy muutamaan perusasiaan:

* Maat säätelevät maahanmuuttopolitiikkaansa jatkuvasti työmarkkinoidensa perusteella. Joskus tietyn luokan ammattilaisia ​​on liikaa ja toisinaan pulaa. Tämän perusteella maahanmuuttopolitiikka muuttuu. Tämä ei kuitenkaan koskaan ole pysyvää, vaan se on jatkuvasti muuttuva tilanne.

* Insinöörit, IT-työntekijät, lääketieteen ammattilaiset, opettajat ovat niitä, joilla on aina kysyntää. Tämä johtuu yksinkertaisesti siitä, että taloudet tarvitsevat kipeästi näitä ammattilaisia. Niitä ei voida valmistaa yhdessä yössä, niitä ei voi kouluttaa yhdessä yössä, ne eivät saa kokemusta yhdessä yössä eikä niitä ole saatavilla paikallisesti. Kysyntä on yksinkertaisesti liian suuri täytettäväksi. Joten työnantajilla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin palkata ulkomailta.

* Nuoret valitsevat mennä naimisiin myöhään, hankkia vähemmän lapsia tai jättää naimisiin ollenkaan. Vanhukset elävät pidempään paremman terveydenhuollon ja lääketieteen edistymisen ansiosta. Länsi tarvitsee ammattitaitoisia työntekijöitä ylläpitääkseen talouttaan, eikä heillä ole muuta vaihtoehtoa kuin etsiä tätä työvoimaa ulkomailta, koska sitä ei yksinkertaisesti ole saatavilla heidän maissaan.

* Politiikalla on valtava rooli maahanmuutossa ja politiikkaa muotoillaan joskus tilapäisesti lähitulevaisuudessa olevien vaalien tai äskettäisten vaalien aikana annettujen lupausten vuoksi. Työmarkkinoiden tarpeet kuitenkin syrjäyttävät tämän aina lopulta, koska taloutta ei voida pitää hetkellisen politiikan lunnaina.

* Maat vievät työvoimaa, koulutettua henkilökuntaa ja palveluita muihin maihin, jotka tuovat heidän tuotteitaan. Se on yksinkertaista kauppaa, ja jos yksi maa heiluttaa venettä sanoen: "En anna ihmisillenne työviisumeja", toinen maa vastaa sanoen: "En salli sinun myydä tuotteitasi kansalleni". Intia on valtava talous ja kirjaimellinen kultakaivos kaikille maille, jotka haluavat myydä tuotteitaan. Heillä ei vain ole varaa lopettaa meidät kokonaan. Joten kauppaneuvottelut alkavat, eikä kukaan halua hävitä.

Mikä on tilanne tällä hetkellä?

USA

Fakta: Huhtikuun 18. päivänä allekirjoitettiin toimeenpanomääräys H-1B-viisumista ja tavoitteena oli päästää maahan vain parhaat tai parhaiten palkatut tekniikat.

Todellisuus: H-1B-viisumiohjelma on tärkeä työkalu huipputeknologian osaajien houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi, joita työnantajat ovat yhtä mieltä siitä, että ne eivät ole saatavilla paikallisesti. On yleinen näkemys, että H-1B-viisumisääntöjen tiukentaminen ei lisää työpaikkoja amerikkalaisille. Itse asiassa uusilla säännöksillä on kielteinen vaikutus, koska osaavien teknologia-ammattilaisten puute innovaatioita, tukea ja ylläpitoa varten merkitsee mahdollisuutta siirtää työpaikkoja ulkomaille, missä lahjakkuutta on helposti saatavilla ja halvemmalla. Yhdysvallat menettää kilpailuetunsa ja talous kärsii, koska ulkomaiset työntekijät eivät enää osallistu. Vaikka maan on estettävä viisumien väärinkäyttö ja huolehdittava omasta, on vain ajan kysymys, ennen kuin he ymmärtävät, että ammattitaitoiset ja kokeneet teknikot eivät ole haitallisia heidän taloudelleen, vaan antavat Yhdysvalloille sen nykyisen edun.

Australia

Fakta: Australia on poistanut 457 viisumin ja poistanut 200 ammattia ammattitaitoisten ammattien luettelostaan.

todellisuus:

457-viisumi kumotaan, mutta se korvataan kahdella muulla kahden ja neljän vuoden viisumilla.

Mielenkiintoista on, että niistä 200 ammatista, jotka on poistettu kelpoisten ammattien luettelosta, vain kaksi on itse asiassa IT-ammatteja – ICT-tuki- ja testausinsinöörit ja ICT-tukiteknikot.

Kyllä, muut Intian suositut ammatit, kuten HR Advisors, Call and Contact Center Managers, Market Research Analystis ja PR Manager, on poistettu 457 ammatin listalta. Entä tekniikan ammattilaiset? Ei. He ovat edelleen hyvin paljon oikeutettu hakemaan yhden tai toisen kategorian alle. Katso alla olevaa taulukkoa.

Kanada

Justin Trudeau ja Canada Inc. näyttävät saavan viimeisen naurun kaiken keskellä.

