Overseas Business Schools tavoittelee 30 % naisten edustusta MBA-tutkinnoissa

Overseas Business Schools tavoittelee 30 % naisten edustusta MBA-ohjelmissaan, vaikka maailmassa on pulaa johtavista naispuolisista rahoitusalan ammattilaisista. Sukupuolten välisen epätasapainon poistamiseksi kauppakorkeakoulut ympäri maailmaa tekevät aloitteita korjatakseen kasvavan huolen.

Overseas Business Schools on toteuttanut monia tähän suuntaan liittyviä toimenpiteitä, kuten Study International lainaa. Tämä sisältää 30 prosentin naisten edustuksen asettamisen MBA-ohjelmissaan stipendien tarjoamiseen.

Financial Timesin viimeisin raportti on paljastanut, että rahoitusalalla on paljon tehtävää sukupuolten tasa-arvon rintamalla.

FT 2018:n maailmanlaajuinen 100 parhaan MBA-kurssin ranking sisältää 37 prosenttia naisista. Tämä on vain vähäistä kasvua vuoden 33 2013 prosentista. Edes MIF – Masters in Finance -kurssien kohdalla sukupuolten välinen pariteetti ei näy vuoden 2018 FT-rankingin tilastoissa. Naisia ​​on nyt 42 prosenttia opiskelijoista vuonna 2018. Tämä on vain 2 prosenttia enemmän kuin 40 prosenttia vuonna 2013.

Naisten huono edustus on huolenaihe, sanoo rahoittaja ja entinen pankkiirisijoittaja, joka oli suorittanut MBA-tutkinnon kesken uran. Se on huolestuttavampaa, koska naiset jättävät vapaaehtoisesti pois mahdollisista rahoitusmahdollisuuksista. Tämä koskee perustutkintoa, kauppakorkeakoulun tasoa ja mahdollisuuksia MBA:n jälkeen, lisää rahoittaja.

Valitettavasti se on edelleen imago-ongelma finanssialalla ja kauppakorkeakouluissa, sanoi rahoittaja. Financial Timesin raportti on vain osa laajaa sukupuolten välistä epätasa-arvoa, joka vallitsee perinteisillä miesvaltaisilla alueilla. Tämä voi olla myös tekniikka tai laki.

Naiset tunkeutuvat nyt yhä enemmän näihin virtoihin.

Jos etsit tutkimus, Työskentele, vieraile, sijoita tai siirry Yhdysvaltoihin, puhu Y-Axisille, maailman johtavalle maahanmuutto- ja viisumiyhtiölle.