Kanadan Express Entry on edelleen maailman suosituin maahanmuuttojärjestelmä. Kanada aikoo ottaa vastaan ​​yli 320,000 2017 uutta maahanmuuttajaa vuoden 172,500 maahanmuuttosuunnitelmansa mukaisesti. Taloudellisen maahanmuuton kategoriassa tavoitellaan 7.41 2016 uutta maahanmuuttajaa, mikä on XNUMX % enemmän kuin vuonna XNUMX.

Tammikuusta 2017 tähän päivään mennessä kutsuja on jo lähetetty 35,993 33,782, kun vuonna 2016 niitä oli XNUMX XNUMX.

Pisteet laskevat edelleen, ja viimeinen oli kaikkien aikojen alhainen valintapistemäärä, 415.

Kanada tarjoaa loistavat mahdollisuudet teknikolle, sillä lasten koulutus on ilmaista, puolisot voivat myös työskennellä ja palkkataulukot eivät ole ollenkaan huonot. Kansalaisuutta voi hakea neljän Kanadan vuoden jälkeen. Kanada tarjoaa vakautta, turvallista tulevaisuutta ja tietysti kukapa ei rakastaisi Justin Trudeaua?

UK

Teknikot ovat erittäin oikeutettuja työskentelemään Isossa-Britanniassa.

Intiaanien osuus oli lähes 60 prosenttia Tason 2 ammattitaitoisen Ison-Britannian työntekijän viisumit syyskuuta 2016 päättyneenä vuonna. Neljännesvuosittaisen Migration Statistics -raportin mukaan hyväksytyistä 53,575 93,244 ammattitaitoisen työntekijän viisumihakemuksesta XNUMX XNUMX meni intialaisille.

Uusia muutoksia Tier 2 -työviisumiin kuuluu, että työnantajan on maksettava vuosittain 1,000 84 puntaa Immigration Skills -maksu työntekijää kohti vuodessa, mikä tarkoittaa itse asiassa vain noin XNUMX puntaa työntekijää kohti kuukaudessa. Ei iso summa ollenkaan!

Vähimmäispalkka, jonka työnantajat voivat tarjota Tier 2 (yleinen) työntekijälle, on nostettu kokeneiden työntekijöiden 25,000 30,000 punnasta 5,000 XNUMX puntaa. XNUMX puntaa vuodessa täällä.

Kyllä, työnantajille on tullut hieman kalliimpaa tason 2 työntekijöiden tuomisesta Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Työntekijöiltä edellytetään parempaa englannin kielen taitoa ja puhdasta taustaa.

Kuten on ilmeistä, ammattitaitoisten työntekijöiden tason 2 viisumia Yhdistyneeseen kuningaskuntaan ei kuitenkaan ole suljettu lainkaan.

Eurooppa

Eurooppa tarjoaa intialaisille teknikolle EU:n sinisen kortin, jonka avulla he voivat työskennellä EU:ssa ja lopulta asettua sinne.

Pelkästään Saksalla on valtavia puutteita erityisesti matematiikan, IT:n, tekniikan, luonnontieteiden ja terveydenhuollon aloilla, ja se aikoo täyttää nämä puutteet ulkomaisilla ammattitaitoisilla työntekijöillä.

Nürnburgilaisen työllisyystutkimuslaitoksen vuonna 2011 tekemän tutkimuksen mukaan ammattitaitoisen työvoiman pula ja Saksan väestön väheneminen huomioon ottaen maan työvoiman odotetaan supistuvan lähes 7 miljoonalla vuoteen 2025 mennessä. Tutkimuksessa arvioitiin, että Saksa Sen on lisättävä vuosittain noin 400,000 XNUMX ammattitaitoista maahanmuuttajaa työvoimaansa säilyttääkseen taloudellisen vahvuutensa.

Saadakseen sinisen kortin teknikon on hankittava työtarjous EU:ssa sijaitsevalta työnantajalta, jonka bruttopalkka on 39,624 50,800 euroa vuodessa puutetta sisältävistä ammateista ja XNUMX XNUMX euroa vuodessa ei-puutetta sisältävistä ammateista.

Saksassa on myös työnhakijaviisumi, jonka avulla ammattilaiset voivat tulla sinne ja etsiä työtä. Tämä viisumi voidaan myöhemmin muuttaa pitkäaikaiseksi työviisumiksi tai PR-viisuiksi.

Etelä-Afrikka

Vilkas talous ja kaunis maa, Etelä-Afrikka on ainutlaatuinen maa, jossa on kosmopoliittisia ja eloisia kaupunkeja, kuten Kapkaupunki, Johannesburg, Stanton ja Durban. Jos maailmassa on yksi maa, joka on sekoitus Melbournea, Kaliforniaa ja Toscanaa, tämä on ehdottomasti se!

Etelä-Afrikassa on tällä hetkellä pula ammattitaitoisesta työvoimasta tietyillä osaamisaloilla. Tämän ammattitaitovajeen hillitsemiseksi Etelä-Afrikan hallitus on laatinut kriittisten taitojen vaatimusluettelon osaamispula-alojen mukaisesti ja avannut ovet ammattitaitoisille työntekijöille muista maista tulla Etelä-Afrikkaan ja täyttää osaamisvajeet. Etelä-Afrikan sisäasioiden osasto on käynnistänyt Critical Skills Work -viisumin. Intialaiset teknikot ovat oikeutettuja tähän viisumiin.